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  • 社區就業創業工作開展情況匯報

    時間:2024-09-02 07:40:21 職場動態 我要投稿
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    社區就業創業工作開展情況匯報

      從小學、初中、高中到大學乃至工作,匯報出現的頻率越來越高,匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等,大家知道正式的匯報怎么寫嗎?以下是小編精心整理的社區就業創業工作開展情況匯報,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    社區就業創業工作開展情況匯報

      首先再次歡迎各位領導蒞臨社區指導工作,下面由我給各位領導匯報社區就業創業工作開展情況。

      轄區的特點就是居民多,單位多,市場多,個體工商業戶多,駐區企事業單位和個體商戶3800余家,有七大市場,居民有需求,單位有資源,社區積極發揮橋梁左右,有力保障“四型就業社區”的實現。

      一、夯實基礎深挖掘,幫助群眾實現充分就業

      想干事、干成事離不開健全的組織機構,社區實行分片包干三級網格管理,社區居委會作為一級大網格,社區主任統籌負責,大網格下面按照面積和人口將轄區劃分為五個二級中網格,由社區“兩委”成員擔任網格長,每個中網格又按照單位或樓院下設三級終端網格39個,由39名黨員中心戶、樓組長和居民骨干擔任居民、企業服務專員,網格員的姓名、聯系方式等基礎信息通過樓道內上墻形式全部對外公布,方便群眾聯絡、監督。網格員全面負責對本網格內居民就失業狀況、就業援助等情況及企業基礎信息、崗位招聘信息的采集服務。

      一方面我們積極開展失業人員調查摸底,建立幫扶臺賬,開展技能培訓,提升就業能力。轄區居民由于年齡和家庭原因,成為失業人員,社區網格員通過入戶排查出這一情況,為他辦理4050公益崗,到期后,本人表達了想繼續留任社區的意愿,社區想法設法為他提供了這個就業崗位。一方面離家近能照顧老人,另一方面自己也增加了收入,穩定了家庭和諧。

      另一方面我們也積極組織失業人員參加各類招聘活動。幫助實現就業。這是組織居民參加招聘會的一些活動圖片,通過這些招聘活動為居民提供了更多的就業信息,增加就業機會,使他們找到了滿意的工作,轄區居民通過招聘會應聘到商城從事市場管理崗位,父母特意送來錦旗表示感謝。

      二、資源共享以創業促就業,倍增效應顯現

     。ㄒ唬┘訌娂寄芘嘤枺岣邉摌I能力。轄區企業負責人本身為下崗職工再就業、創業帶動就業的典型代表,社區積極發揮單位資源優勢,舉辦各類培訓,其中有5萬多名家政服務員取得職業資格證書,6000多人具備高級職業資格,300多人成為專業指導師。

     。ǘ⿵娀谫Y支持,挖掘創業潛力。

      充分發揮免息創業擔保貸款作用,主動到轄區各大市場宣講政策,幫助解決資金周轉問題,提高創業成功率。近年來社區共有50人成功申請創業擔保貸款750萬元,小微企業一次性創業補貼55家132元,個體工商戶一次性創業補貼38家11萬4千元。

     。ㄈ﹥灮⻊窄h境,營造創業動力。

      為了使創業者能安心創業,解除創業中可能遇到的后顧之憂,社區聯合街道司法所為轄區創業居民提供司法援助,為創業者排憂解難,贏得創業信心,使創業者真正能“輕裝上陣”,放手發展。

      三、科技助力市場,彰顯智慧就業優勢

      (一)發揮互聯網優勢,加強數字化建設。依托濟南人社、濟南社保、濟南醫保、市中區“盡心盡職”APP、市中好辦事等平臺,做好線上與線下結合,為企業招聘、失業人員求職提供便捷信息渠道,社區也建立了微信交流群,及時將最新的政策信息點對點發給居民,使他們足不出戶即能享受到高效便捷的服務,社區也實現了24小時全天候服務,受到了群眾極大好評。

     。ǘ┌l揮電商直播優勢,共度疫情難關。社區充分發揮市場綜合黨委的戰斗堡壘作用,共謀“發展秘籍”。整合市場商戶,建立市場特價好物微信群7個,搜集商戶把清倉處理的商品三千余件;對接電商運營公司,七大市場黨組織牽頭打造市場專屬電商直播平臺,選定有經驗,有流量的主播和市場黨支部書記共同直播,目前已開播兩場,單場銷售商品百余件,幫助業戶回籠資金近萬元,促進商戶的正常運營。

      四、規范流程優服務,為民服務暖民心

      在上級主管部門的精心指導下,按照“溫暖人社”標準化要求,完善各項制度,規范服務,建立健全行政效能五項制度、一次性告知制度、服務承諾制度、預約上門服務制度、四公開、三亮明、幫辦代辦、文明、文明用語等制度。并通過制度上墻、印發辦事指南等多種形式,公開政策規定、辦事依據、辦事條件、辦理依據等,做到了服務受理零推諉,服務事項零積壓,服務過程零差錯,服務質量零投訴。

      近年來,社區“以服務民生為根本,以群眾滿意為標準”,不斷完善“四型就業社區”建設,穩就業保民生,以創業促就業,科技助力市場,規范流程優服務,解決了公共就業服務“最后一公里”難題,讓更多的勞動者和用人單位在家門口感受到“溫暖人社”的溫度。

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