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在招聘旺季如何避免招聘陷阱
在招聘旺季，由于求職者和用人單位供需都比較大，而且人員流動比較大，因此，在招聘過程中很多求職者匆匆忙忙地找了份工作，做了一段時間以后覺得不合適又辭掉了，這對于求職來說是個很大的損失，特別是對于應(yīng)屆畢業(yè)生，第一份工作由為重要。
提醒一小心，“高薪誠聘”誘惑陷阱
在南昌火車站周邊、市區(qū)宣傳欄、墻報上、車亭里等不少顯眼的地方都可以看到一些招聘廣告，其招聘工種及薪資福利讓人忍不住怦然心動，“某大酒店招服務(wù)人員月工資5000元以上、旅游公司伴游日薪300元以上”等等。不時有人拿筆記錄著。但是，這些招聘單位大都沒寫地址，聯(lián)系電話不是小靈通就是手機(jī)。
南昌市勞動和社會保障局有關(guān)人員表示：“這種不留具體地址、也沒有固定電話的招聘信息，十有八九是‘黑中介’的，許諾的高薪往往是陷阱。有的收了‘保證金、服裝費、培訓(xùn)費’就跑了。我們幾乎每天都能接到類似的投訴。”為此我們再次提醒，外來求職者應(yīng)去正規(guī)職介中心求職，求職時應(yīng)留意其是否有勞動部門核發(fā)的有效證照和工商部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。
提醒二心，“名企急聘”招工陷阱
長假過后，企業(yè)用工需求量略有增加。市區(qū)街頭公車站出現(xiàn)了一些借著名企業(yè)招工行騙的招聘廣告。這些假廣告，打著企業(yè)調(diào)整緊急招聘的幌子，上面還蓋有企業(yè)的公章，迷惑急于找工作的人們。致電求證，得知根本沒有急招這回事。況且，這些知名企業(yè)就是需要招工，也會通過正規(guī)人才市場來辦理。找工作的人們千萬要警惕，這可能是一些“黑中介”或者是一些社會行騙人員設(shè)計的又一種騙局。
提醒三心，“勞動合同”用工陷阱
一是合同陷阱。去單位工作要與用人單位簽訂有效的用工合同，合同中要注明工資數(shù)額、支付方式、支付時間等重要內(nèi)容。二是押金陷阱，有些企業(yè)招工時要求應(yīng)聘者交納一定的保證金、報名費等，遇到這種情況盡量不要交。如果一定要交，那就要求單位開收據(jù)并注明何時退還。三是轉(zhuǎn)包陷阱。有些打工者從事的工程是被人轉(zhuǎn)包過一手、二手，甚至是三手的，那就要特別小心。打工者得多個心眼，老板的各種聯(lián)系方式都要有，以防找不到老板，工資無處要。
提醒四提防，“無償占有”智力陷阱
利用考試等形式，將求職者的設(shè)計程序、廣告設(shè)計方案、文案創(chuàng)意策劃等無償占有，實際上他們并不招人。這類公司多為一些小的廣告公司，因付不起高工資，作品經(jīng)常缺乏創(chuàng)意，故而會借招聘之名來騙取他人勞動成果。所以求職時一定要提防這些企業(yè)，通常情況下可以上網(wǎng)搜索一下該公司信息，面試時要看一下該公司以前的作品，遇到要求考試者，在面試結(jié)束后要盡量要求帶走相關(guān)考試作品。
總結(jié)
求職要慎重，不能好高騖遠(yuǎn)，也不能草率隨便找個工作，避免以上的招聘陷阱！
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