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  • 學前教育職業生涯規劃書最新

    時間:2023-10-20 19:35:21 職業生涯規劃 我要投稿
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    學前教育職業生涯規劃書最新

      時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,我們又將抒寫新的詩篇,我們需要好好的進行職業規劃了。那么如何做出一份高質量的職業規劃呢?下面是小編精心整理的學前教育職業生涯規劃書最新,歡迎閱讀與收藏。

    學前教育職業生涯規劃書最新

      我現在是師專的學生,我學習的專業是學前教育。我立志于幼兒教育,并相信我有對這個職業高度的熱愛和熱情,我會將我的能力在幼教事業上盡情展現。在求職的路上會有鮮花暖日,但也會有荊棘風雨,我要時刻做好面對機遇和挫折的準備,也需要有一定的目標和方向,那就必要做好職業的規劃,找準職業生涯的道路,為日后能擁有陽光大道做足充分準備。

      一、自我分析:

      個人性格:我性格活潑開朗,但我并不缺乏穩重。平時態度積極、認真,有責任心,考慮問題比較周全。但是有時做事比較猶豫,情緒化。這都是我要改正的。

      職業性格:我在班級擔任過一些職務,在組織和動手等能力上有過培養,在工作中認真負責、有創新思想,并有一定工作方法和能力,我相信我在從事幼教職業中保持我的優點,改正不足,發展我應有的水平,并不斷學習新的知識,探索新的事物,跟上時代的腳步。

      二、個人發展目標:

      1、近期目標:好好學習,多積累專業知識,努力提高我的英語口語水平,并著力發展自己的藝體能力,在舞蹈,鋼琴方面有所進步。積極參加學校組織的各項活動,豐富自己的學習和生活。

      2、中期目標:在余下的大學生活里,積極參加各項社會實踐活動,為畢業后走入社會打下扎實的基礎。畢業后我將選擇在昆山發展,今年來就業競爭很激烈,為此在今后的學習中我將要不斷努力,扎實我的專業知識,通過各種考核;

      3、長期目標:盡自己最大的努力獲取更高的學歷,不斷充實自己,敢于嘗試新事物,參加國家自考,拿到本科文憑,有機會的話再考研,不斷的完善自己。在今后工作中,重視與他人的交往,有良好的人際關系,擁有廣泛的社交范圍,能迅速適應周圍環境,保持積極的人生態度。

      三、自我總結:

      1、作為一名未來的幼兒教師,我深深的感到,應以創新精神為出發點,努力完善自身的綜合文化素養,盡快形成自己的教學特色,以適應時代的需求、幼兒的需求,成為一名合格的好老師。

      職位的過程。

      教師的職業生涯,是指一個人作為教師從事教師職業的整個過程。因此,教師的職業生涯規劃,是對有關教師職業發展的各個方面進行的設想和規劃,具體包括:對教師職業的選擇,對教師職業目標與預期成就的設想,對工作單位和崗位的設計,對成長階段步驟以及環境條件的考慮。

      二、教師為什么要制定職業生涯規劃

      一般印象而言,教師的工作穩定,步調規律且單純,還需要有生涯規劃嗎?答案是肯定的。教師的生涯發展是為自己規劃出自己的「心靈藍圖」(MindMap),也是一種「虛擬實境」的演練。

      在教師的生涯發展方面,必須作系統的思考,從整體觀照,宏觀和微觀的角度來進行生涯思考,這樣教師會自覺地、妥善地完成生涯規劃,實屬重要。

      (一)終身教育的需要

      20世紀70年代以后,終身教育(Lifelongeducation)理念日受重視,生涯發展的研究,已不只偏重個人的職業選擇方面,進而擴大到個人自我潛能的發揮。

      如何使人生各階段的潛能達到最大實現的可能性,逐漸成為生涯發展研究的重要課題;換言之,不僅要使個人樂在工作;而且也要使個人能安享晚年。教育工作者受到此種理念的沖擊,逐漸感受到生涯發展和生涯規劃的重要性。

      教師逐漸體會到在職進修的必要性,光憑過去所學的知識和經驗,實很難勝任目前的教學工作,必須不斷地進修,吸取各種經濟、政治、科技和教育知識,以擴大知識領域,提升專業能力。所以,教師生涯能力的規劃與發展,越來越凸顯其迫切性。

     。ǘ┙處熥陨戆l展的需要

      教育質量的提升,主要系于教師能否將教學工作當作終生的志業,或是將教學工作當做一生值得奉獻的專業。

      因此,教師必須有自我發展需要。教師要具有自我發展意識教師的自我發展意識,按照時間緯度,其內容構成至少包括三方面:

      ——對自己過去發展過程的意識

      ——對自己現在發展狀態、水平所處階段的意識

      ——對自己未來發展的規劃意識。

      “理智地復現自己、籌劃未來的自我、控制今后的行為”,使得“已有的發展水平影響今后的發展方向和程度”,使得“未來發展目標支配今日的行為!

      教師發展應有的模式:“自我認識和自我反思——制定職業生涯規劃——關于理論的學習和準備——實踐和行動研究——總結提升”。

      傳統的模式:學校要求——學校組織——教師實踐——總結。

      (三)有助于教師確立發展目標

      由于我們過去缺乏生涯設計的概念和意識,不少教師對自己要達到什么目標,通過幾個階段達到自己的目標,現在自己處于什么階段,等等問題,腦子里往往是模糊的、不清楚的,有的甚至從來就沒有這樣考慮過。表現在工作上,就是聽從領導安排,以完成任務為目標,沒有多少自己的追求,態度比較被動;當工作不滿意時,往往歸因于外部的環境制約,認為自己盡了力,沒有辦法克服困難。

      生涯規劃,可活出快樂人生!

      (四)有助于教師適應未來的競爭與社會需求

      處于世紀的轉型期,教師面臨的問題將愈來愈復雜,所要處理的問題,可能不只是學校內教學的事情,同時還要面對社會、科技、家庭所帶來的各種挑戰。所以,教師必須對生涯發展有所了解,并且進行有效的生涯規劃。

      教師生涯所面臨的社會沖擊有以下幾個方面:

      1、全面建設小康社會的來臨

      2、學生發展水平的提升

      3、師范教育演變為教師教育

      教師教育:是對教師培養和培訓的統稱。在終身教育思想指導下,按照教師專業發展的不同階段,對教師的職前培養、職初培訓和在職研修通盤考慮,整體設計,體現了對教師的教育是連續性的,可發展的,一體化的,目標就在于促進教師專業發展,提高教師專業化水平,加快教師專業化進程。

      從社會的角色期望而言,身負教育下一代的神圣使命,一位能做好生涯規劃的教師,必能有目的、積極主動并快樂地投入教學,使學生學習具有效率。

      每個教師都需進行生涯規劃。這樣才能做自己生命的主角,做自己生命的設計師、領航員,真正為學生和自己的生命負責!

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