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  • 物流管理專業職業生涯規劃書

    時間:2024-10-02 23:13:53 職業生涯規劃 我要投稿

    物流管理專業職業生涯規劃書范文

      一、職業評價

    物流管理專業職業生涯規劃書范文

      物流管理簡介

      物流管理(logistics management)
      物流管理的定義:
      
      物流管理(logistics management)是指在社會再生產過程中,根據物質資料實體流動的規律,應用管理的基本原理和科學方法,對物流活動進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督,使各項物流活動實現最佳的協調與配合,以降低物流成本,提高物流效率和經濟效益。現代物流管理是建立在系統論、信息論和控制論的基礎上的。
      物流管理主要有4個特點:
     
      (1)以實現客戶滿意為第一目標;
      (2)以企業整體最優為目的;
      (3)以信息為中心;
      (4)重效率更重效果。

      物流師(具備以下條件之一者)

      (1)取得本職業助理物流師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上,經本職業物流師正規培訓達到標準學時數,并取得畢(結)業證書者;
      (2)取得本職業助理物流師職業資格證書后,連續從事本職業工作5年以上者;
      (3)具有相關專業大專、高級技工學校以上學歷,取得本職業助理物流師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上或連續從事本職業工作2年以上經本職業物流師正規培訓達到標準學時數,并取得畢(結)業證書者;
      (4)大學專科(含高級技校)以上相關專業學歷,連續從事本職業工作6年以上,經本職業物流師正規培訓達到標準學時數,并取得畢(結)業證書者;
      (5)大學專科(含高級技校)以上相關專業學歷,連續從事本職業工作5年以上,擔任物流企業中層管理工作1年以上,經本職業物流師正規培訓達到標準學時數,并取得畢(結)業證書者;
      (6)大學本科以上相關專業學歷,連續從事本職業工作3年以上,經本職業物流師正規培訓達到標準學時數,并取得畢(結)業證書者;
      (7)大學本科以上相關專業學歷,連續從事本職業工作5年以上者;
      (8)取得相關專業碩士學位,從事本職業工作1年以上者;
      (9)具有高中、中專以上學歷,從事本職業工作12年以上的物流企業職工,經本職業物流師正規培訓達到標準學時數,并取得畢(結)業證書者

      進入世界物流企業50強的中國企業:
      cosco 中國遠洋 chinashipping
      china post 中國郵政 china mail
      gistics
      二、確立目標

      職業目標分解與組合

      學歷目標:通過物流師考試
      職務目標:物流企業部門經理
      能力目標:熟練處理本職務工作,工作業績在同級同事中居于突出地位;熟
      悉物流企業運作機制及企業文化,能與公司上層進行無阻礙地溝通。
      經濟目標:月薪3000

      三、制定計劃

      在校階段

      充分利用學校資源的優勢最大限度的接觸有關物流的所有信息為以后的工作做準備;
      在2008年通過英語等級考試;
      在2009年暑假和課余時間找物流相關行業的兼職(不計較工資多少);
      有空余時間可以多方面游歷,盡可能的了解社會和企業;
      努力完善自己的品格;
      此期間要對全國的物流企業有較多的了解,以便今后擇業。

      初入職場

      學會使用各種常用交通工具,為職業發展打下基礎;
      利用實踐的優勢積極聯系理論使知識轉化為真正的動力;
      大量的閱讀,培養博而雜的知識體系;
      認真分析企業的運作經營方式,管理體系;
      盡快熟悉工作流程,在崗位上盡心盡職,主動積極,高效的完成分內工作;注意自己的言行舉止;虛心向他人請教所遇到的困難和問題;
      充分利用公司給員工提供的培訓機會,爭取更多的培訓,盡快考得物流師證。

      四、實施計劃

      職業生涯的發展不可能一帆風順,規劃也不可能是萬能的,在實施過程中,必然存在各種的問題或不適應,這就需要我們定期回頭看看職業規劃早期管理 如果在職業生涯早期不能達到我預期的人生目標,我也不會就此放棄,我會認真詳細分析自己與所任職位的差距,然后作出決策。如果是自己能力的問題,我會在工作期間認真學習,不斷提升自己能力;多跟這方面的長輩請教;繼續通過各種渠道去應聘。
      職業規劃中期管理 如果在職業生涯中期不能達到我預期人生目標,我會認真分析自己的實
      際情況,然后作出決策。如果是自身的能力問題,我會繼續留在企業跟同事、主管進行交談,請他們指出自己的不足之處,以此改進,繼續提升自己的勝任能力。如果不是因為我的能力原因,我將選擇去別的企業去應聘。
      職業規劃晚期管理 如果在職業生涯晚期還不能達到我預期人生目標,我還是應該認真的分析問題的所在,如果是因為我本身不具備勝任這個職位的能力的話,我將考慮轉行。

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