- 相關(guān)推薦
七成求職者曾遭遇求職陷阱
招聘會(huì)貓膩分析
目前，南京每個(gè)周末通常有十場(chǎng)左右大小規(guī)模不等的招聘會(huì)舉行，為求職者提供了大量的職位信息，一些規(guī)模較大的招聘會(huì)動(dòng)輒有上萬求職者進(jìn)場(chǎng)。但在火爆的場(chǎng)面下，也存在著一些損害求職者利益的行為。
貓膩一：?jiǎn)挝缓吐毼恍畔⒋嬖凇八帧薄Ａ肿哟罅耸裁带B都有，在成千上萬的職位信息中難免存在“水分”。
貓膩二：宣傳失實(shí)。宣傳廣告中明明白白地寫著“眾多世界500知名企業(yè)參展”、“招聘攤位1000多個(gè)”，可跑去現(xiàn)場(chǎng)一看，出場(chǎng)的可能是某個(gè)500強(qiáng)的分支機(jī)構(gòu)，招聘攤位遠(yuǎn)不及千家。
專家視點(diǎn)：出現(xiàn)上述一些情況，與中介機(jī)構(gòu)良莠不齊有關(guān)，一些機(jī)構(gòu)存在急功近利的現(xiàn)象。目前上海正在醞釀舉辦招聘會(huì)的規(guī)范流程，即將在行業(yè)內(nèi)推廣，進(jìn)一步從細(xì)節(jié)之處對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行規(guī)范，相信今后不和諧的聲音會(huì)越來越少。
網(wǎng)絡(luò)招聘貓膩分析
網(wǎng)絡(luò)的擁護(hù)者日漸增多，其快捷便利、信息量大、跨越時(shí)空等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)在年輕求職群體和中高端求職者中備受青睞。值得注意的是，也正由于其植根于網(wǎng)絡(luò)虛擬空間，在擁有眾多優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，也存在一些負(fù)面問題。
貓膩一：招聘信息有效性打折扣。不少人才網(wǎng)站為吸引求職者眼球，直接從別的網(wǎng)站上“扒下”招聘信息，“剪刀加漿糊”，大量的招聘信息就新鮮“出爐”。這些未經(jīng)核實(shí)的，或已過時(shí)無效的招聘信息，讓求職者白費(fèi)了時(shí)間和精力。
貓膩二：個(gè)人信息被泄漏而遭人利用。網(wǎng)上求職，一不當(dāng)心，求職者簡(jiǎn)歷中的種種個(gè)人信息就可能成為他人牟利的法寶。
貓膩三：詐騙行為時(shí)有發(fā)生。一些不法分子通過搜索他人在網(wǎng)上求職時(shí)登記的聯(lián)系方式實(shí)施詐騙或利用高薪厚職、良好的工作發(fā)展前景誘人前去面試，達(dá)到各種行騙目的。
專家視點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)招聘在中國(guó)大陸出現(xiàn)僅僅只有5年時(shí)間左右，還處于非常初級(jí)的階段。市場(chǎng)比較成熟的地區(qū)主要在北京、上海、廣州、深圳等大城市。盡管目前中國(guó)大約有2500家提供招聘服務(wù)的網(wǎng)站，但達(dá)到一定規(guī)模、能夠?yàn)橛脩籼峁┤娣⻊?wù)的也只有那么幾家。在這種情況下，對(duì)于求職者來說，選擇規(guī)模大、知名度較高、門戶型的招聘網(wǎng)站是明智之舉。 ； ； ；
【七成求職者曾遭遇求職陷阱】相關(guān)文章：
五成求職者遭遇過求職陷阱11-13
八成求職者曾遭遇招聘陷阱 半數(shù)人忍氣吞聲11-19
5成上班族曾遭遇求職陷阱11-20
五成上班族曾遭遇求職陷阱11-08
近5成求職者遭遇職場(chǎng)陷阱 求職過程當(dāng)警惕11-10