松下幸之助求職的故事

時(shí)間：2024-08-31 12:09:32 賽賽求職故事我要投稿

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松下幸之助求職的故事

　　松下幸之助被人稱為“經(jīng)營之神”——“事業(yè)部”、“終身雇傭制”、“年功序列”等日本企業(yè)的管理制度都由他首創(chuàng)。以下是小編整理的松下幸之助求職的故事，希望對大家有所幫助。

松下幸之助求職的故事

　　松下幸之助先生求職的故事

　　松下幸之助雖然是日本人，可是誰能選擇自己的國籍呢?這并不妨礙他是一個(gè)優(yōu)秀的人，所以被稱謂：”商神“。

　　現(xiàn)在摘錄一下，關(guān)于松下先生求職的一個(gè)故事。希望對大家有啟迪。

　　一次，松下幸之助來到一家著名的電器公司，找到該公司人事部主管，請求他給自己安排一個(gè)哪怕是工作條件最差、工資最低的活兒。主管見松下幸之助個(gè)頭瘦小又衣著不整，不便直說，就隨便找了個(gè)理由，說：“現(xiàn)在我們不缺人，你過一個(gè)月再來看看吧。”人家本來是信口說說，沒想到一個(gè)月后，松下幸之助真的來了。那位人事部主管又借口說，這幾天有事，沒時(shí)間接待他。

　　過了幾天，松下幸之助又來了。那位主管有點(diǎn)不耐煩了，忍不住說道：“你這種臟兮兮的樣子，根本進(jìn)不了我們公司。”

　　松下幸之助回去后，借錢買了套新衣服，穿戴整齊地又來了。這位主管一看，又難為他說：“我們是搞電器的，從你的簡歷來看，你對電器方面的知識(shí)了解得太少，我們還是不能錄用你。”

　　兩個(gè)月之后，松下幸之助又來了，說：“我已經(jīng)下功夫?qū)W了不少電器方面的知識(shí)，您看哪個(gè)方面還有差距，我再一項(xiàng)一項(xiàng)來彌補(bǔ)。”這位人事部主管盯著他看了半天，感慨地說：“我干這項(xiàng)工作幾十年了，頭一次見到這樣來找工作的求職者，我真佩服你的這種耐心和韌勁兒。”

　　就這樣，松下幸之助終于打動(dòng)了主管，如愿以償?shù)剡M(jìn)了這家公司。

　　而現(xiàn)在的這家公司，最后改名成為了：”松下電器“

　　想想，可怕嗎?

　　這就是求職的精神!

　　看到這里，想到某些求職的朋友，好像只留了個(gè)電話等待別人找上門來，對于這種人，只能呵呵了。

　　天上沒有掉餡餅的，如果有，自己想想為什么會(huì)掉到自己頭上，如果真的有自己的優(yōu)勢，吃的心安理得，如果不是，那就是別人嫌棄不要的。

　　找工作的朋友希望注意!

　　松下幸之助的觀點(diǎn)

　　松下電器是日本相當(dāng)老牌而且知名的企業(yè)，每年有無數(shù)的年輕人渴望進(jìn)入松下服務(wù)。

　　有一次，松下預(yù)計(jì)要招聘一批基層管理人員，采取筆試和面試結(jié)合的方法，經(jīng)過筆試和面試之后選出了十位佼佼者。

　　日本的經(jīng)營之神松下幸之助發(fā)現(xiàn)有一位成績特別出色、面試時(shí)給他留下深刻印象的年輕人并未在這十個(gè)名單之中。

　　這位年輕人叫神田三郎，于是松下幸之助的助理即叫人復(fù)查考試的成績，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這個(gè)年輕人綜合成績名列第二名，只因電腦故障把分?jǐn)?shù)和名次弄錯(cuò)了，于是立即叫人補(bǔ)發(fā)錄取通知書。