大學生搞怪求職：真能贏嗎

　　夸張的造型、另類的走臺，時不時地語驚四座，令人捧腹不已。現如今，大學生求職秀也走起“師洋路線”。19日晚，上海某集團組織的“職場新秀——魅力t臺秀”活動中，一位女生喊出“瘋狂求職”口號，她在表演中盡顯搞怪功力，引發全場轟動。

　　現場：搞怪表演引爆觀眾

　　活動現場，主辦方要求大學生自我造型一個風格明顯的職業主題形象，如office白領、科研專家、it精英等，通過走秀、小品、現場提問等方式展現當代大學生個性活躍等特點。

　　在小品演繹中，這位“瘋狂mm”展示的職業主題形象是一位服裝設計師。只見，舞臺滿地散落著凌亂的布料、彩帶。為了演繹自己心目中的設計師形象，女生在舞臺上不斷地走動，奔跑，聲嘶力竭地大喊一定要釋放所有的創作激情，她為自己的造型定名為“瘋狂的波西米亞”。

　　她一邊設計服裝一邊介紹：“設計師必須隨身攜帶一樣物品，它既可以做項鏈，也可以做工具。”然后稍作停頓，回眸一笑，“那就是皮尺！”，刷地一下，從身上抽出一根皮尺，繞在脖子上，一連串的妙語、動作令全場觀眾大開眼界。

　　學生：企業考察的是實力

　　對于自己的夸張演繹，該同學表示，她是面向求職單位投石問路，形象開道，以求新、求變這種更加積極、主動的態度出擊。

　　在場的一些同學則給該女生的表現潑了冷水，在笑過之后，他們紛紛表示，對于女生的娛樂精神，企業不一定會“買賬”。上海對外貿易大學的研二學生小王認為，求職秀雖然是向企業展現個性的大好機會，但也必須把握分寸，一味模仿師洋只會令企業反感。畢竟這是一個與未來雇主親密接觸的平臺，更多的是展現自己符合職場需要的職業形象和創造力等軟實力。“如果一味追求標新立異，結果得不償失。企業考察的是實力，而不是你的搞怪功力！”小王說。

　　企業：用師洋模式不合適

　　此次活動主辦方市場總監徐蕾表示，目前不少企業都在打“創業招新”招牌，這次活動的主旨主要是組織畢業生，根據他們心目中的求職崗位和職場定位，充分發揮現在大學生策劃能力強、長于才藝表現的優勢和特點，用自編、自導、自演的原創t臺秀節目，定義自己心儀的職業形象。同時，這也成為企業招納、考量人才的重要平臺之一。

　　對于“瘋狂mm”的表現，在場的一些評委老師則表示，女生投入演出的精神值得肯定，但“職場秀”畢竟不同于純粹的“娛樂秀”，“職場秀”的內容應該大過形式，創意理念要應用在內容上，一味套用“師洋模式”并不合適。