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  • 激勵人心的職場小故事

    時間:2024-10-05 11:32:40 求職故事 我要投稿
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    激勵人心的職場小故事

      一個好的故事能改變人的一生,一些適合職場人士讀的小故事,相信大家讀完后會對你的職場生涯有所提示的。下面是職場激勵小故事,歡迎閱讀。

    激勵人心的職場小故事

      職場經典勵志小故事篇1:

      紐約有一棟摩天大樓的老板,每個月都為昂貴的電梯修理費苦惱,正因樓很高,電梯不是一叫就來,乘客往往等得不耐煩,一向連續按鈕,因此電梯鈕壞得很快。

      人們雖看見電梯鈕已經亮了,還是要再按一下才安心,好象別人按的都不算,非得自己的「魔術指」按一下,電梯才會來。這個老板在電梯旁貼很多告示,都沒有效,最后他貼出懸賞,若有人能使乘客改變習慣,給與厚獎。

      結果一名心理學家在電梯門上裝了一片大鏡子,輕易解決了問題。正因鏡子使乘客看見自己的猴急樣,只要一站到鏡子前,立刻變有禮貌了,原先熙熙攘攘的人群,在鏡子前都成了紳士、淑女,耐心等待電梯,這就是鏡子的妙用。

      很多時候,人不是故意要做出某些惡形惡狀,只是不知自己這樣做是什么樣貌,苦于不自知而已。

      我一向很好奇,演化為什么沒有使人的眼睛分開生長,一個看外面,一個看自己呢?人的兩只眼睛專門看別人,如果沒有鏡子,人是無法知道自己長得什么樣貌。

      這個「我」(selfreferent)是很晚才發展出來,嬰兒要到兩歲左右才會知道鏡中人是自己,靈長類除了黑猩猩外,其它猴子都不知道鏡中的動物是他自己。實驗者把動物麻醉后,將紅點涂到他臉上,醒來后再讓他照鏡子,結果除了黑猩猩會去摸自己的臉外,其余都不會,表示他們不知道鏡中的人是自己,可見自知需要很高的智能。

      有個實驗十分搞笑,實驗者想知道寄生在別人窩里的小鳥,如何知道它自己是誰。像椋鳥(cowbird)專門把蛋下在麻雀窩,讓麻雀替它孵蛋,但椋鳥長大了并不會以為自己是麻雀,還是去找椋鳥交配。它如何知道自己跟養父母不一樣呢?康乃爾大學的實驗者把剛孵出的椋鳥隔離長大,讓它從來沒有見過任何一只鳥,然后把一些小鳥的羽毛染色,另一些則保留原來顏色,等小鳥長到兩個月大,再把兩只成年椋鳥放進實驗室,一只染了色,一只沒染,結果發現小鳥喜愛跟自己一樣顏色的大鳥在一齊。這表示它會檢視自己,知道自己的特征,在腦中構成樣板模型(template)將其它的鳥與自己相比,產生我們看到的「物以類聚」現象。

      【大道理】這個實驗很重要,讓我們看到動物能夠檢視自己,知道自己是誰。演化雖然讓我們的眼睛只能看見別人的刺,看不見自己的梁木,但人發明鏡子彌補這項不足。或許當公仆看到自己對待頭家的冷面孔時,服務態度會好一點。鏡子,是人類最重要的發明,你說是不是?

      職場經典勵志小故事篇2:

      對于一只盲目航行的船而言,所有方向的風都是逆風。

      有個人一心一意想升官發財,可是從年輕熬到白發,卻還只是個小公務員。這個人為此極不快樂,每次想起來就掉淚,有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個新來的年輕人覺得很奇怪,便問他到底因為什么難過。他說:“我怎么不難過?年輕的時候,我的上司愛好文學,我便學著作詩寫文章,想不到剛覺得有點小成績了,卻又換了一位愛好科學的上司。我趕緊又改學數學、研究物理,不料上司嫌我學歷太淺,不夠老成,還是不重用我。后來換了現在這位上司,我自認文武兼備,人也老成了,誰知上司喜歡青年才俊,我……我眼看年齡漸高,就要被迫退休了,一事無成,怎么不難過呢?”

      【大道理】研究學問、學習技能,應該是為充實自己,千萬不能為了迎合別人的意旨,或隨時代潮流而盲目地進行,否則目的不能達成事小,白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。

      職場經典勵志小故事篇3:

      有一個博士分到一家研究所,成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚,正好正副所長在他的一左一右,也在釣魚。他只是微微點了點頭,這兩個本科生,有啥好聊的呢?

      不一會兒,正所長放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候,同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事?博士生又不好去問,自己是博士哪!

      過一陣,副所長也站起來,走幾步,蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒:不會吧,到了一個江湖高手集中的地方?

      博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻,要到對面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠,怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能過的水面,我博士生不能過。

      只聽咚的一聲,博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來,問他為什么要下水,他問:“為什么你們可以走過去呢?

      兩所長相視一笑:”這池塘里有兩排木樁子,由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置,所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲。

      【大道理】學歷代表過去,只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人,才能少走彎路。一個好的團隊,也應該是學習型的團隊。

      職場經典勵志小故事篇4:

      A對B說:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好的時機。”

      A問:為什么?B說:“如果你現在走,公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨擋一面的人物,然后帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動。”

      A覺得B說的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了許多的忠實客戶。

      再見面時B問A:“現在是時機了,要跳趕快行動哦!”A淡然笑道:“老總跟我長談過,準備升我做總經理助理,我暫時沒有離開的打算了。”

      【大道理】一個人的工作,只有付出大于得到,讓老板真正看到你的能力大于位置,才會給你更多的機會替他創造更多利潤。


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