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  • 常見面試問題和回答

    時間:2024-08-02 18:23:22 面試筆試 我要投稿

    常見面試問題和回答

      面試時要盡快地贏得面試官的好感,盡量避免和消除面試中出現的問題。下面是小編為你整理的常見面試問題和回答,希望你喜歡。

    常見面試問題和回答

      問題1:如果我錄用你,你認為你在這份工作上會待多久呢?

      面試技巧回答:

      A.這問題可能要等我工作一段時間后,才能比較具體地回答。

      B.一份工作至少要做3年、5年,才能學習到精華的部分。

      C.這個問題蠻難回答的,可能要看當時的情形。

      D.至少2年,2年后我計劃再出國深造。

      解答:選擇B最多,A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性,不過,這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際,有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠,能夠接受這樣 的回答。

      問題2:除了我們公司之外,你還應征了其它哪些公司呢?

      面試技巧回答:

      A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外,我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。

      B.因為是通過人才網站,所以有很多公司與我聯絡,不勝枚舉。

      C.由于我只對計算機公司較感興趣,因此除貴公司外,我還應征了××及××公司。

      D.我不是很積極地想換工作,這半年多來陸陸續續寄了一些履歷,公司名字不太記得。

      解答:最理想的回答是C.C的回答可以顯示出應征者的目標明確,對于自己的下一個工作應該在哪里,思考得很清楚。

      問題3:你希望5年后達到什么成就?

      面試技巧回答:

      A.做一天和尚敲一天鐘,盡人事聽天命、順其自然。

      B.依我的機靈及才干,晉升到部門經理是我的中期目標。

      C.自己獨當一面開公司。

      D."全力以赴"是我的座右銘,希望能隨著經驗的增加,被賦予更多的職責及挑戰。

      解答:最理想的回答是D.

      問題4:如果你離開現職,你認為你的老板會有什么反應?

      面試技巧回答:

      A.很震驚,因為老板對我算是很信賴,我就如同他的左右手一樣。

      B.還好吧,他大概心里也有數,反正公司現在也不忙。

      C.他大概習慣了,反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

      D.我想他一定會生氣地破口大罵,他是一個相當情緒化的人。

      解答:最理想的回答是A.面談者想藉此了解,你和前(現)任主管的相處情形,以及你在主管心目中的地位如何?

      克服面試緊張的技巧

      第一:客觀看待緊張情緒

      很多考生一想到自己面試時可能會緊張,心里便充滿了畏懼,認為這是自己的一大劣勢。其實,從另一個角度看,緊張也正反映了考生對這場面試的重視,對這份工作的向往,這就是一個優點了。試想,如果一個考生在公務員面試如此嚴肅正式的場合,全程表現得很隨意,考官反而會覺得考生根本就不在乎這個職位。因此,適度的`緊張其實很正常,是一種正常反應,這是考官能夠理解的,甚至是十分認同的。

      第二:真正的緊張源于自身能力不足

      有些考生,還沒有進行學習備考,就整天擔心自己緊張怎么辦。這純粹是一種盲目的擔憂。連面試的基本情況都不了解,基本思路都沒有,基本素材都沒有,緊張是必然的。因為對于未知的事物,我們必然會心存擔憂與恐懼;但是讓我們去做自己擅長的事情,就能坦然面對。因此,考生先放下心里的這些擔憂,把心思都投入到學習備考上來,實實在在提高自己的面試能力,做到胸有成竹,肚中有貨。你若盛開,清風自來。因此,提升能力是王道。

      第三:克服緊張情緒的技巧

      1、多動口說話?忌嘣诠矆龊险f話,在陌生人面前說話,打破心理障礙。

      2、多進行模擬練習。要模擬實際面試的場景,反復進行面試答題,讓自己見多識廣。

      3、做一些減壓活動。在學習的過程中,可以抽出時間靜下心來看看書,或者進行一場酣暢淋漓的運動,尋找自我,突破自我。

      4、淡化目標,享受過程。每個考生都希望自己能成功上岸,但是往往越是向往目標,越是患得患失,導致心態失衡。因此,把面試當成人生美好的經歷,去享受它,發現它的樂趣。那么,功到自然成。

      5、善于進行心理調節。實際面試的時候,剛開始難免有點緊張,但是不能自亂陣腳,一定要讓自己冷靜下來,可以深呼吸,來調節一下自己的狀態。不能自暴自棄,要相信自己,等進入狀態后,緊張會自然消失。

      面試技巧攻略

      求職者在面試過程中,如何把握細節、巧妙地與HR過招,以獲得工作機會?面試技巧是關鍵。職場專家根據多年HR實戰工作經驗,總結以下幾點,以給求職者面試提供參考。

      首先,求職者一定要準時到達面試地點,并且要身著正裝,體現出求職者對于本次面試的重視,求職者第一印象在面試過程中非常重要。

      在自我介紹環節,要把握好時間,最好在3-5分鐘之間,明確介紹的內容,組織好語言,主要是向HR傳達你的職業技能和應聘此崗位的`優勢,在工作經驗方面不需要特別詳細介紹,如果你的技能符合HR的需要,他們會對你的社會實踐進行追加提問,此時需要多介紹一些你的工作業績來加深招聘單位對你的好感,增加復試機會。

      在面試時還需要注意的就是不要有小動作,若參加面試主考官不止一人,則應將主要目光停留于發問者,但過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸,以示尊重。

      面試是一個雙向選擇的過程,求職者也可以向對方提問,但是不要問具體的崗位職責和工作內容,因為招聘信息里已經詳細介紹了工作內容,不要讓企業HR感受到你沒有做好“家庭作業”就來考試,從而降低對你的滿意度。

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