學生會納新面試常見問題

時間：2024-07-25 04:51:55 面試筆試我要投稿

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學生會納新面試常見問題

　　想要面試學生會就要了解學生會面試的常見問題有哪些，這樣面試成功的概率才會更高。以下是小編為大家整理的學生會納新面試常見問題，希望能幫到大家！

學生會納新面試常見問題

　　學生會納新面試常見問題1

　　考察個人評價及生活方面

　　1，一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?

　　2，你認為你曾經的理想與目前的現狀是否有落差?(當想象與現實存在較大落差時，你怎樣調節自己?)

　　3, 做過什么干部或工作?從中你有什么感悟呢?(換一種說法是：在高中或之前做過什么干部或學生工作嗎?暑假或寒假有沒有嘗試著做過什么工作?從中你有什么感悟呢?)

　　4，通過這一段大學生活，你對大學的學習與生活有什么認識?

　　(意圖：實際上就是對新環境的適應能力與敏感度)

　　5，有人說大學就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待這個問題?

　　考察能力方面

　　1，你認為宣傳部應該是怎樣的一個部門?

　　2，怎樣發揮宣傳部的作用?比如舉辦什么活動。

　　3，如果工作與學習發生沖突，你會怎樣抉擇?你的理由又是什么呢?

　　4，對于分配下的工作，你會怎么樣去落實好?

　　5，對于宣傳部的工作，你有什么設想或者創意?

　　6，你覺得在該部門，你可以負責哪方面的工作?(比如，聯系相關人員，宣傳，總結等)

　　7，我們宣傳部應該怎樣去提高學院的宣傳氛圍，你認為應該著手哪些方面?

　　8，進入宣傳部你想做的第一件事是什么?進入宣傳部后，你對自己有什么設想?(或者：如果你進入了宣傳部，你有何打算(長遠或近期的)?首先想做好什么?)

　　9，假如某部的部長失戀了，你怎么安慰他?

　　考察態度等其他方面

　　1, 如果部門內出現你不喜歡的人，你如何處理?

　　2，在宣傳部，有時因工作需要，會讓你做一些苦力工作(比如搬桌子之類)，你如何看待?

　　3，如果我們部有一些事情你不太感興趣，此外也不要求你必須參加，你會怎么做?

　　4，如果你最近因為個人原因心情不好，你會如何處理工作?

　　附加題

　　1，如果你是副部，面對現在的招新工作，你會向部長提供哪些建議?

　　2，如果你是部長，為了擴大我們宣傳部的影響與知名度，你認為可以試著去打造什么樣的品牌活動?宣傳部應該樹立怎樣的品牌形象?

　　學生會納新面試常見問題2

　　1.首先自我介紹

　　因為大家真的不了解，這就需要我們在最短的時間內向面試官表達最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關的經歷經驗及一些重要的獲獎情況等。

　　2.你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎?或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎?

　　不能全部突出我的優點，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。

　　我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。

　　3.你為什么選擇來學生會，又為什么選擇來這個部門?

　　學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺，它的宗旨是全心全意的為同學服務，而且進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己!(這樣的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺)

　　因為我喜歡這里和我相信自己能夠勝任這里的工作，總之是本著服務與發展的目的，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，提高自己的能力，也相信我自己能夠為這個集體作出一點貢獻。

　　4.你有什么愛好、特長?

　　如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。

　　可以突出在相關工作上的特長，比如寫作和計算機等。

　　5.你覺得自己有什么缺點?

　　不能因為不愿意表現自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結，連你自己都不了解，缺乏觀察力，或者讓人認為你很自負、不好相處。服膽怯這一缺點，為了自己能走得更遠更好，所以我下決心去克服它，正因為這樣，我才有勇氣站在這里，面對著大家，跨出生命新的一步之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。

　　在初試的時候一般就問這樣的問題，主要是要做到誠實，語言表達流利，態度端正。

　　6.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?

　　如果是很外向，善于交際的話，應該是說部門之間的交流和聯誼問題。

　　如果性格比較內向嚴謹的話，就說適合處理部門內部的事務，相關的組織和管理問題。

　　7.你希望從這個部門得到哪些能力的鍛煉?

　　組織策劃能力、語言表達能力、交際能力及處事能力等。

　　學生會面試技巧：

　　1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。

　　2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現得端莊、穩重。

　　3、揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。

　　4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對于大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。

　　5、當被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

　　6、有禮貌，面試結束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

　　7、當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長學姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩妥的。

　　8、然后就是回答面試者問題了，關于面試者的問題，大家要完美地回答。

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