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職場新人如何快速充電
職場正充電的7個法則
1、正視工作倦怠。
在形成任何一種有效的應(yīng)對策略之前，首先要對職場缺氧有明顯的認(rèn)識和接受的態(tài)度。人們應(yīng)認(rèn)識到自己在壓力之下所做出的反應(yīng)并不是個人能力差的表現(xiàn)，而是人人都可能會體驗到的正常心理現(xiàn)象。
2、不要過于責(zé)備自己。
有時適度的壓力反而是進步的原動力，正是有了壓力才會使工作充滿了刺激與干勁，壓力是毒藥還是良藥都在我們自己的一念之間，不妨將自己的思想做一個大轉(zhuǎn)變，化消極回避為積極進取，相信壓力反而是勝利成功的特效藥。調(diào)整與工作有關(guān)的信念，成為工作的主人。
3、必須從了解自己開始。
花點時間靜下來思考，自己性格適合于從事哪類工作?這份工作可以發(fā)揮所長嗎?是自己努力不夠還是被擺錯了位置?自己對工作有哪些期望?想從工作中獲得些什么?工作本身能不能提供自己所需要的?盡量摒除那些不切實際的想法，同時把關(guān)注的重心放到積極方面上來。
4、鍛煉和放松。
最好是戶外的體育鍛煉，約上幾個伙伴，建立起互相監(jiān)督約束機制，缺勤遲到者要交納一定數(shù)額的“罰款”，鍛煉頻度每周一到幾次不等。還有因地制宜的持續(xù)數(shù)分鐘的放松，往往比一小時睡眠的效果還好。在職場上學(xué)習(xí)讓自己喘口氣也是一門學(xué)問。一些日常的松弛方法，如游泳、做操、散步、洗熱水澡、聽音樂等也十分有效。此外，還可以做深呼吸、肌肉放松等。
5、及時尋求心理醫(yī)生的幫助。
當(dāng)受到壓力威脅時，不妨與家人或親友同事一起討論目前處于壓力下的情境，把你心理的癥結(jié)點說出，不要悶在心中。需要某些實際的幫助時，不妨求助于領(lǐng)導(dǎo)和同事。必要時，請及時尋求心理醫(yī)生的’專業(yè)幫助。
6、優(yōu)勢比較法。
去想些比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。通過挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。其次，尋找分析自己沒有受挫感的方面，即找出自己的優(yōu)勢，強化優(yōu)勢感，從而擴張承受力。認(rèn)識事物相互轉(zhuǎn)化的辯證法——挫折同樣蘊含力量，挫折刺激能激發(fā)潛力，正確運用挫折的刺激，挖掘自身潛力。
7、目標(biāo)法。
挫折毀滅了自己原有的目標(biāo)，重新尋找一個方向，確立一個新的目標(biāo)，這就是目標(biāo)法。這是一個將消極心理轉(zhuǎn)向理智思索的過程。目標(biāo)一旦確立，猶如心中點了一盞明燈，人就會生出調(diào)節(jié)和支配自己新行動的信念和意志力，從而排除挫折干擾，去努力開始達到新目標(biāo)的行動。
在職場中給自己充電的方法
1、從工作中遇到的問題著手學(xué)習(xí)
當(dāng)我們開始工作時，面臨著最大的問題就是工作中的知識和技能不夠用，但是一下子又不知道補什么，那么最好的就是從工作中遇到的問題著手，一個知識點解答之后，帶動整個有關(guān)這方面的知識，簡單來說就是點帶面。日積月累，你的經(jīng)驗多了，專業(yè)也跟著強了。不僅是專業(yè)上的，也適用于工具上的，比如有人想要學(xué)習(xí)excel函數(shù)，總是學(xué)完后不久就忘了，但是如果工作中遇到時，你一次攻破，相信記憶一定十分牢固。
2、跟著公司的發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)
如果你現(xiàn)在所處的公司發(fā)展很好，在不斷前進中，也符合你對自己的未來預(yù)期，那么你完全可以跟著公司的發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)習(xí)。比如，我們公司是傳統(tǒng)的會計事務(wù)所，從去年開始往并購融資方面轉(zhuǎn)型，而這個方面我也認(rèn)為很有前途，是經(jīng)濟的大勢所趨，于是我就積極參加公司的培訓(xùn)，自己買相關(guān)方面的書去看，公司有項目時積極參與，積攢實戰(zhàn)經(jīng)驗。公司也有意培養(yǎng)這方面比較專業(yè)的人，我想只有有心人才能得到機會吧。
3、根據(jù)行業(yè)中未來趨勢學(xué)習(xí)
如果你選擇了自己所在的行業(yè)，并愿意作為自己未來的事業(yè)，那么把握行業(yè)發(fā)展趨勢很重要。即使你現(xiàn)在的工作并未涉獵，但是行業(yè)前端的知識是你學(xué)習(xí)的好方向。在學(xué)習(xí)的過程中，可以開闊你的眼界，增長你的見識，也可以為目前的工作打開思路。早起的鳥兒有蟲吃，敢于成為領(lǐng)先人。
4、根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí)
工作幾年之后，大家逐漸形成了自己清晰的職業(yè)規(guī)劃，比如成為管理型人才，或者技術(shù)型人才，或者自己創(chuàng)業(yè)。不管是哪一條路，都有很多要準(zhǔn)備的。對管理感興趣的人，可以考MBA，可以學(xué)習(xí)系統(tǒng)的管理方面的課程，也可以自己買相關(guān)方面的書，把管理體系打扎實。一心鉆研技術(shù)的人，可以一門心思的在技術(shù)上精益求精。想要自己創(chuàng)業(yè)的，要從各個方面準(zhǔn)備，人脈的積累，管理知識積累，公司運營，等等，總之就是不打無準(zhǔn)備之仗。根據(jù)自己的規(guī)劃，提早入手，提早實現(xiàn)愿望。
5、根據(jù)興趣學(xué)習(xí)
如果你對暫時的工作不喜歡，或者說不定什么時候就轉(zhuǎn)行了，又或者我就這樣混口飯吃，不打算在工作方面有多大的造詣，那么從現(xiàn)在開始，學(xué)習(xí)與你興趣有關(guān)的一切吧。正所謂8小時內(nèi)求生存，8小時外求發(fā)展，很多作家在寫作的時候都是一邊做一份賴以為生的工作，一邊創(chuàng)作;也有很多人一邊工作，一邊追求自己的夢想。沒有好不好，只有自己高興。但是不學(xué)習(xí)是萬萬不可的。
職場充電的三大途徑
深造途徑之一：免單培訓(xùn)
免單培訓(xùn)有兩種，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和政府補貼培訓(xùn)。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓(xùn)，在外資企業(yè)中較為普遍。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)形式多種多樣，有的企業(yè)提供員工培訓(xùn)津貼，有的企業(yè)把培訓(xùn)項目引入內(nèi)部等。政府補貼培訓(xùn)是指國家或地方政府為提高就業(yè)者的專業(yè)技能而提供的補貼培訓(xùn)項目，目前以灰領(lǐng)培訓(xùn)為主。符合一定條件者參加培訓(xùn)，可享受培訓(xùn)費用全免或部分減免的優(yōu)惠政策。
收益分析：對在職人員來說，這兩種培訓(xùn)都是“天上掉餡餅”的美事，因為個人幾乎不用投入資金。
學(xué)習(xí)難度：這類培訓(xùn)大多是職業(yè)技能培訓(xùn)，在本職工作的基礎(chǔ)上，強化并掌握專業(yè)技能。由于在職人士一般都已具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，因此學(xué)習(xí)難度相對較小，關(guān)鍵是勤學(xué)苦練。
時間準(zhǔn)備：企業(yè)一般都有年度員工培訓(xùn)計劃，因此在職人士參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)只需根據(jù)企業(yè)人事部門的安排來進行。但參加政府補貼培訓(xùn)項目則是個人行為，需要根據(jù)自己的實際情況見縫插針地安排學(xué)習(xí)時間。
適合對象：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)適合企業(yè)在職人員。政府補貼培訓(xùn)適合企業(yè)技術(shù)崗位的一線操作人員，以及初涉職場的大學(xué)畢業(yè)生。
特別提醒：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常被看作是“免費午餐”，其實并非如此，企業(yè)對接受培訓(xùn)的員工的服務(wù)期限大多有規(guī)定，如果在期限內(nèi)另攀高枝，需要賠償一定的違約金。而享受政府培訓(xùn)補貼也有規(guī)定，培訓(xùn)者必須符合一定的條件，或達到規(guī)定的培訓(xùn)效果。
深造途徑之二：同等學(xué)力申碩
雖然如今用人單位的唯學(xué)歷觀念有所改變，但不可否認(rèn)的是，高學(xué)力學(xué)習(xí)能力求職者的就業(yè)機會和競爭力仍相對較大，薪酬待遇也相對較高。職場競爭日益激烈，同等學(xué)力申碩，提高專業(yè)技能水平，成為本科生獲得職業(yè)發(fā)展動力的捷徑。特別經(jīng)濟管理類、外語等，是在職人士深造的熱門方向。
收益分析：免試入學(xué)，在職人士只需支付考試費用、考前輔導(dǎo)班費用等，投入成本并不高。一般是兩年全費在兩萬左右。從回報率上看，與本科相比，擁有碩士文憑的確具有很強的競爭力，在就業(yè)機會、薪資待遇等方面，都要略高一籌。
學(xué)習(xí)難度：同等學(xué)力申碩門檻較低，免試入學(xué)，考試通過率較高，符合條件者便可獲得申碩機會，所以報考人數(shù)逐年遞增。
時間準(zhǔn)備：考研并非越早準(zhǔn)備越好，長時間的準(zhǔn)備會導(dǎo)致過早進入疲勞期，令考試現(xiàn)場發(fā)揮大打折扣。一般來說，提前一年準(zhǔn)備即可，但對基礎(chǔ)知識不夠扎實的職場人士，則需要更長的準(zhǔn)備時間，一般為兩年。
適合對象：擁有大專學(xué)歷以上文憑，具有一定工作經(jīng)驗、想在進一步深造的職場人士;想兼顧工作與學(xué)習(xí)的職場人士。
特別提醒：攻讀碩士學(xué)位是一場持久戰(zhàn)，無論是應(yīng)對全國入學(xué)統(tǒng)考，還是兩年時間的苦讀，都需投入大量的精力。對工作繁忙的職場人士來說，需要合理安排時間，同時要做好吃苦的心理準(zhǔn)備。
深造途徑之三：出國留學(xué)
出國留學(xué)并非在校生的專用通道，隨著就業(yè)競爭日趨激烈，以及市場對國際化人才需求的不斷看漲，在職人士也可選擇留學(xué)鍍金。從目前的情況看，碩士學(xué)位課程和短期語言培訓(xùn)課程，是在職人士出國留學(xué)的主要選擇。
收益分析：不同國家的留學(xué)成本各不相同。出國留學(xué)的投資是最大的。而從收益上分析，隨著海歸人數(shù)的不斷激增和企業(yè)用人觀念的日趨理性，洋文憑的含金量有所降低。當(dāng)然，留學(xué)投資不能單純用金錢來衡量，在留學(xué)過程中培養(yǎng)的國際化思維模式，以及積累的人際關(guān)系等，都是一筆寶貴的財富。
學(xué)習(xí)難度：外語考試是出國留學(xué)必過的門檻，包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通過這些考試需有一定的語言基礎(chǔ)，對國內(nèi)的職場人士來說，英語考試的難度相對小一些，但德語、法語等小語種考試則有一定難度。
時間準(zhǔn)備：出國留學(xué)涉及語言考試、申請學(xué)校、申請簽證等諸多環(huán)節(jié)，因此至少要提前一年準(zhǔn)備。如果是申請去美國、英國等熱門留學(xué)國家，可能需要更長時間。外語基礎(chǔ)薄弱者更要留有充足的準(zhǔn)備時間。
適合對象：具有一定資金實力的職場人士。
特別提醒：出國留學(xué)是筆不菲的投資，要想獲得好的回報，必須認(rèn)真制定留學(xué)計劃。自己的留學(xué)目的是否明確，對目的國家是否了解，所選專業(yè)是否有助于未來回國就業(yè)等，這些問題必須在留學(xué)前就考慮清楚。同時，要根據(jù)自己的學(xué)歷及資金狀況選擇留學(xué)國家和專業(yè)。留學(xué)是一種高投資、高風(fēng)險的行為，職場人士要三思而后行。
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