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  • 如何與新同事相處

    時間:2024-08-08 06:56:32 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    如何與新同事相處

      與新同事相處,我們多做事,少說話。適時表現(xiàn)自己,尊重周圍的每個人,哪怕對方是清潔工阿姨。多幫助他人,感念他人的好,工作認(rèn)真,虛心聽取大家的建議,我們一定可以贏得新同事的認(rèn)可的。

    如何與新同事相處

      人際交往與溝通技巧

      首先要對同事關(guān)系有個清晰的認(rèn)識。同事是一起工作的伙伴,在所有關(guān)系中,同事關(guān)系算是感情基礎(chǔ)比較薄弱的一種人際關(guān)系。雖然日后相處時間久了,遇到情投意合的,感情也會很好。但一開始相處,是沒有感情基礎(chǔ)的。大家只是互相認(rèn)識,在一起工作罷了。因此,新同事的關(guān)系只比和陌生人好點而已。

      有些朋友在新單位表現(xiàn)得很活躍,在領(lǐng)導(dǎo)面前異常熱情,這樣做容易引起同事和領(lǐng)導(dǎo)的反感。同事們會覺得新人太好表現(xiàn),他們也會擔(dān)心自己被新人搶了風(fēng)頭,于是就會聯(lián)合起來,集體冷落新人;領(lǐng)導(dǎo)也會產(chǎn)生新人比較急功近利的感覺,從而對新人采取保持距離的態(tài)度。新人會因為自己的熱情沒有得到相應(yīng)的回應(yīng)而備受打擊,于是變得沉默寡言,走向了另一個極端。

      而另外一些朋友入職后則表現(xiàn)為沉默寡言,她擔(dān)心自己會做錯事,怕給人留下不好的印象,因此處處小心謹(jǐn)慎,和同事領(lǐng)導(dǎo)保持相對較遠(yuǎn)的距離。其他同事就會覺得新人性格內(nèi)向,不擅長交往。給人第一印象的分?jǐn)?shù)并不高。

      假如你是新人,該如何與同事相處呢?

      由于新同事的關(guān)系只比陌生人好點,那么你在與同事相處時,要保持相對的人際距離。

      人際距離是指人與人之間關(guān)系的親近程度。只有雙方都認(rèn)可當(dāng)前的親近程度時,兩人之間的人際距離才算恰當(dāng)。當(dāng)任何一方隨意縮短與對方之間的人際距離,而對方又不認(rèn)可的情況下,就會給對方留下不適的感覺,這樣自然不利于雙方良好關(guān)系的建立。

      具體該怎么做呢?

      首先你要把自己的崗位工作做好,不要隨意遲到,或者早退,遇見同事要問聲好,但不要過度熱情。在座位上不可以有不雅的姿勢。曾經(jīng)有位來我公司實習(xí)的大學(xué)生,第一天上班,他坐在座位上,整個人往后靠在椅背上,頭向后仰,雙手上舉,拿著公司手冊在看,兩腳向前叉開。我見了之后,心里對他已經(jīng)有了初步的判斷,不久之后,他就離開了公司。

      其次你要認(rèn)真對待每一項接到的任務(wù),用心細(xì)致,盡量少出錯。遇到不懂之處,謙虛地請教其他同事。在請教之前,你可以先觀察一下哪些同事比較面善,優(yōu)先和他們進(jìn)行互動。多次請教之后,可以送個小禮物給對方,以示感謝。

      同事們在聊天的時候,如果你手上的事情很多,就專注做好自己的事情。如果事情不多,你可以適當(dāng)在旁邊聽聽他們說什么,但不要隨意插話,更不要對不了解,或者不明白的事情隨意評論,也忌諱透露自己和公司哪些人有私交。面帶微笑,認(rèn)真聽就好。

      但也不要從頭到尾一言不發(fā),否則別人會認(rèn)為你是悶葫蘆,或者有城府,或者想探聽什么。你可以適當(dāng)?shù)貙φ勗拑?nèi)容中你感興趣的部分提一兩個簡要的問題,表明你在認(rèn)真聽,也想融入他們。如果他們在非議其他領(lǐng)導(dǎo)同事,詢問你的意見時,你可以說自己剛到公司,不是很了解其他人。千萬不要為了和他們套近乎,而隨意貶損并不了解的人。

      你可以選擇性地參與同事們的集體活動,但記住不要在活動中過度表現(xiàn)自己,比如到KTV唱歌,唱一兩首即可,切忌當(dāng)麥霸。其余時間,可你以多為同事們服務(wù),比如幫助點歌等。

      在集體活動中,你要多留意其他同事的需求,積極主動幫助做些小事,比如燒開水,取杯子,給大家倒茶,遞水給其他同事等。讓大家覺得你很溫暖,但又不過分表現(xiàn)自己。參加幾次集體活動后,你可以提出請同事們一起活動一下,例如聚餐,或者是請吃外賣等都可以。禮尚往來,讓人感覺你很懂禮儀,不是愛貪小便宜的那類人。

      在工作中,遇到自己閑暇時分,不要埋頭刷手機(jī),多留意其他同事是否需要幫助。如果同事有些簡單事務(wù)性的工作無暇處理時,你可以向他們伸出援手,默默做完,對他們的感謝報以微笑,事后不要宣揚。

      對于辦公室中的公共事務(wù),例如環(huán)境衛(wèi)生,你可以主動打掃,以示你的勤快。以前我在行政部門上班的時候,有一次,處長到我們辦公室看,發(fā)現(xiàn)茶水桶旁有很多骯臟的水漬,就提醒我們要注意保持衛(wèi)生。從此以后,我很留意那個地方的衛(wèi)生狀況,每天到辦公室,先把茶水桶拿去洗,我特意去買了一個長柄刷子,方便刷茶水桶,并用抹布把地上的茶漬擦干凈。后來,我的努力得到了處長的表揚。

      假如你在工作中取得了一定的成績,不要在公開場合自夸。領(lǐng)導(dǎo)和同事表揚你的時候,首先對大家的肯定表示感謝。同時要把自己的成績歸功于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助。公開場合要多夸他人,莫炫己長。


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