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護士長面試常見問題
參加醫院護士長的面試，面試官一般會問什么問題呢？以下是小編精心準備的護士長面試常見問題，大家可以參考以下內容哦！
護士長面試常見問題
一、請你說說你為什么來參加這次公開競聘活動，你有信心獲得成功嗎？如果落選了怎么辦？
二、請問假如應聘成功，如何開展新工作？
三、請說說護士長的工作職責。
四、你認為擔任護士長應該具備的哪些素質或品質？
五、你認為擔任護士長應該具備哪些能力？你認為你都具備了嗎？
六、在所有參加競聘的人員中，你的資歷最淺，如果在工作中有下屬向你挑戰，你如何處理？
七、當發生上級領導的工作要求與自己及本科室的實際有矛盾時，如何處理？
面試技巧
一、簡歷的準備
現在有些畢業生的簡歷做得很豪華，成本很高，這個沒有必要。準備一張質量比較好的復印紙作為封皮，上邊寫上應聘書，寫上名字、年月日就可以了。里面的內容不超過兩頁，最好能夠控制在一頁之內。簡歷嘛，就是你的姓名、年齡、學校、學制、身高。在學校獲獎的情況、然后你的能力、你的特長。醫院比較喜歡的特長就是計算機能力、英語能力，這兩個是主要的。獲獎情況你把主要的寫上，從高級向低級寫，有很多你也沒有必要都寫，挑主要的寫，寫三個四個就行。
二、目標醫院的選擇
選擇自己相對容易進去的醫院，通過面試的勝算就會大些。要根據自己的實際情況，包括學歷、身高等情況綜合考慮。不得不說身高的問題，作為護士的我們，特別是個頭不高的，也經常抱怨：選護士也不是選美，為什么要160以上？為什么要看長相？沒辦法，大醫院大家擠破頭想進去，作為醫院的一方對于護士的要求，自然水漲船高，在專業知識、實踐技能、操作水平上面再加上身高相貌，畢竟美女大家都喜歡看，需要的時候還能給醫院客串個禮儀什么的撐撐門面，多好！
所以，某種程度說，大醫院的傲慢都是大家慣出來的。如果不是大家對大醫院的崗位“趨之若鶩”，他們也不會有那么多的苛刻要求。
既然這樣，大家在選醫院就要理性分析自己的情況，選擇合適的醫院，做現實的自己，不做炮灰。報的人多的醫院，競爭肯定激烈，你去了，如果實力不強，極有可能成為炮灰；報的少的，反而能夠一舉成功。如何知道哪家醫院報的多與少？哪個醫院名氣大、效益好，自然報的多。如果你有內部情報，那更好了，有人能告訴你這個醫院報多少，就可以知己知彼百戰不殆。有些地方是現場報名，全市十幾家醫院一起來接受報名，那你就能看出來，哪個醫院報的多哪個醫院報的少了。現場報名的話，先別著急，等一等，看哪個醫院報的多哪個醫院報的少，而不是大家都擠到一個醫院去。
三、面試的著裝
第一印象很重要，初次見面最先注意到的就是對方的穿著，因穿著不適當而否定一個人的事情太經常不過了。面對找工作、面試這樣的大事，怎么穿是一定要注意的。
男護士穿什么？如果是男生，沒必要穿西服套裝，如果是醫生面試，可以穿套裝；護士面試，不一定要穿套裝。男護士面試穿什么呢？襯衫。白襯衫，或者有一些單色襯衫比較好，如果是格子襯衫，也要選比較簡潔大方的，不要太花，色彩不要太艷麗，太花太艷麗就會影響考官的視線、分散他們的注意力。對應聘者自己，也有不好的影響，認為這個人不是特別干練。最好配一條深色的褲子，白色的褲子也可以。把自己打扮得干凈利落，這是最重要的。如果天冷，襯衫外面可以穿西服或休閑西服，休閑服也可以。著裝不是很絕對的，但是有一點，必須落落大方，簡潔，不要過于時尚花哨。
女生穿衣服也應遵循簡潔大方的原則，最好能夠采用清純一點的著裝，不要把自己穿過于老成。不要太落伍，也不要太時尚。穿著落伍土氣，考官會感覺你沒有創新能力，思想守舊人也不活躍。清純、有青春氣息，才是醫院需要的新一代小護士。
四、發型設計
男生的頭發要簡潔大方，不要染其他顏色，干凈利落些，不能太長，不能過短，光頭更不行。
女生的發型，自然一些，可以打些小卷，清爽的短發也不錯。總之，根據自己的臉型，選擇適合自己的發型。注意細節，有些女生，前邊的劉海如果一點不修理，就會顯得悶，建議面試前，到理發店做下護理和修剪。
五、面部妝容
職業女性，特別服務行業，出于對客戶的尊重，都施淡妝。面試時，也可以化淡妝。妝容以清晰自然、大方得體為好。
眼影使用大地色系或者是咖啡色系。在妝面中，最重要的眼線，通常采用黑色或咖啡色。最后，根據當天的面試服裝選擇唇色，唇色以自然大方的淺色為主！
六、自我介紹抓住考官
面試時，簡要介紹一下自己的情況，什么時候畢業于哪所學校。在自我介紹的時候，對于自己求職有利的要著重說，對自己求職不利的要少說或者不說，盡量凸顯自己的優勢，不談自己的缺點與劣勢。譬如，在校期間，學習成績好，可以多談自己取得的成績、獲得的獎學金；如果成績一般，可以跳過這個話題。
談實踐經驗的時候，如果你的實習單位很好，是當地比較有名氣的醫院，你可以說出醫院的名字，能為面試加分。如果實習單位比較普通，你可以著重談實習期間學到了什么東西，掌握了什么技能，經歷了什么大的醫療活動，這很重要。比如說你都經歷了幾次搶救，參與過幾次心臟驟停患者的搶救，或者，在腦科的時候曾經護理過一些腦腫瘤的患者或者是顱腦外傷的病人。說一些能夠證明自己實習期間掌握了比較扎實的專科知識的經歷，考官聽說你參加過、經歷過這些事情，就會對你比較信任。
有人說，我實習了兩個醫院。為什么要實習兩所醫院呢？考官就會問是學校安排、還是自己找的？一般來說都會實習一所醫院，如果是安排的，你要說是學校安排的，把怎么會安排兩個醫院的情況說明一下，如果是自己找的，亂跳槽，就別說。
面試時如果能夠有一份原實習單位的推薦信，就更加完美了。如果你在實習醫院表現還可以，請讓護士長、或者護理部開一個推薦信，蓋上章，證明你的經歷與能力，這個很重要。
七、考官最愛問的問題
通常自我介紹之后，醫院招聘考官會對應聘者提問。考官最愛問什么問題呢？了解考官經常問的問題，事先準備下就可以大大提高面試通過率。
第一個問題是，你為什么選擇我們醫院。這個問題相信大家都會回答。一句話，PMPMP。為了到手的工作，拼命拍醫院的馬匹，說好聽話。事先做些功課，了解下你想要應聘醫院的歷史、簡介，何時建院、醫院的核心價值、服務理念等等，讓考官感覺你對醫院的關注與熱情。
還有一個比較愛問的就是，你在值班的時候，病人突然發生了心臟驟停你會怎么處理？主要考查你的應急能力，看你怎么去處理，怎么去求援。不一定是問你采取心肺復蘇的程序，首先是判斷病人出問題了，要立即通知醫生，在等候醫生來到的過程中做一些緊急護理措施。
比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等。主要看的不是你的專業知識，是解決問題的應對能力。
還有就是問你：如果突然通知你要加班，讓你上夜班，你會怎么樣？還有就是皮內試驗這塊，這個問題也會問，這個問題和你考試時的基礎知識是相通的。
消毒隔離的常識、護理工作的常識、應變能力、獨立工作能力、團隊合作意識，這些是醫院面試、筆試考察的重點。
八、見字如面見面仍需見字
有的醫院在你應聘時，會準備一個白板，讓你把名字寫一下。護士要經常寫一些護理記錄什么的，需要寫字好的。所以，要把字練得漂亮一點。
九、千萬不能說的兩個字
有人說，“領導喜歡溝通能力強的，會應酬的，八面玲瓏的。”如果是其他職業，這種說法也許對。應聘護士崗位，如果你在評委面前顯得八面玲瓏，立刻就不會要你了。善于溝通，語言表達能力好，對于護士來說是必需的，但卻不是要八面玲瓏，特別會應酬。你要說“應酬”這兩個字，醫院立刻不要你了，你就沒有機會了，因為護士不需要應酬。
十、注意細節成敗就在這幾個動作
面試時候，行為舉止落落大方、不卑不亢。面試前敲門，輕輕打開門，然后走到里面，向各位評委鞠躬行禮。30度左右，不要太深也不要太淺，問老師好，然后站立。站要筆直，不欠胸哈腰，眼睛大方注視考官。考官說請坐，向考官致謝后就坐；考官沒有讓坐下，就站著說。
女生坐姿，雙腿并攏，雙腿稍稍向一側傾斜，左手握右手置于小腹；男生兩腳分開，雙腿與地平行，雙手半握置于膝上。
面試完畢，站起離開座位，向考官老師致謝，后退兩步再轉身離開，出門后輕輕關上房門。
對于平時不注意禮儀的同學，要回家反復練習以上所述面試時的禮儀細節，否則，就會給考官留下不禮貌、沒教養的壞印象，直接影響面試結果。
面試過程中，還要注意表情、微笑和眼神。不要過于緊張，面無表情。目光要兼顧房間里面的所有考官，不能只盯著和你說話的考官，要適時環顧其他人，與其他考官進行互動。
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