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大學部門面試常見問題及參考答案
大學部門面試常見問題及參考答案1
一、組織部工作職責：
組織部是在團委領導下，負責共青團員思想教育，組織建設共青團干部和管理的職能部門，是團員干部的搖籃，是共青團的“精英之家”。
1、做好團員思想政治教育工作，使廣大青年學生擁護黨的綱領，服務黨和國家發展建設的需要，做好入團入黨的各項工作，具體包括入黨申請書及思想匯報的整理歸檔等；
2、學生檔案的整理歸檔；
3、完成團員統計，團員注冊，團費收繳等工作；
4、與學生會各部門溝通聯系，通過共同舉辦一些學生活動來加強合作；
5、協助系團總支其他部門開展的工作和活動，互相協助，互相促進。
6、協助老師，將每年的黨建工作做好。
二、學習部工作職責：
1、配合校學生會、各院系學生會學習部開展有關學術、師范技能訓練方面的活動。
2、通過不同形式，組織各類學術討論、演講賽、辯論賽等活動，以開闊學生的知識視野，增強學生各種能力，促進良好的學術氛圍的營造。
3、加強專業技能的訓練舉辦文化和學術專題講座和培訓活動。
4、檢查我院各年級學生學術活動開展情況，引導學生熱心學術討論和自我加強技能，優化全校學習環境。
5、加強與教務處的聯系，溝通教與學，及時反映同學對教學改革的意見和要求，配合學校的教學改革工作，以提高教學質量。
6、為改善學習條件，促進學風建設，領導和指導各年級開積極開展有關學習方面的各項活動，改善學習條件，促進優良學風建設，協助學校創造良好的學習秩序。
7、協助學生處老師響應學校號召，把早讀檢查貫徹落實好。
8、舉辦學習經驗交流會、考研經驗交流會、就業經驗交流會，為同學們提高學習交流機會。
9、協助老師做好學習獎學金、素質拓展獎學金和優良學風班的評比工作。
三、宣傳部工作職責：
1、積極配合學院各項宣傳工作的開展，積極宣傳學院舉辦的各項活動，包括制作展版、橫幅及宣傳欄的裝飾等，以及關于表彰、批評、通告、通知、賀詞、獎狀、策劃等材料的撰寫。
2、及時傳達相關的通知，確保各項工作的開展。
3、積極配合學校其他學院組織的書畫大賽，及時下發通知并組織選拔人員參賽。
4、為豐富大學生活，活躍學習氣氛，適當組織舉辦特色活動（如舍標大賽，書畫大賽）。
5、配合各部門活動，包括布置會場，裝飾活動現場等。
四、新聞部工作職責：
1、負責第一時間采訪和報道學校、院系舉辦的各種活動。
2、負責新聞報道之前相機、材料的準備工作。注意各類報告會召開之前的相機檢查，確保會議的順利召開。
3、照片的拍攝要清晰從多角度展現一個活動的面貌、突出主題、展現活動精神和內涵、以便讀者能更好地了解這個活動。
4、負責稿件的書寫及整理，語言要簡潔凝練、內容詳略得當、簡明扼要、積極向上、主題鮮明、段落錯落有致。
5、負責將整理的新聞找老師確稿，最后及時發到學校網站。
五、校友部工作職責：
1、建立健全理學院校友分會、組織機構，召開校友代表大會、座談會。
2、負責與學院校友的聯系，包括聯絡、邀請、接待、發布校慶通知、收發信件、通報學校新聞等工作。
3、編制校慶訪談錄。
4、配合集資部募集校慶資金。
5、校慶期間健全校友總會，建立校友發展基金。
6、積極開展團總支微博活動，傳播團總支優秀文化。
7、按規定進行理學院辦公室值班及校友辦值班。
六、文藝部工作職責：
1、充實學院學生課余生活，提供給學生更多的表現自我的舞臺；
2、做好迎新晚會，迎接大一新生的到來，向他們提供和諧溫馨的環境；
3、為運動會做好后勤工作，編導啦啦操，給運動員以動力；
4、配合其他部門，尤其是女生部的工作，提供所需的娛樂表演與禮儀站崗；
5、通過各種文藝活動拉近與各學院的關系，為以后的合作打好基礎。
七、網信部工作職責：
為了明確網信部各項工作任務，使網信部各項工作快速高效的開展，我部修訂了網信部成員職責表，以此規范部門成員的工作，更好的為同學、老師服務。
1、積極配合老師，主席團以及各部門，按時高質完成相關的ppt，iebook，會聲會影，flash等工作。
2、定時進行學院網站的新聞更新與維護。
3、對每次部門分配到的工作認真負責，并且要按時按量完成。
4、凡院團委、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，要按時按量完成。
5、在工作匯報時，應按實際情況匯報。
八、外聯部工作職責：
1、外聯部內部工作職責
⒈外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，去給其他部門提供物質等方面的支持，也需要其他部門配合好我們的工作和宣傳。
⒉外聯部將會盡可能的發揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關系，以便為我院的各大活動提供物資所需，保障活動的正常進行。
3、外聯部對外代表著學院的形象，因此，外聯部在搞各項活動的過程中會在校內外樹立誠實守信、精練能干的形象，我們始終把誠信放在第一位，人無信則不立，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，并與各部保持密切聯系。
2、外聯部對外職責
1、外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，時刻保持對商業的嗅覺及敏感性。
2、考慮到理學院外聯部缺少長期合作伙伴和外聯工作的`艱巨性，我們需要找潛力商家進行挖掘和合作。
九、體育部工作職責：
1、組織各種校、院級體育競賽和體育活動，并發動和組織同學們積極參加。
2、引導同學們鍛煉身體，增強體質，提高同學們對體育活動的興趣。
3、不定期地組織與其他兄弟院系的友誼賽，加強同各院系的聯系。
4、協助校體育部全面負責組織校運動會，并記錄有突出成績的同學。
5、鍛煉同學們的體育才能，善于發現體育積極分子，并發揮其作用，幫助提高全院學生體育素質。
6、負責保管維護好學生會各種體育活動器械。
7、協助有關部門維持會場及各項大型活動的現場秩序。
8、做好體育人才的選拔工作，充實骨干力量。
9、通過各種方式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學們的體育觀念，動員同學們參加體育鍛煉。
10、完成上級團委及主席團交辦的其他工作。
十、社區部工作職責：
1、負責宿舍內務管理，協助校宿舍管理服務中心做好管理工作，每周組織人員檢查男女生宿舍內務衛生，保證同學們生活環境的潔凈。
2、傳達校、院對學生生活方面的有關決策和管理制度，同時配合校學生會生活部開展的各項檢查和工作。
3、了解同學們生活方面的情況，將有關問題及時向上級有關部門反映并協助妥善解決。
4、負責“文明宿舍”“優秀宿舍”等的評比工作。
5、組織豐富多彩的社區活動和社區文化建設，豐富同學們的課余生活，創造良好的社區文化氛圍和社區生活環境。
6、確保同學們宿舍安全。每周組織人員檢查男女宿舍違章電器的使用，對于使用違章電器的宿舍，沒收其違章電器并提出批評。
十一、社聯部工作職責：
1、學院學生會社聯部是全院學生社團的聯合組織，負責組織管理和協調校內各學生社團積極有效地開展工作。學生會社聯部接受團委老師的統一指導和管理。
2、學生社團是本校學生自愿組織的群眾性團體，是廣大學生增長知識、培養能力、拓展素質的重要園地。學院鼓勵和提倡學生社團開展學術科技、文化藝術、學會實踐、志愿服務和體育等活動。學生社團開展的一切活動應以豐富校園文化生活，提高學生綜合素質為宗旨。
3、學生社團必須遵守中華人民共和國憲法、法律、法規、國家有關政策和學校有關規定，堅持黨的四項基本原則，擁護黨的路線方針政策，符合學會主義精神文明建設的要求。學生社團由學生會社聯部統一管理，并接受團委管理。
4、活動內容和活動范圍一經審定，不得擅自改變或超越。同時活動組織者必須認真做好組織管理工作，嚴禁任何妨礙學校公共安全及擾亂學校正常秩序的事件發生，否則追究組織者的責任，學生會社聯部分管主席負連帶責任，同時學生會社聯部將按情節輕重對該社團作出取消年度評優資格、限期整頓或注銷等不同程度的處理決定。
十二、女生部工作職責：
女生部力圖打動每一個人，以真誠換取所有人的信賴與支持，我們將定期開展各類文娛活動、聯誼活動，以豐富校園生活，活躍思想，建設有大學特色的女生文化。女生部秉承的工作理念是：提高服務意識，加強自我修養。
1、女生部主要是為學院及相關部門提供禮儀服務，各成員運用自己的相關技能和豐富的禮儀知識展現女生的獨有魅力。
2、組織開展相關的禮儀培訓及講座。
3、開展積極向上、豐富多彩的聯誼活動，以充實校園生活，促進交流合作。
4、了解同學們對女生部的意見和建議，并及時反映，以提高部門綜合素質。
5、協助主席團組織、協調各項工作，加強各部門之間的聯系，配合團委學生會各部門積極開展工作，共同做好學生會的各項事務。
6、模范遵守學院的各項規章制度，具備良好的思想品德。
7、保管好女生部所屬的物品，借出借進及時登記。
十三、秘書部工作職責：
1、在學生會管理決策過程中，發揮咨詢、建議、參謀的作用，協助主席團考慮復雜的各類問題，進行正確的決策。并在投票競選過程中記錄演講時間，及時收發選票，并做好保密工作。
2、協助主席團協調好各部門工作安排總結，參與策劃各項工作及活動，協調主席團對各部門的日常管理和考核。
3、在老師和主席團的指導下制定并解釋學生會各項規章制度。
4、負責辦公室的日常管理工作，制定辦公室的各項規章制度，并對辦公室的各種表格進行完善和整理。
5、負責學生會相關表格的打印，發送學生會有關文件；相關通知的上傳下達。
6、負責制定學生會值班制度，安排學生會成員值班，檢查值班情況，一周一統計未值班人員并將結果交至辦公室主任處。
7、負責協調辦公室主任統計學生會一學期工作和學生會成員的考評。而且提供學生會成員的評優材料。
8、做好會議記錄以及每次活動后的收集總結，并記錄存檔。
十四、紀檢部工作職責：
1、查處違紀現象，調節學生內部矛盾，維持學生正當權益。
2、及時了解同學們的意見和建議并不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
3、在學生會以及各部門的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。從而起到公平、公正、公開的工作，使學生會工作更透明。
4、受理班干和各部紀律的報告（報告以飛信的方式，各班班長每周把各種不良情況發給給個班長），并對違紀現象及時地處理和上報。
5、檢查早操和晚自習出勤情況，每周總結記錄，制作電子表格匯總，對無故缺席人員依情節處理。
十五、安全部工作職責：
安全部的工作職責，首先是為了同學的安全，其次是為了校園精神文明建設。
1、定期統計核實各班學生在校人數，應到人數實到人數，請假人員名單。并且按時上報給團委老師，對未到校同學情況進行詳盡核實，杜絕瞞報作假，不按時上報。學生安全無小事，安全責任重于泰山。
2、做好園區衛生保持工作，安排每學期園區衛生班級值班表，并且通知到每個班級，做好園區衛生檢查工作。
3、保持園區無斜路。定時檢查園區，確保不出現斜路，出現斜路，馬上根除，做好防范斜路工作，例如拉好繩子等。
4、文明督察。
大學部門面試常見問題及參考答案2
1、你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法？
學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
2、你為什么要加入XX部門？（判斷溝通能力和口才）你對XX部了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
a。很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b。看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力
這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
4、談談你加入XX部門的優勢？
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
8、你最崇拜誰？或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能搭上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9、一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了
10、你有什么業余愛好？
業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來點綴你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作無關緊要的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
12、談一談你的一次失敗經歷！
不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 13、對XX部門的工作，你有哪些可預見的困難？
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的`合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
14、與上級意見不一是，你將怎么辦？
一般可以這樣回答我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。
15、你希望與什么樣的上級共事？
a。通過應聘者對上級的希望可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
b。最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
c。如做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。
16。、如果你這次沒有進入XX部門，你會怎么辦呢？
如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！記得最后結束要說謝謝！總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就OK。
大學部門面試技巧與注意事項
1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉移視線，同其他評委進行目光交流。
2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現得端莊、穩重。
3、揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。
4、不要表現的太不可一世的感覺。因為對于大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧。
5、當被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。
6、有禮貌，面試結束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。
7、當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學長學姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩妥的。
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