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美容師常見的面試問題和回答思路
在面試中HR都會問美容師一些很無聊的面試問題，其實，別小看這些問題，因為那都是有必要的。HR會從這些面試問題答案中判斷出你是否符合應聘崗位的需求。所以美容師們要謹慎對待啊。
美容師常見的面試問題和回答思路 篇1
問題1：請你自我介紹一下
回答思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題2：談談你的缺點
回答思路：
1、不宜說自己沒缺點。
2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點.
問題3：與上級意見不一致，你將怎么辦？
回答思路：
1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”
問題4：你為什么想離開目前的職務？
回答思路：
A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過一半的.人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應征者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。選擇D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。
美容師常見的面試問題和回答思路 篇2
1、請作下自我介紹
這是面試的必考題目，千萬不要讀簡歷，要介紹自己最強的技能、最深的研究領域和個性中最積極的部分。
2、你有哪些興趣和愛好？
業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能讓面試官懷疑你性格孤僻。關鍵是要體現自己積極主動的性格、團隊合作的精神和深入學習的意愿。
3、你最大的優點和缺點是什么？
這個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認識自己的弱點，你的回答不僅是向面試官說明你的優勢和劣勢，也能在總體上表現你的價值觀和對自身價值的看法。
4、你有什么問題要問我的嗎？
千萬別說你沒問題，實在沒得問也可以問問面試結果。
5、你對我們公司了解多少？
提前在網上查一下該公司主營業務、發展方向和近期重大戰略調整。
6、你對這份工作有哪些期望和目標？
要有針對性的回答，每一個行業都不同。
7、你五年內有哪些職業規劃？
按照公司的管理思路來發展是欠妥的，可以按照應聘職位來考慮。
8、你何時可以入職？
最完美的'回答是“如果被錄用，可按公司要求時間入職”。但如果你做不到，千萬別逞口舌之快，可以告知用人單位，表明在能力所及范圍內盡快到崗的意愿。
9、你選擇離職的原因是什么？
萬萬不能表現出對上一份工作的怨言，最好從自身發展來談，比如前份工作與自己的長期職業生涯規劃不合等。
10、你對薪資的要求？
一般來說面試官第一次提出的薪酬往往是他們所能給予的最高值，之所以會問你，不過是想證實一下這筆錢是否足以引起你對該職位的興趣。
11、你會在公司工作多久？
可以這樣回答，你對在這個公司的職業生涯很感興趣，可是也得承認你必須能夠不斷感覺到有挑戰才能夠繼續在任何公司呆著。可以考慮這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。
12、你如何看待你的老板？
要盡可能積極的回答這個問題。你潛在的未來的老板很希望能夠了解你未來在相似的場合會如何談論他。
美容師常見的面試問題和回答思路 篇3
問題一、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎?
問題分析：招聘單位自然非常希望你以事業為重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。“后院不失火”，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發揮出你的聰明才干。顯然，直接回答事業與家庭之間存在難以調和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
回答思路：“我以為無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得有價值。雖然我是一個很想通過工作來證實自己的能力、體現活著的意義的人，但誰能說那些相夫教子培養出大學生、博士生的農家婦女就活得沒有價值呢?”這樣回答，能恰到好處地體現出女性特有的剛柔相濟的特征。
問題二、你如何看待晚婚、晚育
問題分析：別以為這個問題與工作沒有多大關聯。你對此的回答是否得體，可能會直接關系到你的應聘能否通過。招聘者之所以提出這個問題，是想知道你在工作與生育的關系問題上持一種什么態度。女性求職為什么普遍比較難?這就是癥結之一。為了工作晚結婚、晚生育，當然是用人單位所希望的，但如果真的這樣做了，恐怕也會令人產生疑惑：一個連孩子都可以不要的人，如果再有其它利益驅動，會不會拋棄一切，包括她曾經為之自豪的工作呢?
回答思路：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當二者不能同時得到的時候，在一段時間內我會選擇工作，因為擁有一份好的工作，將來培養孩子就會有更為堅實的經濟基礎。我想總會有合適的時候讓我二者兼得”。這樣回答，或許真的能提醒上司在你生孩子休息時仍把原來的位置給你留著，而不讓別人取而代之。
問題三、面對上司的非分之想，你會怎么辦?
回答思路：回答此類問題，最好委婉一些：“你們提出這個問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領導都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時間，就是因為老板起了非分之念，我才憤而辭職的，而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較，假若我能應聘進貴單位，就沒有理由不去為事業殫精竭慮。”這位女士的應答就堪稱精妙，妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”，因為那是建立在上司“有”非分之想的基礎之上的。而是通過一個事例來表明自己態度的堅決，又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會輕舉妄動了。
問題四、你喜歡出差嗎?
問題分析：考官提出這個問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想通過此問了解你的家人或者你的戀人對你的工作持何種態度。
回答思路：不少剛工作的年輕女性面對這一問題可能會馬上回答：“我現在年輕，在家里坐不住，特喜歡出差，一方面為公司辦事，另一方面又可以領略到美妙的自然風光。”而有一位女士是這樣回答的：“只要公司需要出差，我會義無反顧。這兩年因忙于求學和謀職，幾乎沒出過遠門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉轉，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的'一部分，這一點在我來應聘前，家人早就告訴我了。”兩種回答都體現了不錯的口才，但第一種回答在表達效果上要差一些，出差順便逛逛風景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會讓人對你產生將出差與游覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在那位女士深知考官提問的目的，回答切中了要害。
問題五：你結婚了嗎?最近打算要孩子嗎?
問題分析：除了工作和生活無法平衡外，提這樣的問題企業更多是出于成本的原因。因為婚假和產假相對時間較長，在這段時間里企業等于是白白養著你，所以自然要考慮招收你進公司是否合算。然而這種做法其實是很不規范的，如果面試官當真在面試中流露出這樣的態度，希望應聘者對于是否選擇這家公司多加衡量。
回答思路：
1.盡量避免直接回答;
2.提及無論是婚姻還是孩子其實都有助于工作的穩定性;
3.如果你覺得面試官真正想知道的是后一條隱含問題，那可以以上面一題的方式回答。
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