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漢諾威禮來面試和總結(jié)
我個人覺得禮來的面試更讓人郁悶一些。
禮來800多簡歷就抽出來了24份，有些人說是亂搞，怎么可能？你錯了，禮來很強，因為我們24個人見到的時候，發(fā)現(xiàn)很大一部分是輝瑞七面、MSD三面、以及保潔N面的面友，可見禮來人力資源管理有其獨到之處。
一面：
禮來的一面也是群面，是小組話題討論。
這里我說一下我群面通過的經(jīng)驗，無非是一句話：
如果你能夠把握全局，就好好把握；如果你不能，那么就注重細節(jié)。
這樣就能很好的把你凸顯出來。
禮來的題目很土辦一次春游活動要有新意
本來想著當過班長，這簡單！
可是一開口發(fā)現(xiàn)
暈！大家都好強啊
全都爭著當老大。
根本插不進去管用的話
我所想到的總被別人先說出來。
我及時調(diào)整了一下，主要補充完善別人的意見，并且來把握時間，及時糾正偏題。呵呵后來人事經(jīng)理告訴我入選的原因：具有團隊精神，注重細節(jié)把握。
二面
一面完了就剩下10個人。
二面分為一個情景演練和一個問簡歷。
情景演練是推銷東西
關(guān)于推銷東西她一般或設幾個壁壘
只要能穿透這幾個壁壘就沒問題
1、我很忙沒時間，你把宣傳材料放這里吧
2、我已經(jīng)和另一個公司合作了好幾年，他們對我們的服務很到位而且覺得他們產(chǎn)品也不錯
3、那個公司會給我一些***，所以····
這些壁壘每個人都有自己的度過方法，我也試過其他的推銷。無非這幾個問題。
給幾個我的答案的大概意思，不是很好，但HR評價很高，僅供參考。我推銷的是胸卡:
1、您有沒有時間參與一個有獎調(diào)查（了解客戶需求情況）
2、展示自我介紹介紹產(chǎn)品常規(guī)闡述優(yōu)點（口號，公司理念，跟禮來的一樣的話會有非凡的效果哦！）
3、當他要求個人的東西的時候，需要讓他了解到，公司有規(guī)定，要堅持高操守。
（1）本周末有一個戶外郊游，請同行業(yè)的人一起去交流，您可以帶家人去參加（這是跟前程無憂的人學的）
（2）用我們公司的產(chǎn)品，我可以給你的領(lǐng)導定做專門的個性卡片,在這個個性張揚的時代，領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)你做到
這樣的細節(jié)，一定會對您有好感，對您的升遷一定大有幫助。（幫助客戶實現(xiàn)核心價值，無非是發(fā)財和升遷這是跟輝瑞的人學的）
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