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大學生應聘遇到怪問題
廣東省教育廳舉辦的2005屆師范類、外語類、農(nóng)林類畢業(yè)生供需見面會昨日分別在華南師范大學、華南農(nóng)業(yè)大學、廣東外語外貿(mào)大學舉行，為今年廣東九場大型校園招聘會劃上了圓滿句號。用人單位要求比往年更高，其中在外語類招聘會上，甚至“院長書記姓名”也成考核對象。
華南師范大學舉行的師范類專場就有1.3多名學生趕場。從地區(qū)需求看，珠江三角洲地區(qū)教師需求總量比往年有所減少，競爭更為激烈。造成這種現(xiàn)象的原因，一是今年師范畢業(yè)生人數(shù)大增，但“珠三角”地區(qū)可吸納的畢業(yè)生總量卻比往年有所減少。二是廣東自2003年起取消對12個山區(qū)市師范畢業(yè)生必須有60%回生源地的政策限制，使來自山區(qū)的師范畢業(yè)生與非山區(qū)學生一起競爭珠三角地區(qū)的教師崗位。三是國家取消限制高校畢業(yè)生合理流動的政策規(guī)定，允許高校畢業(yè)生跨省、跨市就業(yè)，使外省大量畢業(yè)生涌入廣東。
昨日的外語類招聘會，共有250多家用人單位。在與學生的交流中，面試的人還會提到一個奇怪的問題：“你們學校的院長叫什么？書記是誰？”這樣的提問讓學生們好生疑惑。記者同樣帶著問題采訪了面試的負責人，負責人表示，現(xiàn)場面試的時間畢竟有限，不能將一個學生的全貌都了解到，記住領導的名字，有利于從側(cè)面掌握大學生的更多情況。同時，一個學生在大學學習4年，如果連自己的書記院長都不知道是誰，這說明他的社交能力也太差了！
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