在大公司實(shí)習(xí)，什么感覺(jué)？

　　有著較為完善的實(shí)習(xí)計(jì)劃的大公司，是實(shí)習(xí)熱潮期大學(xué)生向往的“掘金”寶地。也許是因?yàn)榇蠊�司有著系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)生培訓(xùn)、也許是因?yàn)樗麄儗?duì)待實(shí)習(xí)生很“人性化”、或者進(jìn)入internpool，就等于半條腿邁進(jìn)了大公司……

　　如果說(shuō)幾年前跨國(guó)公司招募實(shí)習(xí)生還僅出于臨時(shí)業(yè)務(wù)的需要，那么現(xiàn)在他們大都把實(shí)習(xí)生項(xiàng)目作為“早期發(fā)現(xiàn)人才”的機(jī)會(huì)，跨國(guó)企業(yè)招募暑期實(shí)習(xí)生正在流行。本期《職場(chǎng)指南》特別走近在大公司有著實(shí)習(xí)經(jīng)歷的一群人，看看他們對(duì)這段“非凡”的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是如何感受的吧。

　　寶潔：把實(shí)習(xí)生當(dāng)正式員工用

　　張卉，現(xiàn)任bcg（波士頓咨詢）的商務(wù)分析員。先后在寶潔公司，新華信管理公司、mastercard（萬(wàn)事達(dá)卡國(guó)際組織）實(shí)習(xí)過(guò)。

　　南京大學(xué)本科、北京大學(xué)碩士出身的張卉是很讓人佩服的女孩子，在她身上的這些高質(zhì)量實(shí)習(xí)“資源”讓記者難以取舍，最后，張卉還是選擇了自己的第一個(gè)正式實(shí)習(xí)工作———在寶潔做市場(chǎng)和計(jì)劃的經(jīng)歷來(lái)談。

　　“為什么說(shuō)寶潔是很‘人性化’的呢？”在談到公司把自己當(dāng)作正式員工的時(shí)候，張卉告訴記者：“實(shí)習(xí)的時(shí)候，我在護(hù)舒寶這個(gè)品牌里面做marketing，當(dāng)時(shí)正逢護(hù)舒寶要向全球推行一個(gè)市場(chǎng)計(jì)劃，但是人手不夠，作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，我居然就被委派獨(dú)立完成這個(gè)計(jì)劃。首先是和已經(jīng)做過(guò)這項(xiàng)計(jì)劃的歐洲和拉丁美洲分公司的同事交流，然后做消費(fèi)者訪談、修改原有計(jì)劃，再進(jìn)行推廣等等。”對(duì)實(shí)習(xí)生放手和放心，是寶潔的企業(yè)文化之一，這么大的一個(gè)計(jì)劃能完全脫手交給一個(gè)大三的學(xué)生來(lái)做，張卉說(shuō)這很讓自己感動(dòng)和受鼓舞。

　　除了每月4000元左右的行業(yè)內(nèi)高的實(shí)習(xí)工資，寶潔的實(shí)習(xí)生還能享受正式員工所沒(méi)有的待遇———實(shí)習(xí)期間，公司全程提供大酒店給實(shí)習(xí)生住宿。對(duì)實(shí)習(xí)生人性化的考慮也是一項(xiàng)接著一項(xiàng)，給張卉感覺(jué)最好的便是每周五中午的聚餐和training.“這個(gè)training不是工作方面的，而是以怎么保持健康、怎么平衡工作和家庭之間的關(guān)系等等為主題，主講人就是公司各品牌的經(jīng)理。我們實(shí)習(xí)生也可以參加，就好像正式工作的員工一樣，得到公司全方位的培訓(xùn)和鼓勵(lì)。

　　那么，寶潔的其他一些福利，當(dāng)然也少不了對(duì)實(shí)習(xí)生的眷顧了。張卉說(shuō)，作為實(shí)習(xí)生，也能享受到公司的定期戶外休閑活動(dòng)，有部門(mén)安排的，也有以品牌為單位策劃的———按公司“橫向縱向”的結(jié)構(gòu)來(lái)分，各種各樣的活動(dòng)都不少呢。

　　阿爾卡特：實(shí)習(xí)就是“持久戰(zhàn)”

　　alex，現(xiàn)在上海交通大學(xué)讀研二。曾經(jīng)在intel、微創(chuàng)兩家有名的公司實(shí)習(xí)過(guò)，一到阿爾卡特亞太總部固定通信集團(tuán)實(shí)習(xí)，就是10個(gè)月。

　　一般實(shí)習(xí)生在一個(gè)企業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)間都是二到三個(gè)月，最多不過(guò)半年，但和記者之前采訪的幾個(gè)實(shí)習(xí)生不同，alex進(jìn)入阿爾卡特實(shí)習(xí)，續(xù)約兩次，累計(jì)實(shí)習(xí)近十個(gè)月。

　　“阿爾卡特給了我很大的空間，并且，我有一個(gè)很好的上司，2002年才從美國(guó)過(guò)來(lái)，很和氣的一個(gè)人，也很放手讓我做事情。”

　　alex做過(guò)的最得意的一項(xiàng)工作是在2個(gè)星期之內(nèi)就“三重播放/iptv在亞太地區(qū)/中國(guó)”進(jìn)行了研究，提交的ppt在美國(guó)super-comm展會(huì)上得到很高評(píng)價(jià)，因?yàn)檫@是第一次老板將完整的工作交給他，從中學(xué)到的東西不少。

　　法國(guó)式的阿爾卡特對(duì)員工同樣有著法國(guó)式的寬松氛圍，從來(lái)不會(huì)把員工逼得很急。阿爾卡特的實(shí)習(xí)生不是很多，據(jù)alex說(shuō)，阿爾卡特總部這邊只有10來(lái)個(gè)實(shí)習(xí)生，其中只有一半是中國(guó)學(xué)生，另外一半是法國(guó)過(guò)來(lái)的實(shí)習(xí)生。

　　近段時(shí)間，alex就要離開(kāi)阿爾卡特了，“持久戰(zhàn)”打到最后還包括給自己找接班人。目前，alex已經(jīng)給公司推薦了兩個(gè)實(shí)習(xí)生，一個(gè)是他的朋友，還有一個(gè)是通過(guò)在校園網(wǎng)發(fā)布bbs，投簡(jiǎn)歷的方式招聘進(jìn)來(lái)的。“當(dāng)時(shí)我收到近400份簡(jiǎn)歷，最后經(jīng)我篩選留下20個(gè)人，再給老板挑選。”

　　不過(guò)，實(shí)習(xí)生難以留下是阿爾卡特亞太總部這邊的另一特點(diǎn)。“名額是在全球范圍內(nèi)進(jìn)行分配的，大多數(shù)情況下，在有人辭職，有崗位空出來(lái)的情況下，實(shí)習(xí)生才能轉(zhuǎn)正。”

　　l.e.k：對(duì)實(shí)習(xí)生沒(méi)有秘密！

　　徐俊，復(fù)旦大學(xué)本科三年級(jí)學(xué)生，曾經(jīng)在loreal（歐萊雅）的商業(yè)策劃大賽期間實(shí)習(xí)過(guò)3個(gè)月，現(xiàn)在l.e.k（艾意凱咨詢）實(shí)習(xí)。

　　咨詢類(lèi)公司的最大忌諱，莫過(guò)于各種各樣的商業(yè)機(jī)密外泄，特別對(duì)于實(shí)習(xí)生或者做parttime的學(xué)生，打打雜，做做基礎(chǔ)訪談、數(shù)據(jù)收集和分析，就是他們最深入的工作了，那些涉及到客戶內(nèi)幕、談判策略的資源和信息，實(shí)習(xí)生碰都別想碰！

　　但在l.e.k，一份保密協(xié)議，就足夠讓公司完全對(duì)實(shí)習(xí)生放心和放手。“在l.e.k，我常常都處于感動(dòng)的狀態(tài)當(dāng)中，因?yàn)閘.e.k是真正著眼于我們實(shí)習(xí)生的‘成長(zhǎng)’，有意識(shí)的讓我們參與進(jìn)去。”

　　徐俊向記者講述了一段他在l.e.k出差的經(jīng)歷：“我們?nèi)チ藦V東和福建的幾個(gè)城市，跟那些向來(lái)‘跑腿’、打雜的實(shí)習(xí)生不一樣，我真正參與到了工作當(dāng)中，咨詢顧問(wèn)們?cè)谒麄円?jiàn)客戶的時(shí)候都會(huì)帶上我，甚至還特地在他們開(kāi)‘客戶拜訪’總結(jié)會(huì)的時(shí)候叫上我，參與他們的討論，發(fā)表意見(jiàn)。”對(duì)實(shí)習(xí)生沒(méi)有回避和防備，l.e.k給了很多咨詢公司不能夠給實(shí)習(xí)生的寬松環(huán)境。

　　“我有同學(xué)也在別的咨詢公司實(shí)習(xí)，他們跟我說(shuō)，公司里的員工對(duì)他們是防了又防，搞得自己簡(jiǎn)直就是局外人一樣，哪有真正的團(tuán)隊(duì)合作感覺(jué)啊？更談不上什么融入公司文化了。”徐俊說(shuō)前兩天，在一家著名咨詢公司實(shí)習(xí)的朋友還跟他說(shuō)，她在做事情的時(shí)候、在大熱天奔忙在外的時(shí)候，公司里的咨詢顧問(wèn)來(lái)詢問(wèn)的常常是“你做得怎么樣了？”、“快一點(diǎn)把搜到的信息給我”、“這些數(shù)據(jù)怎么變化這么大？”之類(lèi)的問(wèn)題。“而l.e.k的咨詢顧問(wèn)，剛多的是關(guān)心我需不需要幫忙，遇到什么困難了，或者就僅僅是一個(gè)噓寒問(wèn)暖的電話。這讓我很甘心好好做我力所能及的事情，真心喜歡l.e.k.”

　　此外，據(jù)徐俊介紹，l.e.k給實(shí)習(xí)生開(kāi)出的工資一般在150元/天，加班是20元/小時(shí)。

　　大公司的internshipprogram

　　■阿爾卡特 推出40余實(shí)習(xí)崗位上海貝爾阿爾卡特正在全國(guó)范圍熱招實(shí)習(xí)生，約有40多個(gè)崗位。其中，從事ngn或iptv項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作的實(shí)習(xí)生，招聘對(duì)象雖為研一、研二在讀生，但本科生也可申請(qǐng)。專(zhuān)業(yè)要求是必須掌握acle數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，c、c++、java編程語(yǔ)言，以及良好的英文溝通能力。實(shí)習(xí)期長(zhǎng)達(dá)10個(gè)月。艾意凱咨詢l.e.k的實(shí)習(xí)生在專(zhuān)業(yè)方面沒(méi)有特別要求，但要求應(yīng)聘者在學(xué)校有很好的學(xué)習(xí)成績(jī)，課外活動(dòng)豐富和興趣廣泛，更重要的是要有數(shù)據(jù)分析的能力和優(yōu)秀的英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作能力。

　　招聘對(duì)象主要是著名高校的大三、大四直研學(xué)生、研究生。

　　另特別要求提供學(xué)校出具的成績(jī)單，還有個(gè)人介紹，并且會(huì)經(jīng)歷一系列復(fù)雜的篩選：簡(jiǎn)歷篩選、電話面試（主要測(cè)試英語(yǔ)能力）、案例面試、fitinterview和筆試等。

　　■西門(mén)子學(xué)生圈sisc（siemensin- tern&studentcircle）旨在吸引才華橫溢、有志于在工業(yè)企業(yè)尋求發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生加盟西門(mén)子，通過(guò)實(shí)習(xí)、短期工作、志愿服務(wù)、參觀訪問(wèn)、座談、撰寫(xiě)論文等形式在西門(mén)子公司親身體會(huì)企業(yè)文化，了解公司業(yè)務(wù)、技術(shù)發(fā)展、感受企業(yè)管理。

　　招收對(duì)象為計(jì)算機(jī)、通信技術(shù)、自動(dòng)化、電子工程、電氣與電力工程、機(jī)械工程、財(cái)會(huì)、工商管理等專(zhuān)業(yè)的1-2年內(nèi)畢業(yè)的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)的本科和碩士生。

　　實(shí)習(xí)持續(xù)3-6個(gè)月，每周保證至少3個(gè)工作日，并按實(shí)習(xí)協(xié)議完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

　　■貝塔斯曼青年才俊計(jì)劃招收市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)和it類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高年級(jí)的本科生和研究生，具備流利的英語(yǔ)口語(yǔ)、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力、熟練的計(jì)算機(jī)操作，并具有一定的分析能力和能夠獨(dú)自展開(kāi)工作。

　　該計(jì)劃為期12-18個(gè)月的實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間需要在不同部門(mén)、不同職位上輪換。

　　■摩托羅拉的摩托營(yíng)計(jì)劃（moto-campus）摩托營(yíng)是摩托羅拉中國(guó)公司為搭建人才供應(yīng)鏈而專(zhuān)設(shè)的實(shí)習(xí)生計(jì)劃，為在校學(xué)生提供各個(gè)領(lǐng)域的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

　　摩托營(yíng)招收實(shí)習(xí)生的范圍非常廣泛，涵括計(jì)算機(jī)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、工業(yè)工程、通信工程、汽車(chē)工程、信息管理、機(jī)械工程、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)/金融、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈管理等專(zhuān)業(yè)。

　　招收對(duì)象從本科生到博士生。

　　摩托營(yíng)實(shí)習(xí)結(jié)束后，經(jīng)評(píng)估通過(guò)的學(xué)生還將獲得摩托羅拉公司頒發(fā)的實(shí)習(xí)認(rèn)證，表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生在畢業(yè)后將獲得優(yōu)先錄用的機(jī)會(huì)。