職場白領謹慎“跳槽”忙“充電”
“憂患”意識增強
“最近，網上關于眾多企業裁員、減薪的消息被傳得沸沸揚揚，相形之下，突然發現了自己手頭這份工作的好處。”在青島一家外資企業就職的孔小姐稱，自己在這家公司工作兩年多來，時常抱怨薪水不如一些同行。可最近看著幾家同業公司減薪裁員，自己的公司卻依舊開足馬力正常運轉，突然對工作有了新的認識：“在這樣的企業工作，員工很有安全感。”
據一項最新的調查顯示，目前有 21%左右的白領表示自己的公司因受經濟影響已經開始裁員；另有23%左右的白領表示，關于裁員的流言已經盛傳。裁員的消息讓一些平日工作不濟的人成了驚弓之鳥，在當下的環境中，更多的職場人士在擔憂之余，開始表現出更為積極的工作態度。
采訪中，香港中路某公司總經理張先生告訴記者，和以往相比，遲到早退、工作拖沓的人幾乎看不到了，似乎轉眼間每個人都成了名副其實的好員工。
白領紛紛忙“充電”
記者從多家培訓機構了解到，一些白領感受到金融危機的壓力，開始有針對性地“充電”。10月份以來，職業培訓業務量大增，報名人數比去年翻了一番，大部分報名者是工作多年的職場白領。
大學畢業5年來未捧起過英語書的職場白領鐘小姐告訴記者，她剛剛報名參加了一個英語培訓班，打算在短期內快速提高自己的英語水平。談及初衷，鐘小姐很是無奈：“實在是出于對未來的擔憂，我覺得自己好像一直在貶值，再不充電，擔心自己將會面臨失業的困境。即使眼前用不著，現在多充充電，提高一下自己的英語水平，將來不論是晉升還是跳槽，都會多一分機會。”
據青島市一英語培訓中心培訓部相關負責人介紹，往年這個時候，報名參加英語培訓的主要是考研大軍和備戰四六級的高校學子，面向成人的英語口語、商務英語班現在是“淡季”，但今年，成人班的報名人數比往年要多出近一倍。
對于這種現象，青島大學人力資源專家趙普光教授告訴記者，教育及培訓行業往往在經濟低迷期會有較好的發展態勢，很多人在這個階段擁有較以前更為充裕的時間，同時經濟的蕭條讓很多人產生了提高自身能力的緊迫感。趙教授表示，通過充電來提升自己的競爭力是比較穩妥的選擇。
諸多企業人力資源負責人也表示：“在當前的形勢下，將更多的精力放在提升自我能力上，苦練內功，揚長避短，才能從挑戰中尋找機遇，盡量將不利因素轉化成有利。”
職場未刮“跳槽風”
據記者了解，進入年底，本是職場人才流動的旺季。但今年情況卻略有不同，在當下的環境中，許多白領都選擇了求穩不求變。據某招聘網站最近一項調查顯示，三成有跳槽心思的職場人士受到經濟不景氣的影響，推遲或取消了跳槽計劃。11月14日，記者在延吉路人才市場舉行的島城知名企業招聘洽談會上看到，前來參加應聘的求職者，很多都是沒有工作經驗的大學生，有工作經驗的跳槽者為數甚少。
島城一家知名獵頭公司的負責人告訴記者，近一段時間，一些職場人士會主動打電話給他，了解目前有哪些工作機會，但是真正到了跳槽的關頭，卻表現得比以往更為謹慎。
在一家證券公司工作的小張就有這樣的擔心，“幾十萬元的房貸要還，還要準備結婚，這些都需要一大筆錢。現在一旦離職又不能馬上找到好工作的話，就會立即面臨房子月供拿不出來的現實問題。 所以，我想跳槽，但現實并不允許我輕舉妄動。”
“由于對經濟前景的不確定以及就業人數和壓力的加大，使不少有跳槽欲望的職場人士開始謹慎行事。”青島大學就業指導中心解主任告訴記者，此外，導致跳槽者顧慮重重的另一個方面，是目前許多原本有招聘計劃的用人單位紛紛縮減了招聘人數。據了解，受到出口減少、成本增加等因素影響，目前已經有部分企業資金鏈出現緊張狀況，致使很多企業慣常的招聘計劃也宣告取消。
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