職場二十個絕對不能犯的錯誤

職場二十個絕對不能犯的錯誤

　　在職業生涯中，一個錯誤就可能會對你的職場雄心造成破壞性影響。避開職場中常犯的二十個錯誤，不僅讓你對工作充滿激情、在職業生涯上走得更遠，還能確保你在日常的工作生活能得到樂趣。

　　不管你的跳槽策略是什么，千萬不要犯這二十種錯誤：

　　1、在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個工作領域尋求出路。

　　任何事情都應該三思而后行。確定你不是進入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領域。多讀讀那些自我評估的文章。

　　2、不要盲目追求“熱門”行業，除非這個行業真的很適合你

　　你不會使勁鉆進你的纖瘦表弟的小衣服里，那為什么你非要在適合他的行業里一展身手呢？那些盡力想幫助你的人也會如此勸告你的。

　　3、不要因為你的朋友干得出色便也想進入他所從事的行業

　　通過人脈網絡，閱讀和網絡調研來獲取關于你正在考慮的領域的深入信息。對你的校友、同事、朋友或者親人進行職業訪談是獲取不同行業信息的好方法。

　　4、不要僅限于你已經了解的可能性

　　拓展你對什么樣的工作才適合自己這一問題的認識。閱讀一些職位描述，通過自我評估訓練了解和拓展新的職業領域。

　　5、不要讓金錢成為決定因素

　　如果你的工作并不適合你，給你再多的錢也不能夠讓你快樂。工作的不如意和壓力是成年工作者健康的頭號殺手。對于跳槽者來說尤其是這樣。通常他們在適應某個新的行業之前賺的錢都不會很多。

　　6、不要把不滿藏在心里或者試圖一個人改變一切

　　是時候跟其他人談談心了（也許不該跟你的老板談）。朋友，家人和同事需要知道發生了什么，這樣他們才能夠幫助你接觸到許多你所不知道的工作。

　　7、除非你在某個新的領域有過一些嘗試，否則不要回到學校

　　不 管你的年齡多大，都可以嘗試某個新的工作領域里的實習、志愿者工作或者通過一個合同工作試試手。有很多辦法可以不浪費時間卻能夠讓你獲得經驗。一個新 的 學歷不一定能夠讓人們開始注意你。在你下定決心要克服所需要承受的痛苦和債務，取得一個新學位之前，確定你的目標到底是什么。

　　8、求助于職業介紹代理和求職公司時應當謹慎

　　做一些調查和研究工作，確保找到一家合適的公司。找那些在你期望進入的行業工作的人士或者那些有著成功跳槽經歷的人尋求幫助，讓他們為你提供建議。盡量找一家知道如何有創見地為跳槽者介紹工作的公司而不是那些只知道幫助人們在同一領域飛黃騰達的公司。

　　9、不要指望職業顧問告訴你該進入哪一行

　　職業顧問是為你提供建議，幫助你做出決定的人，他們根據你的方向提供建議。他們幫助你尋找埋藏了很久的夢想和才華，但是你需要自己做調查研究，自己做出決定。如果有人說他能告訴你該怎么做，那將是很危險的。

　　10、不要期望一夜之間就能有徹底的轉變

　　通常一次跳槽需要六個月的過渡期，而且這段時間也可能長達一年或者更長時間。

　　跳槽是你能做的最爽快的事情。這就好象返老還童一樣，只不過你現在擁有的智慧是年輕時候所沒有的。

　　11、進入慣性

　　如果你在一個崗位上已經工作一段時間并開始感覺到舒適，通常就不會推動自己進步。但是，一點點努力就可以推動你走很長一段路。每天多努力一點點，推動自己離開所處的舒適區，你就有可能在工作中獲得更多收獲。

　　12、沒有大局觀

　　了解企業所想要達成的整體目標，對于認清自身在企業中的定位、適應方式、以及自身成就對企業整體成功所能做出的貢獻，都至關重要。從廣度上理解并欣賞企業的整體目標，不僅能讓你對自身所做事情的目的具備更有深度的理解和熱忱，更能使你終獲得更大成功。

　　13、過河拆橋

　　關系、網絡和口頭推薦對商業和職業發展來說重要。過河拆橋的舉動，會讓你在下一次找工作時意識到，聲譽已然受損。

　　14、工作先于生活

　　獲取工作生活的平衡，會助你正確看待事物。雖然工作很重要，但如果沒有生活的平衡，你也不會感到真正的快樂。而如果你沒有快樂或健康的感覺，你就不可能發揮出事業的真正。

　　15、個人和職業之間的界限模糊

　　隨著時間的推移，你會在職場中建立人際關系。但是，這些關系必須嚴格控制在職業和職場范疇之內。通過保持清晰的界限，你就能確保在工作時間內做到好，確保別人更專業地看待你，同時不要把任何個人包袱帶進室。

　　16、這山望著那山高

　　在跳槽前，你必須要問自己，“這樣做的原因是什么？”單純地認為新公司一定比當前公司更好會讓你失望的。籬笆另一邊的草未必更綠，對你當前的崗位感到不爽只會加重問題。所以在開始找新工作之前，你必須確保跳槽的原因是正確的'。

　　17、容忍技能過時

　　跟上技術潮流，是讓你具備的技能仍與職業保持相關性的關鍵。為了持續取得個人發展，你就必須愿意適應和接受新生事物。跟不上新創新的尖端，就意味著你的職業生涯開始滯后了，將有更多更年輕、更有活力的員工跟上并超越你的步伐。

　　18、不相信直覺

　　在一個行業工作一段時間之后，你就會開始對該行業有了更深的理解，經驗也會指導你的直覺。

　　19、重點精力未能產出大價值

　　確保你將注意力集中在正確、而非無法對業務產生效應的小型任務上，這一點重要。在崗位上取得成績讓你更受激勵。所以要將注意力集中在能推動公司發展、帶來收益、有助于業務增長的項目上。

　　20、缺乏自信

　　自我懷疑是危險的——如果你不自信，那你的同事就更不會信任你。在做出決定時，重要的是顯示出充足的自信和堅定。回想你在職業生涯之中所取得的成就，并以此來建立自己的信心。

　　要想在職業生涯中充分發揮自身潛能，從現在開始就要改變自己在工作中的表現，避免上文提到的十大錯誤。

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