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華碩面試之心得體會
今天去了華碩面試，總體說來還是比較順利的，但下來也總是感覺怪怪的，吉兇難測心里忐忑不安的。
公司通知四點面試，我三點半就到了太平洋大廈，覺得時間還早了點，就到神州天海的店面找了一個朋友聊了一會兒后到了三點五十才上去，進去之后被前臺告訴在一旁侯著，我只好乖乖的在旁邊椅子上坐著等著，和我一起來得還有一個營銷的哥們兒陶國世，我和他邊等邊聊，后來也陸陸續續的來了一些人，也有林大的。，但更多的是北科大的。由于前一輪的面試還沒有結束，所以我們可能大概等了半個小時，四點半的時候被前臺告訴我們去旁邊一個辦公室面試，我們跟隨一起進去了，一會兒來了一個面試官，看起來很年輕，應該不超過三十歲，看樣子可能是公司的一位稍微高級點的職員，坐下來之后就開始管我們要簡歷。陶兄先給他簡歷，當然也就先面試他了，先要他做自我介紹，在他做自我介紹的時候仔細的看他的簡歷，針對他的簡歷中的某些問題進行提問，中間夾雜了對一些具體細節的提問，更多的是一些行為問題。我一邊聽也一邊想，因為不知道這個面試官會問我什么問題，所以也就不好怎么準備。
輪到我時照例也是先做自我介紹，我按照我精心準備的自我介紹來說，沒想到我剛說了幾句就被面試官打斷了，說我說偏題了。其實我倒覺得沒有說偏題，我說我跟華碩很有緣分，我自己用的筆記本就是華碩M2型下的一款機型，其實下面想說的是我之后和神州天海公司的合作，賣筆記本的這段經歷，或許這位面試官等不及了就給打斷了。當時說實話有點緊張，因為給我把思維打斷了，所以就胡亂的再說了幾下。自我介紹很不成功的結束了。
接下來面試官開始問我問題了，第一個問題就是“你認為你相比別人來說的三點核心競爭力是什么？”我很輕松的回答了。沒想到他會追著我的回答不放，對我的回答進行進一步的追蹤，要求我對我所說的進行舉例說明，或者對我所說的一些細節進行進一步的追問。問得很細，后來問到我這幾年廣泛的出去做兼職的收獲時我回答了結識了朋友、積累了人脈；培養了自己與人交流溝通的能力；開拓了視野，豐富了自己的經歷等。最后讓我們進行了一些提問，面試官臨走時給我們的表現提了一下建議，給我提了兩點，一點就是我在最后的關于自己出去兼職的收獲時的回答不太好，因為我在前面已經說到了自己的育人交流溝通等方面，這個時候再說時就應該抓住這點有限的時間去說點別的，去向面試官傳達更多的東西，從更多的層面去表現自己。因為在面試時屬于自己表達的機會是很有限的，只有那么短短的幾分鐘，應聘者在這個時候應該抓住機會從多方面去宣揚和表現自己。另一個就是我的著裝，我今天穿的很休閑，沒有穿西服打領帶，他建議在這種場合應該還是要顯得正式一點好。這點我也接受了，雖然關于這個問題我也有自己的一些想法。
面試完了之后自己有這么一些感受，首先，對于自己沒有的經歷一定不要瞎編，面試官在短短的時間里不能對你全面了解，只能通過簡歷，對于你寫到簡歷上的東西一點要做到心中有數，要給自己多準備一些素材以供到時候調出來表達。其次對于一些自己不同于別人的地方或者說是你的核心競爭力一定要做到心中有數，不要到時候再來臨時想那樣太慢，而且給面試的影響也不好，好像說的不是你自己的一些東西。最后有一點不爽的是搞來搞去是在和自己學校的兄弟在PK，所以以后分組時一定要注意，一定不要和自己學校的在一組，不然搞成了窩里斗，有本事自己去淘汰別的學校的人，把機會更多的留給自己學校的吧。
好像要一兩周之后才會有結果，現在就耐心等待吧。
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