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給職場新人的經驗分享
1. 好的心態是做任何事情的基礎
很多即將步入職場的新人最容易犯的問題，就是心態不穩，容易焦躁，或者急于求成。我遇到的人當中，幾乎有90%以上的人表示對自己所學的專業毫無興趣并且不想從事和本專業相關的工作。不幸的是，大部分人都不能把興趣當成工作，所以，長期每天和自己不那么感興趣的事情打交道，便從不感興趣轉變到心生厭煩，最后覺得生活無趣也無望，于是周而復始地迷茫，焦慮。
我真的很能理解這種心情，天昏地暗。后來，我開始慢慢嘗試轉變心態去面對這件事兒，你想，工作的意義很大程度上不是為了讓你喜歡或者熱愛，而是賺錢、維持生計，再說的客氣一點兒，就是為了學到新的、不同的東西。不管是工作內容上的學習，還是為人處世上的磨合，都是對自身的一種鍛煉和打磨。抱著這樣的心態去工作，雖然看起來每天都在重復差不多的工作任務，但是日積月累地下來，有心人是可以看到質的變化的，這才是真的學習，不虛度。
此外，就是賺錢。不是提到賺錢就是物質，或者拜金，賺錢一方面為了讓自己過得更好，另一方面也是為了積累存款。有存款，是最該被職場新人直視的話題之一，有存款，你就有底氣去嘗試自己想做的事情，有存款，瀟灑走四方。所以，即便覺得工作讓生活變得茍且，但它至少能給你帶來收入，這些計劃和理由，我認為，足夠說服你先好好工作。
2. 面試中最值得注意的幾個問題
憑我個人經驗而言，面試其實有很大的運氣成分，當然，也有很多技巧。我不是HR，僅有過一些被面試和面試別人的經歷，所以我講的完全是非專業的很主觀的個人意見。
你可以把簡歷寫得很漂亮，但是一定保證自己所寫的每一句話都能經得起被追問。如果簡歷上寫的東西還解釋不清楚，其實挺浪費彼此時間的。
如果所面試的職位需要一定的專業背景，請至少提前熟悉一下基本知識。就像你以后會面臨很多個臨時性的工作和會議，準備充足了才能真的從中獲益。
在面試的過程中，你可能會被問到不熟悉的問題，這種情況下，我個人的建議是，你要盡力表達清楚你自己的想法，你可以說你不懂，但至少把自己的思路和想法說出來。
我在群面的過程中遇到過有人因為太想得到某個職位而表現的過于諂媚和緊張，真的不好，一定放輕松。
工作是需要付出勞動的，付出勞動并獲得相對等價的回報是每個職場人士對自己職場人身份最起碼的保護。所以不要為了一份工作放出免費打工的話，沒必要的。
群面的過程中不是話說的最多的勝算最大。
白襯衫西裝褲和三四公分的高跟鞋足夠了。
不要太圓滑，也不必太謙虛，不要太附和，但千萬要著調兒。如果這些都不好理解，至少做個有責任心的人，畢竟，優秀的人實在太多了。
3. 完善基本功是首要任務
不管是學生，還是剛入職場的新人，都應該懂得利用可能被別人拿來浪費掉的時間，長期積累下去，會從量變產生質變。
有次跟朋友聊天的時候說，不管做什么，一定要堅持發展一項技能，想想，二三十歲的你，竟然沒有一個可以拿得出手的技能，真的蠻慚愧的。我從不灌輸人一定要出人頭地的觀念，但我覺得不虛度時光并且堅持發展一項技能真的挺重要的。
你們還記得上次我推薦過的一家外教一對一的在線英語學習平臺嗎？竟然真的有姑娘私信跟我說看了那條消息之后便注冊開始學習并且一直在堅持。不知道你們有沒有在堅持背單詞、練聽力，或者堅持閱讀。
我們經常感嘆夢想離自己太遙遠，想走的路怎么也繞不到，其實很大一部分原因，還是缺乏競爭力。不管是你的經歷，還是你讀書所看到的別人的生活，哪怕是一項足夠厲害的技能，都是你的后備力量，推著你去到你所追求的人生里。而現實問題往往是，我們學習的主動性太差了，能堅持下去的話你就已經戰勝了很多競爭者。
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