職場圈最流行的“忠告”

    1、理解并接受降薪決定

　　在經濟大環境惡劣的情況之下，降薪相比被公司裁掉來說，已經算是退而求其次的莫大榮幸了。“大河有水小河滿，大河無水小河干”的道理無須多言，既然降薪已是一個不爭的事實，那不妨抱著理解的心態，坦然接受公司的降薪決定，與公司一同患難與共吧。

　　2、專注本職工作，突顯自身價值

　　在如今人人自危的職場，平日里一邊工作一邊看股市聽音樂打游戲的工作狀態也是時候“say bye-bye”了。要想保住飯碗，你只有更加專注于本職工作，全力以赴地對待它，突顯出自身的價值，才可能給自己增加留下的機會。

　　3、保持心情愉悅不談傳言

　　裁員風浪聲勢浩大，職場內外人心惶惶。但是你要記住，保持心情愉悅相當重要，千萬不要輕易受到傳言的影響，排除郁悶和恐慌心理，“keep your smile”，可以得到意想不到的收獲。

　　4、為企業創造直接價值

　　誰都知道，一個精明能干為企業創造直接價值的人是所有boss的青睞對象。如果在經濟不佳的大環境下，你能為企業創造更多更大的價值，試想老板又怎么可能舍得放棄你這個大功臣呢？

　　5、加緊學習，提升實力

　　時刻保持職業危機感，除了學習與自己工作有關的專業技能，還要積累一些可轉移技能，如溝通能力、協調能力、管理能力等，這些是許多崗位/職業所必備的技能。

    6、保持信息通暢，加強外界溝通

　　盡可能讓自己更多一些地接觸到一些信息和資訊，比如國家最新出臺政策、行業發展趨勢、公司發展決策等等，緊密加強與外界的溝通，更多地關注與自己生存相關的信息，以便及時做好應對。

　　7、加強人際溝通

　　當今職場，不僅要會做事，更要會做人。現如今，越來越多的企業重視員工的溝通、協調能力，良好的人際關系往往也是團隊凝聚力的表現，所以擁有良好的人際溝通能力，也是非常重要的。

　　8、主動承攬更多工作內容，減少可替代性

　　以一頂三，身兼數職，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，成為“節約型人才”，減少被別人替代的機率。

　　9、跳向攬才優良企業

　　在企業大量縮減人員的同時，也有許多優良企業仍然會大量招賢納士，挑選精兵強將為企業儲備人才，所以，保持清醒的頭腦，看準時機，跳向優良的大型企業。

　　10、尋求職業生涯管理專家智慧支持

　　怎樣在職場發展得更好，是一門專業性極強的學問。能夠妥善處理好這個問題的人，畢竟還只是一小部分人，更多的人往往通過尋求職業生涯管理專家的幫助來解決職場上遇到的諸多問題。令人欣喜的是，許多職業規劃咨詢的機構也如雨后春筍般孕育而生。