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  • 招聘面試常見問題及回答

    時間:2024-06-21 07:59:09 面試筆試 我要投稿
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    招聘面試常見問題及回答

      一場面試就是一個就職的機會,我們要好好把握。下面是招聘面試常見問題及回答,為大家提供參考。

    招聘面試常見問題及回答

      請你自我介紹下你自己

      回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,單位最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理單位才會相信。

      單位很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句 “謝謝”,單位喜歡有禮貌的求職者。

      說說你自己的缺點

      回答提示:這個問題單位問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,單位肯定不會錄用你。

      絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到優(yōu)點上,突出優(yōu)點的部分,單位喜歡聰明的求職者。

      你還有什么問題要問嗎

      回答提示:單位的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,單位不喜歡說“沒問題”的人,因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。

      單位不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴單位對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說貴單位的晉升機制是什么樣的?單位將很歡迎,因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

      你能為我們單位帶來什么

      回答提示:①假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過XX近兩年專業(yè)的培訓,立刻就可以上崗工作”。

      ② 單位很想知道未來的員工能為單位做什么,求職者應再次重復自己的優(yōu)勢,然后說:“就我的能力,我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益”。

      單位喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力,比如申請營銷之類的職位,可以說:“我可以開發(fā)大量的新客戶,同時,對老客戶做更全面周到的服務,開發(fā)老客戶的新需求和消費。”等等。

      你做過那件事令你感到驕傲

      回答提示:這是考官給你的一個機會,讓你展示自己把握命運的能力。這會體現(xiàn)你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘于一個服務性質的單位,你很可能會被邀請去午餐。記住:你的前途取決于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。

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