有一種修養(yǎng),叫言不及私人生感悟
1
一次，身為倉庫文員的我，與公司財務(wù)總監(jiān)徐姐陪客戶吃飯。席間，幾個客戶就我們公司及老板的一些情況對徐姐輪番發(fā)問。但我注意到，徐姐在回答他們的問題時，不是有問必答，而是采取選擇性的回復(fù)。
比如，有三個客戶分別問徐姐我們公司有多少員工？有多少條流水線？工資在每月的什么時候發(fā)放？徐姐都如實回答。但有一個財神級的客戶王總，問了我們公司的財務(wù)情況及老板的一些個人問題，徐姐始終避而不談
看到徐姐繞開王總的問題與大伙交流，我很是擔(dān)心王總會鬧些小情緒，然后就會產(chǎn)生壞的結(jié)果，以至于會給我們公司帶來損失。
事后，我討教徐姐：“王總可是我們公司的重要客戶，為什么她的問題，你沒有正面回答呢？難道你就不怕她會生氣，會終止與我們的合作關(guān)系？”
徐姐笑著對我說：“當(dāng)時，你也看到了，整個一場飯局下來，王總壓根就沒有生氣的跡象。你也知道的，現(xiàn)在，她還保持著與我們公司的合作關(guān)系呢。”
徐姐又說：“人際交往里，不是每個人的每一個問題，你都有必要、都有義務(wù)給出答案。尤其是那天那種場合，涉及公司與老板的私密問題，我就有責(zé)任拒絕回答。”
聽完徐姐的話，我不得不在內(nèi)心對她豎起大拇指。身居要職的她，有著良好的個人修養(yǎng)，能在不那么嚴肅的飯局中把緊口風(fēng)，言不及私。
2
與徐姐不同，我有一個交往了五年的朋友小趙，卻是與別人交淺而言深的人。
小趙原來是一家文化傳媒公司的業(yè)務(wù)員，由于工作原因，他有機會與各行各業(yè)打交道。工作上有交往，難免就會相互留下聯(lián)系方式。但除了偶爾談工作之事外，大多時候他是拿著人家的聯(lián)系方式當(dāng)成炫耀的資本
我們一幫生活中的朋友，隔三岔五吃吃飯、聚聚會，只要有小趙在場，他張口閉口不是說與某局的李領(lǐng)導(dǎo)是好朋友，前天剛在某個飯店同桌吃過飯；就是說與某公司的張總有好交情，昨天剛一起共池泡過澡。
他還喜歡談?wù)撍说乃缴睿l最近夫妻間鬧起了矛盾，誰最近離了婚，誰的公司出現(xiàn)了困境……只要他知道的，總是“知無不言，言無不盡”。
小趙最終被老板炒了魷魚。老板的理由是：小趙這種人，雖說工作能力很強，但個人修養(yǎng)不太好，動不動就在大眾場合提及他人的.私事。
3
知道小趙的嘴像棉褲腰一樣容易松弛，我們一幫朋友都不愿意將自己的私事與知心話向小趙傾訴。很多時候，我們的聚會也不再通知他。
時間一長，小趙就成了喧鬧中的孤獨者。也由此可見，人際交往里，愛言談及私的人，最終損害的還是自己：交友的路，短了；交友的面，窄了。
其實，我們每個人都有自己的“痛處”與“軟肋”，也即是缺點、壞習(xí)慣、壞毛病及不必讓外人所知的隱私。這些痛處與軟肋是不愿被他人碰觸的，更不愿被更多人圍觀與知曉。而為人處世，不去碰觸他人的痛處與軟肋，不在公共場合議論他人的隱私，是一個人最基本的修養(yǎng)。
讀過一段文字：“不責(zé)人小過，不發(fā)人陰私，不念人舊惡，此三者可以養(yǎng)德，亦可遠害！”
生活中，人們也常說，人有三不交，飯有三不吃，話有三不說，其中的“一不說”就是指：不言及他人隱私。
一個懂得謹言慎行的人，不會動不動就把別人的私事放在嘴邊。有修養(yǎng)的人一定知道，知人不必言盡，知私不必言私；開口先三思，話語把握好分寸，才能被他人視為至交。
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