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警惕“黑中介”招聘陷阱
在北京近期舉辦的一個招聘會上,一位來自吉林某藝術(shù)院校的應(yīng)屆畢業(yè)生,深有體會地對同來招聘的女同學(xué)說,你們千萬要記住,只要是先收錢的,八成是黑中介,我都跑了好幾個招聘會了,有的招聘會200多個攤位,真正有名的企業(yè)并不多,有好多都是招保姆、小時工的。
很多懷著美好憧憬的年輕人，為了盡快找到理想的工作，不得不求助于一些中介公司，他們以為中介公司設(shè)在高檔寫字樓，信息量大，介紹的工作也一定不錯，所以就失去了警惕。最近，北京市朝陽警方宣布打掉了一個長期在富力城內(nèi)以高薪為誘餌詐騙求職者的犯罪團(tuán)伙。據(jù)警方介紹，黑中介團(tuán)伙有以下幾個特點：
一是有組織。黑中介團(tuán)伙每家都有一套人馬，經(jīng)理一人，話務(wù)員三四個，“保安”三四個。話務(wù)員職責(zé)是面試、接電話，在電話里把人騙過來。經(jīng)理負(fù)責(zé)對付要求退錢的人，能談走談走，談不走就叫打手把要錢的人打走。話務(wù)員都是女性，收入按騙來的比例提成，騙人越多收入也就越高。他們設(shè)計了一套看似專業(yè)的面試程序，千方百計讓求職者上鉤，一點一點把你的錢挖出來。比如，富力城有一家黑中介，只有七八個人，日均進(jìn)賬3萬元，公司老板在開張三四個月后，就買了一輛捷達(dá)車。
二是有規(guī)律。他們先注冊公司取得合法身份，再選擇高檔寫字樓作為辦公地點，然后在各都市報刊和各類網(wǎng)絡(luò)招聘平臺上刊登虛假招聘信息。這些招聘信息一般都說待遇優(yōu)厚。一位來自山東的求職者，向警方揭露說，他應(yīng)聘一家商業(yè)中心的貨運司機(jī)，廣告上說每月7000元，盡管他心有疑惑，但還是前往應(yīng)聘，結(jié)果招聘方讓他交納油卡、押金等各種費用2000多元，發(fā)現(xiàn)上當(dāng)后去索要錢款，結(jié)果人家竟理直氣壯地說，我們就是黑中介，錢不退。三是帶有傳銷性。一般開黑職介的人，文化程度不高，但看到這一行賺錢快，就拉來了自己的親戚或老鄉(xiāng)一塊兒騙錢，手下的人也學(xué)會了其中的騙人伎倆后，就獨立門戶，自辦公司。他們每家都配有對講機(jī)，用同一頻率，有事一呼全來，當(dāng)人手不夠時，他們就拉應(yīng)聘者下水，應(yīng)聘者小于就是被黑職介蒙騙后，加入其中一個犯罪團(tuán)伙的。他說，當(dāng)我應(yīng)聘被套住后，跟他們要錢，他們說什么也不給，并讓我跟他們一塊兒干，我反正沒工作就同意了。
四是帶有隱蔽性。“中國質(zhì)量萬里行”最近曝光了六大招聘陷阱，有一種非常不易被識別，比如，先給你一個體面的工作崗位，試用三個月，這期間不發(fā)一分錢工資，最后以各種借口辭退，這撥人走了他們換另一撥人，無償使用求職者的廉價勞動力。
擦亮眼睛防止上當(dāng)
很多年輕人在一塊交流求職經(jīng)驗的時候，也總結(jié)出了一些防止上當(dāng)受騙的識別方法：
一是堅持不交錢。勞動部下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)禁用人單位非法收費的通知》寫明，用人單位在錄用職工時，不許把交費作為錄用的前提條件，包括集資、風(fēng)險基金、培訓(xùn)費、抵押金、保證金等。《北京市人才管理辦法》也有相關(guān)規(guī)定。記住，錢一旦交給騙子，再想要回來幾乎不可能。
二是親自去招聘單位考察。如果該公司租的地方是在高檔寫字樓，且左鄰右舍都是中介公司，那就要仔細(xì)觀察公司有沒有正式營業(yè)執(zhí)照，面試時是否簡單從事。一般的正規(guī)單位招人，面試時至少有兩三名考官，程序非常嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
三是堅信“天上不會掉餡餅”。有的招聘單位條件很寬泛，比如不要求學(xué)歷，不要求經(jīng)驗，待遇又特別好，這八成是騙人的。前不久，一個重點大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘到某媒體公司當(dāng)編導(dǎo)，去了以后就是讓他拉廣告、跑業(yè)務(wù)，結(jié)果去了一天就回來了。還有一公司許愿沒有任何工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者月薪萬元，還配備一輛小臥車，兩年后去美國工作等優(yōu)厚條件。結(jié)果被學(xué)生的家長嚴(yán)辭拒絕。
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