上海就業(yè)情況數(shù)據(jù)顯示： 收入高的人就業(yè)滿意度不一定高

上海就業(yè)情況數(shù)據(jù)顯示： 收入高的人就業(yè)滿意度不一定高

　　在未來(lái)一年，市人社就業(yè)促進(jìn)中心將從上海市千萬(wàn)就業(yè)者的數(shù)據(jù)庫(kù)中“抽絲剝繭”，分析數(shù)據(jù)將發(fā)布就業(yè)質(zhì)量指數(shù)、非農(nóng)就業(yè)指數(shù)、就業(yè)穩(wěn)定度分析等內(nèi)容。這是青年報(bào)記者在3月28日進(jìn)行的2017年?yáng)|方講壇·職業(yè)生涯系列講座上了解到的。

　　就業(yè)滿意度與月薪之間相關(guān)性弱

　　上海市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析處副處長(zhǎng)王加文在昨日進(jìn)行的講座上介紹，2016年4月，市人社局就業(yè)促進(jìn)中心發(fā)布了第一期《樂(lè)業(yè)報(bào)告》。如今《樂(lè)業(yè)報(bào)告》已從企業(yè)用工景氣指數(shù)、招聘月薪、就業(yè)滿意度、員工流動(dòng)率等十個(gè)話題入手，共發(fā)布了十期內(nèi)容。后續(xù)，市人社局將繼續(xù)從數(shù)據(jù)調(diào)研出發(fā)，從上述角度進(jìn)行新的數(shù)據(jù)分析。

　　據(jù)了解，《樂(lè)業(yè)報(bào)告》每年10月會(huì)發(fā)布應(yīng)屆畢業(yè)生初次就業(yè)報(bào)告。每年5、6月則是從工作一年的應(yīng)屆畢業(yè)生工作薪酬、波動(dòng)情況分析，發(fā)布畢業(yè)生工作一年的職場(chǎng)變化。據(jù)介紹，今后《樂(lè)業(yè)報(bào)告》將以“12+X”的模式，一年發(fā)布12期“數(shù)說(shuō)”就業(yè)的內(nèi)容報(bào)告，并向市民征集感興趣的數(shù)據(jù)話題，經(jīng)篩選后作出數(shù)據(jù)報(bào)告。

　　在講座上，王加文介紹了兩組《樂(lè)業(yè)報(bào)告》的數(shù)據(jù)。2016年度上海市民就業(yè)滿意度指數(shù)為142.3，處于“比較滿意”區(qū)間。近九成市民對(duì)自己的工作感到滿意。從月薪收入與就業(yè)滿意度之間的相關(guān)程度來(lái)看，兩者之間的相關(guān)系數(shù)僅為0.22。這意味著，就業(yè)滿意度與月薪高低之間的相關(guān)性并不強(qiáng)，收入高的人就業(yè)滿意度不一定高，月薪高低對(duì)于就業(yè)滿意度的影響遠(yuǎn)沒(méi)有人們想象的那么大。

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