怎么寫好簡歷
光陰如水，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機(jī)會(huì)，該為自己寫一份簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編幫大家整理的怎么寫好簡歷，歡迎大家分享。
怎么寫好簡歷1
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留學(xué)簡歷集中呈現(xiàn)學(xué)生的主要過往經(jīng)歷與優(yōu)勢亮點(diǎn)，比如：
基本信息：姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等
教育背景：學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)、優(yōu)勢科目等
社會(huì)活動(dòng)：實(shí)習(xí)、工作、志愿者等
獲獎(jiǎng)信息：獎(jiǎng)學(xué)金、個(gè)人獎(jiǎng)、集體獎(jiǎng)、國際/內(nèi)獎(jiǎng)等
特長展示：技能類證書、語言優(yōu)勢、興趣愛好等
首次寫簡歷的同學(xué)，不用考慮文書、排版、字?jǐn)?shù)、重要信息等方面的限制，把自己的.正面信息歸類全部整理到初稿中來。此初稿，可以成為以后各推薦信及PS的素材集合點(diǎn)，如果材料書寫進(jìn)入盲點(diǎn)，可以翻出簡歷初稿激發(fā)靈感。完成初稿后，需要對各類信息做部分刪節(jié)，如：針對申請專業(yè)有利的經(jīng)歷/近期獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)/與其他申請材料是否呼應(yīng)/與證明類材料是否呼應(yīng)等。如果對信息篩選猶豫不定，啟德負(fù)責(zé)學(xué)生文書審核的老師將給你寶貴意見，避免材料的出入或浪費(fèi)。
簡歷的基本注意事項(xiàng)：
1.簡歷工整，一目了然
2.采用小4或5號字體為優(yōu)
3.信息客觀，真實(shí)有效
4.應(yīng)用型英文書寫，句子使用簡單句和短句，避免用復(fù)合句及生僻的單詞。
5.英文簡歷，前后時(shí)態(tài)及語態(tài)保持一致。
6.認(rèn)真檢查書寫錯(cuò)誤及邏輯錯(cuò)誤。
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一、簡歷中的求職意向要有針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。如果你寫的求職意向含糊籠統(tǒng)，毫無針對性的話，恐怕面試官看了首先要皺一下眉頭。
二、簡歷中的求職意向包含的內(nèi)容。
我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會(huì)非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個(gè)不錯(cuò)的技巧。
三、多個(gè)求職意向怎么辦?
也許，你真的不清楚自己適合做什么;也許，你的能力可以做許多職業(yè)。那么，是不是不同的職業(yè)都寫進(jìn)去呢?我們的建議是：最好不要。特別是沒有任何關(guān)聯(lián)的職業(yè)。如果你想有多個(gè)選擇，那么最好的方法是撰寫不同的'簡歷。撰寫不同的簡歷的好處還有，每一份簡歷都要針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。
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一、認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備工作。應(yīng)屆生往往一看到合適的崗位馬上就寄出簡歷，然后將一切拋諸腦后，直至單位在通知面試時(shí)云里霧中，面試時(shí)自然稀里糊涂，結(jié)果往往一敗涂地。其實(shí)，認(rèn)真細(xì)致的準(zhǔn)備工作是面試成功的關(guān)鍵！面試前的準(zhǔn)備工作分三個(gè)階段：第一階段，搜集好單位及其招聘崗位的信息。這些信息有助于求職者了解企業(yè)文化，崗位要求，以便針對性地撰寫自己的簡歷和求職信。第二階段，準(zhǔn)備自己的簡歷內(nèi)容。單位的招聘要求不同，準(zhǔn)備的應(yīng)聘材料理應(yīng)隨之調(diào)整。很多求職者附件證書一大堆。其實(shí)所有證書只需在簡歷中寫明，收取復(fù)印件是錄取以后的事情。除非單位有特殊要求的，否則不必寄送。第三階段，登記求職信息，準(zhǔn)備面試。求職者應(yīng)準(zhǔn)備一本本子，將每次應(yīng)聘單位的廣告和搜集的`招聘信息剪貼在上面，以便于今后通知面試時(shí)能夠提前做好準(zhǔn)備。
二、精心編排的履歷順序。個(gè)人簡歷一般有三種格式：通用式、功能式和歸類式。一般簡歷采取通用式，即如流水帳般按時(shí)間順序?qū)�(gè)人情況逐一展開；功能式一般在開頭就注明求職目標(biāo)，然后整個(gè)求職履歷圍繞這一主題展開。歸類式將自己的經(jīng)歷按職業(yè)歸類說明，適用于從事過多種職業(yè)的人。對應(yīng)屆生而言，無論通用式還是功能式，篇幅最好都控制在一頁以內(nèi)。一般來說，簡歷總是從個(gè)人狀況開始，然后逐步深入至教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人專長等諸方面，層層展開，如同寫小說要交代清楚時(shí)間、地點(diǎn)、人物、角色般，使人有滋有味地看下去。附件是一份應(yīng)聘日資企業(yè)網(wǎng)管的功能式簡歷，所有經(jīng)歷完全按照網(wǎng)管的崗位描述展開，幾乎沒有一句贅言，堪為典范！
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簡歷不要太長
大學(xué)生的簡歷普遍都太長。其實(shí)簡歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡歷，工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短,,簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去,這完全沒有必要，除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎(jiǎng)，一般來說，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。
很多學(xué)生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件，簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的.比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對此感興趣，會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。
簡歷中不要含有水分，一定要真實(shí)客觀
求職簡歷一定要按照實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。
不要過分謙虛
簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過分謙虛了，實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會(huì)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，愿意從事貴公司任何基層工作。”這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合，其實(shí)也就是什么職位都不適合。
簡歷上要寫上求職的職位
求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設(shè)計(jì)，突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn)，不能把自己說成是一個(gè)全才，任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你，可以向該單位同時(shí)投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤
用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn)，這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會(huì)用心。
簡歷不必做得太花哨
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢.
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