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大學(xué)生就業(yè)，從家政開始
一位23歲的男大學(xué)畢業(yè)生，從應(yīng)聘月薪500元的家政員做起，通過自己的誠(chéng)實(shí)勤勞、踏實(shí)肯干，一年后成為所在公司的股東。
劉剛是黑龍江大學(xué)應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)05級(jí)畢業(yè)生。畢業(yè)前夕，他也應(yīng)聘了幾份工作，但直至畢業(yè)，工作還是沒有著落。
去年7月末的一天，劉剛在黑大附近的征儀路上看到一家政公司招聘“家政嫂”的信息，便毫不猶豫地走了進(jìn)去。面試時(shí)，對(duì)方看到他是一位大男孩，而且還是正規(guī)大學(xué)的本科畢業(yè)生，便很狐疑地問他：“我們這可是應(yīng)聘家政計(jì)時(shí)工，你有什么待遇方面的要求嗎？”劉剛只回復(fù)了一句：“看我的工作表現(xiàn)吧�！眲傉婢蛷囊幻�(jì)時(shí)工做起。他認(rèn)真、肯干，跟計(jì)時(shí)嫂們學(xué)習(xí)做飯、收拾屋子，有時(shí)就住在公司，把公司的犄角旮旯兒都清掃干凈以鍛煉自己的“手藝”。
能吃苦又踏實(shí)，劉剛很快得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，月薪也由最初的500元、800元不斷往上漲。大學(xué)生所具備的自身素質(zhì)，也讓他在公司嶄露頭角。現(xiàn)在劉剛已經(jīng)成為總經(jīng)理的得力助手，還享有公司三分之一的股份，月薪已達(dá)到2000多元。
這家家政公司經(jīng)理歐陽(yáng)女士對(duì)記者說，她曾接觸過不少大學(xué)畢業(yè)生，但他們來(lái)應(yīng)聘往往最關(guān)心的是薪水多少？待遇怎樣？工作環(huán)境怎樣？很少像劉剛這樣，能從最底層、最普通的職位做起。
智聯(lián)點(diǎn)評(píng)：從劉剛的經(jīng)歷，我們可以看出，不是大學(xué)生貶值，而是我們?cè)?jīng)給“大學(xué)生”的評(píng)價(jià)過高。一個(gè)人的品牌是需要自己打造的，沒有努力，沒有汗水，是不能打造出一個(gè)黃金品牌的“大學(xué)生”的。
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