西門子面試
西門子面試1
9點剛過就打了電話。電話自動接聽的，電腦連中文帶英文一頓說，最后有一句挺中用“人工……90”。然后又是英文，還好聽懂了，不要掛機的意思。讓接線員給我轉到人事部。
他們說只要兩個，錄用的已經通知了，沒錄用的就沒通知。我問我有什么不足，他找到我的`簡歷，給我總結如下幾點，態度非常誠懇：
1.沒有經驗。他們現在急需有經驗的。
2.注意著裝。那天我穿運動裝。但是我想她也對我沒有印象，應該是照片上的著裝。
3.照片上看很外向，財務需要穩當坐得住的人。照片的確傳得不太好。
歸根到底，就是沒有工作經驗。也許現在我的簡歷他們都找不到了，我說我是誰他們也是象征性的說知道知道。后面兩點也是面試的普遍情況，這樣對我說一定沒有錯。他們都穿運動裝的，我穿得特別正式多像小丑啊。而且我之前有個人也像是面試，應該是個技術人員，穿得也很隨便啊，干凈立正就行唄。
歸根到底，就是沒有工作經驗。他們急需實習生打下手，但是我沒有經驗，一點都沒有，所以被NG。
與西門子擦肩而過，重整旗鼓，把思想從凱賓斯基大樓里拉回來吧。
嘿嘿，我外向嗎？小時候人人說我內向~~這事兒鬧得,還給人不穩重的感覺了，都因為照片照得太美了。
西門子面試2
不久前在網上看到西門子公司招聘實習生的消息，很是興奮，于是我便抱著僥幸的心理投了一份簡歷。西門子畢竟是500強的公司，是大學生都向往的去向。大概過了一個星期，西門子公司打來了面試的電話，先是要求在電話里給我做一個簡單的面試，當時我完全沒有心理準備，想這下子慘了，但是我只能硬著頭皮上了，不過還好，只是簡單的讓我面試自我介紹了一番，然后讓我發了一張簡歷照過去，讓我等消息。電面好，我心理還有點小緊張…… 大概過了三天西門子公司又打了一個電話給我，確定了一下我目前是否正在實習或是已經找到工作了，我說沒有，于是她們就讓我在家里繼續等消息，我心理很莫名，但是還是緊張，以為又要在電話里幫我面試~~
一個半星期過去了，以為沒有什么希望了，自己也已經把這個機會忘的差不多的時候，西門子公司再次打通了我的手機，這次她們終于約我去公司面試了，跟我確定了地點和時間，還發了一份E-mail給我（上面是班車的路線），掛斷電話，我很是興奮，心理非常的高興~~！
我按照約定的時間來到位于寶山的西門子制造公司面試，那個地方比較遠，靠近寶鋼，我在門衛那里登記好以后，一個人走進公司，于是前臺告訴我HR的位置，我便上了二樓找到了她們的辦公室，先是HR的mm領我去了一間小會議室，給了我一份表格以及需要翻譯的材料（翻譯的內容大致關于西門子公司的收益情況）有幾個專業的名詞，我用手機小查了一下……寫好以后，交給了HR的mm，于是她進入會議室幫我面試，面試是用全英文的，我說的有點恩恩阿阿，不過HR的mm很好，讓我不要緊張~~
HRmm面好以后，我以為結束了，她卻說等一下CFO會幫我面試，我一下子神經又抽搐了一下，心想：天啊，不會吧，也不帶這么玩的。HRmm告訴我她們的`CFO是德國人，不會中文，進去面試的時候那些恩恩阿阿的聲音盡量不要發出來~~就算不知道怎么回答也要忍住，我抱著橫豎橫的心情來到了CFO的辦公室，真是有一種無形的壓力阿（不過這個德國人長的還不錯，人很高，這個讓我欣慰了一下）他先讓我面試自我介紹了一番，于是又問我怎么看待companys personal relationship,當時我也不管三七二十一，把我畢生會的英語單詞都用上了，后來就問了我一些關于國企去外企的問題，面試的時候，CFO沒有很嚴肅，這讓氣氛緩和了很多，也讓我沒有這么的緊張了，其實老外都是希望你有自己的想法，而不是說一些很官方的答案，盡量以自己的語言說出來~~CFO面試完后，他讓我去找HR，當我正以為結束可以松口氣的時候，原來還有HR的manager等著我面試（幸好的是，這個經理還好是個中國人），我心理痛苦的煎熬著：想想這個公司的頭銜和工作環境，我也拼了。HR的經理也很是親切，讓我沒有什么壓力，問了我一些例行的問題后，便讓我回去等了通知……
出了西門子公司的大門，我真是豁然開朗，送了一口大氣，想：終于回到人間了…… 不過心理還是很期待能夠順利通過面試，進入公司實習~~！
經過漫長的等待，我終于等到了西門子公司入取的回應…… 現在在公司做實習，不管是周圍的同事還是環境都讓我非常的喜歡，我會在這里很努力工作的~~！
大家如果有什么問題，也可以在站內短我，我會盡量回答大家的問題的
西門子面試3
說實話，我也挺喜歡外企的。所以，當西門子通知我面試的時候，我挺興奮的。而且，我一直住華僑城那邊，能夠走路上班，實在很有誘惑力。早上十點，我準時來到華僑城漢唐大廈九樓。經過了華為的一整天面試后，我對是否要等待比較介意了。還好，外企就是外企，十點面試你就一定是十點。
一面是人事部小姐。先是填份簡單的表格，附上你的資料復印件。然后，就是一些簡單的基本情況了解和英語口語測驗。面試多了，你就會發現，有些問題是每次面試都會問到的，所以，最好準備一下。
這次的問題有：
1.你為什么離職?
2.你對所應聘的職位怎么理解的?
3.你了解西門子嗎?
4.你的優缺點是什么?
5.你的未來有什么計劃?
英語口語依然是：
1.INTRODUCE YOURSELF
2.YOUR HOBBIES
3.ANY QUESTION
完了，就叫我回去等通知，大概一個禮拜。就這么簡單，我當時還以為沒有什么戲了。
五天后，收到二面的通知，下周三。說是部門經理特地從上海趕過來面試，要我好好準備一下。我就請教人事小姐，我該注意些什么。她很友好的告訴我，我應該注意下英語發音，然后認真研究一些招聘要求，對照職位來強調自己的優勢。很感謝她的友好。可惜我并沒有認真加強。
下周三下午兩點，我準時參加二面。面試我的經理是一位男士，和我一個同學同名。態度也比較平和，依然是先介紹了他自己和這個崗位的具體工作職責。然后，重點考核了我的專業知識和工作經驗。
尤其特別提到了幾個公司招聘職位上要求的技能，而不幸的是，我恰恰不大會。我就都如實回答我不熟練，工作中沒有用到。說到工作經驗和以前在公司的表現，我有一些證明事件和推薦信，這個為了加了不少分。
所以，最后面試結束時，經理很高興的對我說，這也可以為你加分，那也可以為你加分，你會是我們優先考慮的對象。等我們第三次面試的通知。回去后的.心情很輕松，三天后收到三面的通知。
面試我的是CFO和部門經理。坦白說，我很久沒有面試了，而且我挺看重這次面試的，所以有點緊張。
1.當CFO要我自我介紹的時候，我結結巴巴說得沒有重點，當時感覺就不怎么好了。
2.然后，他很強勢的盯著我看，問我，你為什么覺得自己適合這個職位呢?我們為什么要聘用你呢?
我之前的準備都忘了，只感覺壓力。回答得很不理想。
3.你熟悉合同法和商務談判嗎?
4.最后就是客套的，你還有什么問題要問?
5.回去等我們通知吧。
結果自然可想而知了。
失敗原因：
1.不夠自信，壓力面試的時候容易放棄，而且如果出錯了就很容易緊張;
2.沒有認真研究招聘要求，而且不知道的知識也沒有臨時去補一下。
3.不夠果斷。
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