贊一下碧桂園之筆試和復試

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下午去參加碧桂園的復試，對這家民企愈發有好感了。 　　盡管之前在中南財大筆試的時候，我們被拉著跑過來跑過去，不過我現在相信這應該是校方安排出現了問題，而不是碧桂園的失誤，呵呵。 
　　首先是碧桂園的通知系統真是棒。初始前兩天收到短信通知，郵箱里還有具體通知。提前一天晚上還接到從順德總部打來的電話通知。想想，碧桂園初試可是海面啊！筆試前一天收到了短信通知。復試前一天也收到筆試通知。當天上午還收到了在武漢的hr羅小姐的電話確認。不過很奇怪的是短信通知的落款是“月亮河房產”，復試的時候聽到有人問這個問題。hr回答說，只有月亮河房產的短信系統能發省外短信…… 
　　碧桂園的hr們也很贊。初試的時候是一個男考官，盡管她沒有穿正裝降低了印象分，但是他第一句話“請您做一個介紹。”就很親切。面試過程氛圍也很好。筆試的時候，hr還就教室的問題多次道歉。今天下午復試的時候，工作人員也很親切的與我們說笑。 
　　接著說復試，剛剛之所以說復試的是“工作人員”，是因為他們都不參加面試。之前搜索了一下碧桂園復試的資料，感覺很恐怖：一半是抽一道題演講，下面會做一拍八九個hr，還會有人拿著攝像機攝像……下午一到，抽了道題目，準備好之后，工作人員把我帶進房間。我還在想面對著一大群hr怎么打招呼。進去一后大吃一驚：房間居然是空的！hrgg說你講我錄就好了，楊總沒有空，傳到總部給他看一下…… 
　　后來錄完還以為就可以閃人了。工作人員說，對面房間楊總（據說是碧桂園創始人楊國強的侄女）跟你進行一個15分鐘左右的訪談。還好，感覺談的還挺順暢。 
　　下面說一下復試的題目，呵呵，攢一下rp。 
　　抽到的題目是“城郊有一大片森林，掛了個‘請勿入內’的牌子，但是人們還是經常進去，造成破壞。后來工作人員換了個牌子，就沒人進去了。你認為換上去的牌子是什么？” 
　　感覺這種問題很難回答出來什么新意。我就簡單的說了一下（規定時間是一分鐘，不知道我說到了沒。）換上取得牌子有兩種可能。一種是走溫情路線，比如“森林屬于大家，請共同呵護。”因為如果只是簡單的告訴人們不能做什么，往往會激起他們的叛逆心理。但是告訴人們這個東西屬于自己，與自己的利益掛上鉤，人們一般就不會違反規則了。還有一種是嚴厲路線，例如“內有猛獸！”。在人們進行一項冒險活動的時候，如果風險遠遠大于可以預期到的收獲，那人們就不會冒險了。如果告訴人們內有猛獸，人們就不會為了滿足好奇心而冒生命安全受威脅的風險了。 
　　對這鏡頭說話不太舒服，因為感覺沒有人在聽，就沒有說的欲望了。 
　　在面談的時候，楊總很和藹。先是簡單的自我介紹，然后談談對職位的認識，對碧桂園的認識。還有兩個比較讓我為難的問題，“讓你為房地產商寫一篇新聞稿，你會站在誰的角度上？”如果是站在商家的角度，感覺學了四年新聞連最基本的職業道德都不知道；如果是站在公眾的角度，那我還能進碧桂園嘛…… 
　　“有沒有想過去媒體工作？”也很為難，說不想去有點假，說想去又…… 
　　總結一下，碧桂園的校園招聘組織的比較嚴密，過程也很規范，篩選也很嚴格。就是不知道待遇怎么樣……

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