<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 請專家?guī)兔ψ銮舐氈笇?/h1>
    時間:2024-07-04 07:15:32 綜合指導 我要投稿
    • 相關推薦

    請專家?guī)兔ψ銮舐氈笇?/p>        許多尚未在2008年找到工作的2009年溫州高校畢業(yè)生,現在把希望放在了春節(jié)后的人才市場、招聘會等各種求職途徑上。但根據目前情形,2009年就業(yè)難狀況還將繼續(xù)加劇,那么,這些求職者,需要好好策劃、規(guī)劃一下接下來的求職方式、求職途徑,提高春節(jié)后的求職成功率了。 

      找工作本身就是一種工作。所以要找到適合的工作,求職者要像對待一份工作一樣,做好“工作規(guī)劃”,并在求職前投入必要的資金、時間和正確的方法。但目前很多面臨就業(yè)難的求職者,或者是缺少做求職規(guī)劃的經驗,或者是沒有意識到這種求職規(guī)劃的幫助,仍然不做太多準備就四處尋找信息,這樣就減少了自己求職的成功率。

    請專家?guī)兔ψ銮舐氈笇?/></p><BR> <p>  就業(yè)版邀請溫州大學城市學院院長助理馮方盛、溫州職業(yè)技術學院招生就業(yè)處副處長金建孟等高校負責學生就業(yè)的人士,及溫州人才市場市場交流部門人士,針對求職市場的熱門崗位,為求職者做了求職規(guī)劃。求職者可以參考對照這些求職規(guī)劃,為春節(jié)后的求職多做準備。</p><BR> <p>  營銷、公關、文秘專業(yè)的求職規(guī)劃:</p><BR> <p>  這些專業(yè)是非技術型專業(yè),且畢業(yè)生數量呈跳躍式增長,而社會有效需求在短期內增幅有限,就業(yè)競爭非常激烈。</p><BR> <p>  這三個專業(yè)可以適合營銷、文秘、公關、廣告方向的工作。在目前形勢下,應該要注意招聘信息這些方向的崗位。</p><BR> <p>  求職短期目標:在任何一家企業(yè)先找到營銷助理、營銷策劃、秘書、行政文員、廣告助理等崗位的工作,學習各種工作實務和技巧,積累經驗。</p><BR> <p>  求職長期目標:在5年內能達到部門主管(營銷主管、行政經理等)的位置。要強化英語、計算機和專業(yè)技能這三方面的知識,可根據自己實際情況和工作需要,攻讀在職研究生、進修,或者出國深造,以適應更高層次的需求。</p><BR> <p>  計算機專業(yè)的求職規(guī)劃:</p><BR> <p>  一方面是計算機專業(yè)的人員就業(yè)難,一方面卻是中國計算機應用型人才匱乏,計算機專業(yè)的畢業(yè)生求職經常遭遇這種矛盾,因為中國高校普遍存在軟件教育脫離實際,無法學以致用的狀況。</p><BR> <p>  在目前這種狀況下,計算機專業(yè)學生要開拓求職的崗位范圍。計算機專業(yè)的求職者應該從這么6個方向求職:網站的網頁制作;動畫制作;計算機售后服務;考個ccna,為企業(yè)、機構專業(yè)組網;做個職業(yè)玩家或做一個或幾個網絡游戲的gm;做程序員,搞軟件開發(fā)。</p><BR> <p>  建筑(土木工程)專業(yè)的求職規(guī)劃:</p><BR> <p>  這是個技術性很強的專業(yè),但求職者往往只關注薪酬方面,所以會忽略了這個專業(yè)如今涉及的崗位是非常廣泛的。求職者可以從4個求職方向尋找,并從這些求職方向中選擇自己適合的崗位。</p><BR> <p>  一是工程技術方向。代表職位為施工員、建筑工程師、結構工程師、技術經理、項目經理等。施工員/技術員、工程師/工長,標段負責人、技術經理、項目經理/總工程師是這個方向的典型崗位。</p><BR> <p>  二是設計、規(guī)劃及預算方向。代表職位為項目設計師、結構審核、城市規(guī)劃師、預算員、預算工程師等。預算員、預算工程師、高級咨詢師是典型崗位。</p><BR> <p>  三是質量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向。代表職位為監(jiān)理工程師,監(jiān)理員-資料員-項目直接負責人-專業(yè)監(jiān)理工程師-總監(jiān)理工程師是這個方向的職業(yè)發(fā)展方向。</p><BR> <p>  四是公務員、教學及科研方向。代表職位為公務員、教師。</p><script>s(

    【請專家?guī)兔ψ銮舐氈笇А肯嚓P文章:

    小升初專家指導10-14

    就業(yè)指導專家給大學生求職支招09-12

    職業(yè)指導專家教你防止求職陷阱06-09

    專家指導求職必成六大原則06-16

    職業(yè)指導專家解析職場空白期_綜合指導10-21

    請HR幫忙回答一下,關于北京marketing的面試07-09

    專家指導:為何總是遭遇“面試死”10-04

    專家指導創(chuàng)業(yè):資金有限如何創(chuàng)業(yè)08-31

    專家指導:當職場新丁遇到資深員工06-23

    專家談人際——職場新人_綜合指導08-01

    主站蜘蛛池模板: 精品少妇无码AV无码专区| 亚洲国产精品自在线一区二区 | 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 国产成人精品一区二区三区免费| 国内精品久久久久影院网站 | 亚洲精品国产品国语在线| 国产高清一级毛片精品| 国产精品多人p群无码| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 国产精品无码久久综合网| 国产亚洲精品xxx| 国精品无码一区二区三区左线| 亚洲第一区精品观看| 国产精品99久久久久久宅男| 2048亚洲精品国产| 久久精品国产亚洲av麻豆小说| 日本精品少妇一区二区三区| 国产精品单位女同事在线| 精品久久久久久中文字幕| 精品久久久久久无码中文字幕一区| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片| 国产这里有精品| 国产成人毛片亚洲精品| 久久99国产精品二区不卡| 国产精品三级在线观看无码| 少妇人妻偷人精品无码视频| 亚洲综合国产精品第一页 | 精品九九久久国内精品| 国产精品区一区二区三在线播放| 亚洲AV永久精品爱情岛论坛| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 久久久精品久久久久久| 久久99精品久久久久久秒播| 国产精品推荐天天看天天爽 | 中文字幕精品一区影音先锋| 久久精品国产只有精品2020| 久久国产精品成人免费| 久久se精品一区精品二区| 久久99热精品| 91大神精品全国在线观看| 亚洲国产精品人久久|