性別和出身讓女研究生求職舉步維艱

    記者面前的張玉，談到找工作的艱辛，盡管臉上偶爾會掃過一絲陰霾，但更多的時候還是開朗樂觀，頗有“咬定青山不放松”的韌勁。張玉是北京師范大學文學院的一名研究生，以下是她2月23日的自述：
　　我從去年9月底開始找工作，大概投了100多份簡歷，至今仍沒有著落。

　　年前是理科生找工作的旺季，文科生的招聘市場比較冷清，很多文科生年前都在為考公務員努力。一開始的幾個月我也把精力都投入到公務員考試的準備中。我們班十四個人，有十名同學參加“國考”。盡管用心準備了兩個多月，和班里其他同學一樣，我還是沒出現在面試名單中。

　　沒有考上國家公務員，心里雖有些悵然，但卻沒有時間難過，因為北京很多學校開始拉開招聘大幕。我喜歡教師這個職業，當然沒有放過一個投簡歷的機會，投了20多份簡歷。然而，意想不到的是，我經歷了一次次打擊，自以為很優秀，結果面試機會都很難獲得。

　　我本科就讀于山東師范大學，沒想到這成了自己的“軟肋”。盡管招聘要求里沒有注明要求本科必須畢業于“211”“985”重點高校，但這實際上是大部分北京學校，尤其是比較好的學校篩選應聘者簡歷的最基本條件，不過如果是男生的話，這一要求倒可以放寬。我是女生，盡管研究生就讀于重點大學的重點專業，有豐富的實習經歷，教學水平曾得到很多好評，但是“出身貧寒”，別說登堂入室，就連面試這道門檻都跨不過，只有干著急，在北京實現教師夢越來越渺茫了。

　　我們學院男同學和本科就讀于重點大學的女同學面試、試講機會相對多一些，但和我情況相似的同學更占大多數。實現不了教師夢，大家開始“廣撒網”，看到招聘信息，只要是還不錯的單位，凡是招聘文科專業的職位，統統都投簡歷，室友們有時開玩笑，說自己是“萬金油”。

　　簡歷投了不少，卻沒收到幾個回音。本科就讀于非重點大學的文科女研究生，連很多單位的第一關都過不了。我心里著急，但除了繼續投簡歷，別無他法。

　　不過，在求職過程中，我也深刻認識到，抓住有限的幾個機會，面試前做好功課，對意向單位、職位有充分的了解和認識，能夠彌補簡歷上的“缺陷”。

　　印象比較深的是海關出版社到學校招聘，因為平時表現優異，學校推薦了我和其他幾位同學去面試。我應聘編輯職位，面對考官的發問，重復了一下早在應聘別的單位時就同樣說了好幾次的自我介紹，泛泛說了一下對編輯職位的基本認識，自以為回答得還可以，考官也只是簡單問了幾個問題，然后讓我回去等消息。結果是泥牛入海，不過得知另一位女同學被錄取了。她應聘的是發行職位，事先花了幾天時間針對這家出版社的特點寫了一份很有水準的發行報告，面試時憑著這份報告得到考官的青睞，和考官的交談也比較深入、詳盡。這件事情讓我深刻反省自己，因為事前準備不足，機會就這樣在眼前溜走了，確實非常遺憾。

　　我并不特別渴望北京戶口，但是投的很多單位沒有回音，偶爾有幾個回復特別快的，卻是一些在網上都查不到的不知名的小單位，面試過程特別簡單，馬上要求去上班，這種單位不到萬不得已確實不想去。

　　我找工作的另外一個選擇是回原籍山東，但是山東就業競爭壓力也非常大，我已經給很多山東的單位投了簡歷，現在手機24小時開機，等待機會。我報名參加青島的公務員考試，本來第一志愿想報的職位錄取比例竟然達到14000∶30，我只好退縮，轉報1400∶5的職位。過幾天我打算再報考濟南的公務員。至于老家棗莊，卻不想回了。本科畢業前本來和重點中學棗莊一中簽約的，后來為了讀研放棄了。現在回去還不一定能進這樣好的學校，深造三年又回到原點，我有些不甘心。

　　我今天接受記者采訪前，宿舍的同學一再囑咐我，一定要通過媒體訴說一下我們目前所處的困境。作為文科女生，我們懇切希望用人單位招聘新人時不要光看性別，不要太計較“出身”于重點還是非重點大學，而要看應聘者的能力，多給我們一些機會。我每次面試都能學到很多東西，但遺憾的是，這樣的機會太少，如果連初步通過簡歷篩選這一基本的門檻都進不了，怎么會有展現自己實力的機會呢？

　　不過，我是個生性樂觀的人，還有幾個月的時間找工作，相信最終會謀個好職位的。明天系里推薦我去面試中關村一所重點小學，但愿會有好結果。