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如何利用職場創業
人如果沒有三種掙錢的渠道，那么肯定會遇到人生中的財務危機，越是掙錢的渠道多，越是能實現財務自由，過自己想要的生活。那么身在職場的人，每天累得和狗一樣，時間很緊迫，怎么才能夠找到掙錢的渠道，其實，你完全可以利用你的智慧，通過職場創業，那么如何利用職場創業呢？知道下面三種方法就足夠了。
1、借雞生蛋
利用公司的資金或者資源進行創業，例如，當年雷軍正是通過金山集團的資源，創辦了卓越網，完成了電子商務的試水，可以說這種方法，既能鍛煉自己經驗，又能積累在電子商務上的知識。降低了自己真金白銀投入的風險。
2、暗度陳倉
如果你的公司是零售公司，或者餐飲公司，你可以獨立成立一家公司，然后通過這家公司向你的公司供貨，你在公司里面肯定能夠了解到公司需要什么樣的原材料，所以你只需按照量準備就行了，不怕沒有銷路。降低了你創業的風險。
3、移花接木
當你在一家公司做業務員的時候，其實你可以簡直其他非同類行業的業務員，即使你的產品賣不出去，你有可能銷售出去其他的產品。或者，假如你的公司是賣飼料的，你可以成立一家自己的專屬公司，低價購進一批飼料，如果你公司的產品沒成交，你可以努力成交你專屬公司的產品，達到移花接木的效果。
職場升遷術提醒大家，并不是說你非得辭職才能創業成功，利用職場的資源，你照樣能夠創業成功，收獲自己的夢想。
透視職場，職場人很少能夠從一而終，上一份職業剛剛結束，下一份工作還未正式確定，其實，身處職場難免會由于一些原因而遭遇空白期。專家提醒，職場人求職時切忌刻意遮掩曾經的空白期，誠信就業，從容應對才是正確的做法。
人力資源專家分析說，職場空白期可分為零工作經歷的絕對空白期和中斷連續就業過程、暫時離職的相對空白期。其中，包含的原因可能有零工作經驗求職無門，主動選擇辭職和被動接受單位解聘等情況。對于職場空白期，尤其是剛剛走出校門的大學生容易忽視，存在盲目對待的情況，不利于個人今后的就業發展。
大學畢業生利用空白期做好規劃
如今的大學畢業生多數抱著“先就業，再擇業”的心態，離職率比較高，頻繁的跳槽，使得自己經常處于職場空白期，每到一個新的單位，都要從零開始，慢慢學習和適應新的工作和環境，將影響職業經驗的積累，也不利于職業生涯的成長發展。建議處在職場空白期的職場人，可以趁此機會做好未來發展規劃，制定一個更合理、更科學的職業生涯規劃，重新認識自我，總結自己的優勢和缺點所在，為自己的職業方向進行準確定位。
重新求職不必隱瞞空白期
很多求職者擔心職場空白期會削弱個人的職場競爭力，影響下一次的求職，于是在求職簡歷中造假。前程無憂專家提醒，對于職業生涯中的空白期，最好不要胡編亂造，切忌刻意遮掩。
專家指出，職場空白期是一種正常的職場現象。作為求職者，要謹慎對待空白期的出現，積極應對職場空白期，利用間歇期進行職業充電，為積極尋找新的工作機會而做準備。
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