大學生擇業要從長遠考慮

　　2010年新春招聘會昨日落幕。在原本70家企業的基礎上，當日又迎來11家企業加入招聘隊伍，收獲求職者投放和填寫就職報名表近2000份。

　　與3月2日一樣，昨日的招聘會熱潮出現在上午。因為招工信息明確、應聘崗位明確，加上場地寬敞，雙方的對接速度很快，應聘者轉上半個小時，就能立刻判斷哪些是自己有意向的企業。據調查，此次來求職的人群以應屆畢業生為主，他們投遞的大多數是管理層面的職位。而企業需求量較大的普通工人、技術工人則來得相對少。業內人士分析，普工和技工處于供不應求階段，不少人還在家鄉過年，到3月中旬，來泉務工人員會大量增多。與此同時，在數千份就職報名表中，企業獲得了許多優秀求職者信息。他們認為，求職者的總體素質比較高，有很好的成長空間，不少企業更是在較快的時間內篩選求職者簡歷，組織面試。

　　又訊(特派記者詹偉志)前日，“百家泉企十省行”赴湖北、湖南兩省招工活動落下帷幕，該活動是2010年企業新春招聘會的前期活動。招工團與當地職業技術學校簽下30份勞務合作框架協議，達成3.2萬多人的就業意向。而于日前結束的赴川、豫兩省招工活動，也達成6.6萬多人的就業意向。其余三組招工團近日將分別前往貴州、重慶、安徽、江西、陜西、甘肅六地開展招工活動，幫助企業拓寬招工渠道。

　　不再“病急亂投醫”

　　來自安徽的小單是3年前畢業的，剛畢業的時候就找到了一份負責小區物業管理的工作。

　　“我讀的是經濟管理，做物業管理不是很對口。”他說，但在做物業管理的這兩三年，自己的人際交往能力得到了很大的提高，但是現在“更希望能把自己的工作當成事業來做”，不再“病急亂投醫”，為了就業而盲目選擇工作。

　　對于“先就業再擇業”這種現象，參加招聘會的小吳也有自己的看法。小吳是環境管理專業的往屆畢業生，至今他都沒有工作，“我的一些同學畢業后就工作了，但是他們對工作也不是很滿意，我想多花些時間找一份自己想要的工作。”

　　其實這樣的求職者在當天的招聘會上還有不少。他們認為，不管今后自己是創業還是打工，現在找的這份工作，都要為今后的發展奠定好基礎，不能再對“先就業再擇業”妥協了。

　　到招聘會搜集“情報”

　　在招聘會現場轉悠了半天的小潘，并沒有帶簡歷過來。“我要等到7月份才畢業，今天只是來了解招聘信息，搜集崗位‘情報’！”原來，小潘是某校經濟管理專業的大四學生，這次來參加招聘會“主要是鍛煉自己，看看面試提問，積累點經驗。”

　　不少來參加招聘會的應屆畢業生，都沒有非得要找到工作的心態。他們一邊關注著公務員、事業單位的考試信息，一邊來招聘會了解就業市場需求，為自己“廣撒網”，多鋪路，今后的選擇也會多一些。

　　“這也是一種學習，讓自己不斷提高。”小潘不無自信地說，“與其畢業后盲目選擇一個崗位就去工作，不如現在多學學多看看也沒什么壞處。”

　　投出的簡歷又收回

　　來自惠安的小蔣當天只投出了一份簡歷，確切地說，是一份投出后，又收回來的簡歷。小蔣是某校電子工程專業的應屆畢業生，向某鞋企投出了一份簡歷。招聘人員看了小蔣的簡歷后，覺得小蔣應聘他們“電工”這一崗位太屈才了，于是主動讓小蔣拿回簡歷。

　　“我今天來招聘會，主要就是看看市場對我們這個專業有什么需求。”小蔣說，其實家人已經幫他在廈門找了一份工作，7月份一畢業就能去工作了，“我來招聘會，主要是想看看靠自己能不能找到一份更好的工作，如果能找到當然最好，找不到也無所謂，畢竟少了像其他應屆畢業生的壓力。”

　　對于像小蔣這種家人已經幫他解決了后顧之憂的畢業生其實還有不少，只是他們都不安于家里的安排，想靠自己的努力尋覓到更合適的崗位。