大學生十個求職故事

大學生十個求職故事

　　求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源的一種過程，下面就是小編為您收集整理的大學生十個求職故事的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！

　　大學生十個求職故事

　　故事一

　　王剛同學畢業于黑龍江哈爾濱某高校，性格比較豪爽，四年的大學生活亦比較充實，標準東北大漢，即將離開生活了四年的大學校園，與同學道別等活動每天都是匆匆忙忙，沒好好制作個人簡歷，校園招聘會上人山人海，每個用人單位攤位前均擠滿了學生。他用一張A4紙隨意寫下了個人情況(姓名，畢業學校，專業，聯系方式)。王剛同學也投遞了個人的“簡歷”。

　　點評：

　　對應屆大學畢業生來講，個人簡歷一般需陳述自己的個人信息﹑自我評價﹑文化教育背景﹑工作經歷﹑在校所接受培訓﹑在簡歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片﹑簡歷一般用一張A4紙打印最佳﹑一般在簡歷還有些附頁，如學生在校成績單(需要有學校的紅色大印)和學校的推薦單﹑關于獲獎獎項。學校出據的學生在校學習成績單原件要妥善保管，你投遞簡歷時可用復印件，但切記正式面試時，用人單位人力資源部會要求你出示原件，準備一份完整簡歷(包括簡歷、學習成績單、學校推薦信)是必要的。

　　故事二

　　張華同學在校學習機械設計與制造專業，大學本科，性格活潑開朗，家境優越，在校偏愛文化課，對專業課程的學習僅是剛剛通過，比較喜歡參加一些體育運動和校園文化活動，善于言談，每次與同學交談，自己講話的時間要占交談時間的80%，穿衣服喜歡花花綠綠。

　　點評：

　　衣著以整潔為標準，不須穿些奇裝異服或濃裝艷抹，及戴過多首飾。當然藝術院校自另當別論;談話盡量保持正常溝通。

　　故事三

　　林玉杰同學很謹慎地將個人簡歷遞至筆者手中，簡歷的封面是用相紙打印出來，有一幅個人藝術照正中端坐，因為面試現場人很多，她一直在與其他同學不停地交流著，談班里某同學剛才在找工作時受挫了，某單位負責招聘的人長得有缺陷等等，筆者均聽在了心里，抬頭問“林同學，能否介紹一下你在學校的成績?”

　　林同學兩分鐘未回答出這個問題。

　　點評：

　　在面試過程中，交談時不宜東張西望，或做些小動作(如兩手不停抖動、身子不停搖晃等)。因此，在面試之前要先做模擬訓練，如可找你的同學或老師給你面試，設計幾個問題，通過情景模擬面試你一定會受益匪淺。

　　故事四

　　何菩同學，畢業于黑龍江哈爾濱某高校，英語六級，機電一體化專業，從其學校成績附表中發現她的學習成績平均92分，愛好單一，屬比較文靜的一個女孩，同筆者一起作為面試官的公司資深工程師問了她幾個專業方面的問題，何同學從理論角度進行了分析，很明顯其思維邏輯性比較好，對所學習的專業課程知識點比較系統。

　　點評：

　　對所學的專業課要進行整體再復習一次，將這些專業課程的知識點進行交叉連接，記住基本的概念是必要的。如一位學習經濟學的學生在面試過程中，筆者問：在經濟學領域，是否了解什么是無形的手?什么是有形的手?經濟軟著陸與硬著陸有何區別?你的畢業設計主題是什么?主要結論是什么?對于這些問題，若不加以整理，在五分鐘內是很難做出完整回答的。

　　故事五

　　在哈爾濱黑龍江大學的校園招聘現場，王劍波同學遞上其簡歷后，就一直在介紹自己，先是用英語然后用中文，用“雙語”進行了介紹自己，大約用時8分鐘，雖然給筆者留下了“深刻”印象，但其他同學都在等著投遞他們的簡歷，在些同學從筆者眼前離去，筆者也在著急。

　　點評：

　　通常在校園招聘會現場，用人單位在有限的時間內要接到很多簡歷，不可能對學生提出的問題一一回答，同時也期望學生能簡明扼要地介紹一下自己。這時你不需要客氣，可將你事先準備好的內容講出來，但你也要注意用人單位負責招聘的人員極有可能會打斷你的話，主要是在考查你的應變能力及思維能力，因此只有自信且事先做好準備的你才會脫穎而出，用人單位的大門永遠向時刻作好準備的人敞開著。

　　故事六

　　不自信，不是指面試時表現出來的情緒，而是指貫穿整個求職過程的心態。你經過十幾年的苦讀，掌握了一定的專業知識，具備了較好的綜合素質和能力，要堅信“天生我材必有用”，總有一份能展示你才華的工作等著你!不要因為一、二次，或是十次、八次的失敗而垂頭喪氣，畏首畏尾，甚至對自己產生懷疑和失望。其實失敗完全正常;反而一次搞掂的，只能說明你的運氣非常之好。

　　職場上招聘的偶然因素太多太多，“潛規則”滿天飛，剛走向社會的學生恐怕難以想象。比如，許多公司在招聘時都有“歧視條款”，除了像年齡歧視可以毫不掩飾地寫進招聘條件之外，還有五花八門“歧視條款”是不會擺到桌面上的：

　　學歷歧視——不招博士生和大專生(在可以錄用時)

　　地域歧視——不招某某盛某某市(地)的人

　　出身(畢業院校)歧視——不招某某大學、不招某某系畢業生

　　性別歧視——不招女生(或男生)

　　面相歧視——你的長相恰好被認為是不適宜的(不關乎美丑)

　　還有血型、性格、星座、屬相歧視等等，不一而足。

　　這些招聘中的非理性因素有時競是你成功或失敗的關鍵，如果你被莫名其妙地涮下來，有時連面試的機會都沒有，恭喜你中招了!你的光芒恰巧被與你有著某種聯系的前輩帶給用人單位的陰影給遮蓋了，這不代表你不行或是你有錯!你只要輕輕地為用人單位或是老板個人的狹隘惋惜一下就可以了，因為此時你任何的努力都是徒勞的，不必為此浪費時間，也不必為此去指責用人單位，他們這么做必然有他們的道理，

　　相反的，有“歧視條款”必有“優先條款”，凡是私底下制訂“歧視條款”的，對應的一定有優先錄用某地、某校或某類人的不成文規定，你不妨到自己能享受到“優先條款”的公司試一試。

　　破解招數：冷靜分析失敗原因，牢固樹立自信心，盡快找到對自己有利的“優先條款”。

　　故事七

　　自信心是樹立在扎實的功底之上的。常言道：練功不練氣，等于白費力;有了大學本科或更高的學歷，是練過功的標志，但“氣”練得好不好才是成敗的關鍵，這里所說的練“氣”有兩層意思：

　　一是夯實專業知識：行家一伸手，便知有沒有;是騾子是馬，拉出來遛遛。用人單位喜歡用有經驗“熟手”不假，但同樣不會拒絕“璞玉”。

　　明知你是剛畢業的學生，不會非要考你需要工作經驗的問題，一般是想了解專業知識是否扎實，你應該掌握的知識是不是真的掌握了;不怕你不會，就怕錄用你以后怎么教也不會!這時候就要看你平時“氣”練得怎么樣了。

　　我曾作為主考人員面試過一個女生：本科畢業、專業對口、談吐自如，完全符合我們的招聘電子出版物編輯的條件，考題非常簡單：一是手寫一篇300字的短文，二是把文章在電腦上打出來，可她卻搞砸了：300字的短文里竟然有5、6個錯別字(標準是錯別字不超過2個，這個標準其實已經非常低了)，字也寫得很對不起讀者(也許現在沒人相信“字是一個人的臉面”了);在電腦上打印出來的文檔沒經過版面編排，很不美觀。具有諷刺意味的是，她遞交的應聘資料里就赫然有兩份全國計算機等級證書，卻處理不好簡單的Word、PowerPoint文檔。現在早已過了證書“崇拜”的年代，這樣的證書，不但不能給自己加分，還會起反作用。

　　如果你只是為了拿證書去參加各種考試和培訓，而沒有真正掌握實用的知識，還是趁早不要浪費時間和父母的血汗錢了。看著這個女孩離開時，額頭上被深圳的酷熱悶出來的汗珠，我非常為她惋惜，這份工作月薪3000多元，還有提薪空間，對剛畢業的學生來說是份好差事，看得出她也非常需要一份工作，但初試不合格，她連進入下一輪談待遇的機會都失去了，如果她平時學習專業知識方面能稍稍再用點心，可能早就“柳暗花明又一村”啦!

　　故事八

　　今年23歲的徐曉是山東師范大學新聞專業的學生，在校期間表現出色，學習成績優秀，連續3年獲得獎學金，實習成績也很好;是學生干部，還參加多個社團，人際交往能力和組織能力都不錯。

　　進入大四，很多學生開始談論就業話題。徐曉對此有些"不屑"，她對自己的實力和前程都很自信。徐曉的就業目標是做一名"有理想"的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標：非地市級以上的媒體和單位不去。"當時我的想法是，自己總能在省會濟南立足;退一步說，就算不能留在濟南的媒體，去一家規模較大的雜志社也沒問題。"說這話的時候，徐曉一臉苦笑，"現在我才明白，現實遠不是理想中的那樣，我高估了自己的實力。"

　　春節前，部分用人單位開始進校園招聘，別的同學都忙著制作簡歷，向用人單位推銷自己，徐曉卻悠閑地在圖書館看書。她有自己的想法：媒體一般在春節后才招聘，憑自己的本事，就業不是難題。轉眼到了3月份，用人單位的需求達到最高峰，徐曉這才行動起來。她向幾家中意的媒體、雜志社投出簡歷，也參加了一些筆試、面試，卻無一單位錄用她。

　　經歷過幾次打擊后，徐曉開始"懷疑"自己，也變得有些慌張。"那時我才猛然意識到，自己的職業規劃不一定合理。"她開始"退而求其次"，決定放棄做一名媒體人的夢想。當時正值校園招聘的高峰期，也確實有不少機會，包括一家中外合資企業打算聘她當文秘，但考慮到可能有更好的工作，她猶猶豫豫間就放棄了。"就像俗話說的高不成低不就，出現機會時，總有些不甘心，以為還會有更好的工作，結果是好工作從身邊溜走。"

　　畢業的日子越來越近，徐曉的壓力越來越大，她不得不改變了想法，打算找個單位先干著。但這時用人單位大規模的招聘計劃已經過去，招聘要求也越來越高，不是要求有工作經驗就是要求研究生學歷，以致找工作越來越難。徐曉變得彷徨躊躇。"那段日子真的很難過，看著身邊的同學一個個與用人單位簽約，心里很后悔。"徐曉甚至做了最壞的打算：再找不到工作的話，就去超市做促銷員或者去飯店做服務員。

　　畢業前半月，徐曉收到了一家廣告公司的邀請，從事文案策劃工作。盡管對這份工作不滿意，她還是與該單位簽訂了勞動合同。"我只能說，機會是給有準備的人的，最初的我太自信，以至于沒有認清自己，對就業準備不充分。"徐曉深有感觸地說，找工作的過程使自己變得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，還對社會有了更深刻的認識。

　　故事九

　　樓市火爆，人員涌入;樓市冷清，毅然離去，這個工作充滿了變數。但是為了生存，許多人前赴后繼，撇家舍子，從全國各地匯聚于此，起早貪黑、櫛風沐雨，只是想在樓市的大潮里淘得一杯屬于自己的羮。

　　這是時代的產物，伴隨著中國城鎮化的進程。若干年后，這個職業也許會消失，但今天，他們在這里留下了自己的印記，留下了辛酸苦辣的故事，留下了他們以后可以講給后人的青春。

　　趙雷，一個剛滿18歲的河南人，干這行也只有三個月，每天就是在固定的地方"搖單"，趕上好時候，一月也能賣出兩三套，每賣出一套，能有幾千元的提成。如果賣不出房，只有2000元的保底工資。

　　每天早上例行晨會，由主管召集，點名簽到，傳達一些新的政策，安排一天的工作。

　　每當路邊有車停下來，他們就會主動上前，不停地介紹他們的樓盤，一天下來，不知要說多少話，長期重復，練就了流利的口才，嫻熟的業務，趙雷幾乎能做到一口氣介紹業務，每分鐘說完300字左右。

　　趙雷他們三個人，都是20來歲的孩子，來自不同的省份，在這里是一個小組，每天的工作就是路邊"搖單"。盼望著快點掙些業績，然后就可以在售樓大廳坐等接待客戶，收入也會高點。

　　在遠離城市中心區的地方，一座座高樓拔地而起，周邊還有很多平房和農田，也缺少應有的基礎設施，但即便如此，銷售依然火爆。

　　路邊擺滿了各種廣告牌。這些人有的根本就不屬于哪一個售樓公司，有的就是當地農民或是小商販，也看到了這里的商機，他們只是負責聯系客戶，然后推薦給正式的售樓員，賺取介紹費。

　　洽談、簽約等一系列的銷售環節是每個售樓員必備的業務素質，熟練掌握才能贏得客戶的信任。一般來講，只有業務熟練的人員才有資格在售樓處接待客戶。進入售樓處的客戶也是買房意愿明確，容易成交。

　　高端大氣的樓房就建在村民的家門口，雖然首付只需30萬，但祖祖輩輩靠種地為生的農民，也還是買不起，好像樓房與他們無關，繼續種著他們祖輩留下來的土地。

　　售樓處一角，剛剛午飯過后，售樓員們又開始聯系客戶。手機微信也成了這一群體重要的通訊工具。

　　客戶早已經交了預付款，不時來看看新房，因為還沒有完全交房，只能在遠處看看自己未來的家。

　　樓盤的樣板房是銷售人員常去的地方，每天不知跑多少趟。往往是剛帶了一個客戶過來，又接到了另一客戶的電話。

　　小董來自承德，與愛人在香河租房住，每天都與房和人打交道，眼看著大量的房子建起來，又有無數的人從自己手里買到了房，可是哪一間房是屬于自己呢?她的夢想就是現在努力工作，多掙些錢，也好買一套屬于自己的小屋。

　　故事十

　　小韓的家鄉在威寧的一個鎮上，今年從貴州民族大學畢業，一直夢想在城市上班，成為一名新聞工作者。"我從大一的暑假開始，就跑人才市場，為雜志投過稿，也上街發過傳單，雖然掙不了多少錢，但是自己還是積累不少經驗。"小韓說，因為家里貧困，為了維持生計，畫畫還不錯的他，在花溪一些景點擺過地攤，可是時間越久，就越覺得離自己的新聞夢更遠。

　　"今年我從4月份就開始找工作了，但是每份工作都干不久，總是放不下最初的理想，感覺做其他工作都不順心。"于是他陷入"習慣性跳槽"狀態。直到最近，馬上要開學了，學校寢室不能住了，只有蝸居在人才市場附近的求職公寓。他慢慢接受現實。如今，他每天都會去網吧上網搜索招聘信息，只要人才市場有招聘會，就會跑去瞧瞧，求職目標也不再限于新聞事業，"還是先找份行政方面的工作做，老這樣一直下去也不是個事。"他說。

　　大學生求職小故事：

　　李五一只身獨闖中關村

　　李五一，化工學院85級學生。這個女孩子在校時就很有闖勁，發表演說競爭上校學生會副主席。遺憾的是她畢業時正趕上動亂，學校一個學生也沒留，她只好到我幫助聯系的廣州一家食品企業工作了。后來因為戶口不好解決，她不情愿地回到了新疆老家，干的是造紙專業。一連幾年我沒有聽到她的消息。直到后來，她終于按耐不住躁動的心，只身一人跑到北京中關村發展。開始，她在一家電子公司打工，當公司因為經營不善黃了的時候，她在客戶的支持下，勇敢地創辦自己的公司。我知道她不是學電子的，但是她善于用人，就像我當初對學生講的：“我可以不懂專業知識，但只要我具備了人格魅力，我就可以雇高級專業人才為我服務。”五一正是如此，她雇來了清華大學少年班畢業的高材生，一直在幫助她發展公司，現在，五一已經做得很好了。

　　宋國亭，不捧金飯碗自己闖天下

　　宋國亭，化工學院94級學生，丹東人。他生性不安于現狀，在校時競選上校學生會主席，在任期間搞了“三崗”等別出心裁的活動，引起校領導的關注。畢業后，憑他的資質，很順利地分配到北京一家國有化工單位。可是國亭人小志高，不甘心在那個單位沉默，半年后果斷辭職，接過一家具有福利性質的綜合性企業，當上了公司老總。十幾年過去了，國亭的公司也像他本人一樣，進入了而立之年。

　　現在，我的學生們經常從全國各地傳來他們成功的消息，不少的人都對我當初的點撥銘刻在心，有的甚至用我的“樂觀、自信、寬容、堅韌，在夾縫人生中闖出屬于自己的輝煌之路”言論做座右銘，指導自己走向，做好員工的思想工作。

　　梅花香自苦寒來，我當年的心血沒有白費，孩子們大了，都成材了。每每想起和學生們在一起的日子，心里就充滿了感動。有付出就有收獲，學生們在社會上做人的成功，就是我幾十年心血付出的最大收獲。

　　在天津科技大學工作期間，我的辦公室成為我和學生暢談理想與人生的樂園。我喜歡把我自己幾十年的人生經驗講給他們聽，讓他們懂得“正人先正心，懷大志者需把目光放遠”的道理，教給他們學會“感情投資”、“提高人格魅力”、“五指彈鋼琴”、“坦蕩豁達”、“積極樂觀”等等提高綜合素質的方法。大凡與我經常接觸的學生，或多或少地受我的影響，我的這些說教對他們后來的求職、就業，都起到一定的促進作用。

　　劉忠學2000元車費找到好工作

　　臨近畢業的時候，我校許多同學躺在屋子里睡大覺，也有的同學苦于經濟困難，不愿四處奔走，只是放任自流地聽天由命。

　　劉忠學，湖北人，我校機械學院畢業生。他是當時的機械學院記者站站長，經常請我去給小記者們傳授新聞寫作知識。這個學生腦瓜靈活，我平日里閑聊中的許多話他都一一牢記在心。畢業的時候，他借了不少錢用于跑全國各地的人才市場。后來聽他說，他去過重慶、上海、北京等一些大城市，深入到用人單位求職。因為他口才好，具有相當的文字水平，重慶的一家部隊科研單位和北京清華大學一家企業都看好他。后來，他權衡利弊，還是選擇了離他老家較近的湖北省神龍汽車有限公司，在那里做報紙編輯工作。當他的工作定下來之后，很感慨地對我說：“都說工作不好找，你不去找當然不好找了。我光火車票就花了2000多遠，其實很多用人單位還愁找不到合適的人呢。”

　　田雨死纏硬泡進了一家研究所

　　田雨，也是機械學院學生，和我關系很近，經常到我家里玩。這個孩子性格內向，不善言談，但實在的很。畢業的時候，我為他笨嘴拙舌的樣子擔心，怕他氣質、形象欠佳，找不到好工作。沒想到，由于他的韌性，竟然也會心想事成。

　　當時天津市的一家化工研究所到我們學校招聘，等田雨知道消息的時候，人家名額已經招滿了。記得當時我為此事還很著急。可是后來田雨告訴我，他被錄用了，我奇怪，問怎么錄用的?他說：“人家是招滿了，我怎么說也不行。可是我不死心，就跑到人家單位軟磨硬泡，他們被我的執著感動了，就請示了領導，愣是增加了一個名額，把我錄用了。”看著孩子喜笑顏開的樣子，我這個當老師的別提多高興了。

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