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面試時考察的主要內容及常見問題
百聞不如一見。對于絕大多數單位來說，文字資料、筆試還不能反映一個人的全貌，因此，面試就是必需的。盡管方式不同，重視程度不同，但是要求與畢業生面談之后再做出錄用決定，是越來越多的單位采用的做法。
面試隨面試者個人的喜好不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案。這里所列只是常見的一些問題，但并不是全部的問題，僅供畢業生參考。
單位希望了解的素質和評價要點
表達能力：談話是否前后連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說話是否具有說服力。
思考判斷能力：是否能準確理解對方的提問、迅速找到答案、回答與提問緊緊相扣。
與他人溝通的能力：是否能夠聽取并尊重他人的意見、有不同意見時是否能恰當表達自己的意見。
與他人相處的能力：與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質、健康的競爭精神、在群體中是領導者還是服從者。
自信心與責任感：與人交往時是否有信心、是否勇于承擔責任。
儀表與修養：穿著是否得體、回答問題是否認真、誠實、舉止是否文雅、大方。
面試中經常提出的問題及回答要點
關于個人方面的
介紹你自己及你的家庭
本問題主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如實回答。
你有什么優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。中國人講究謙虛，面對國有企業或三資企業的中方面試者，切不可給人狂妄的感覺。介紹缺點時最好從善意的角度介紹。因為有的優點換個角度就是缺點，有的缺點換個角度也是優點，可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹自己的缺點。當然，如果有不可隱瞞的缺陷，不應該回避。比如曾經受過處分，應如實介紹，當然可以多談一些現在的認識和后來改正的情況。總之，介紹優點,不可狂妄；介紹缺點，也不必緊張不自在。要給對方一個客觀公正、勇于自我反省、能夠清醒地認識自己的印象。所謂人貴有自知之明。
你有什么特長和愛好，你的身體情況如何
關于學業、經歷方面的
你為什么修讀現在的專業
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