求職信的10條要求
在日復一日的學習、工作或生活中，大家或多或少都會接觸過書信吧，書信是一種應用文體，是人們普遍使用的一種交際工具。那么，怎么去寫信呢？以下是小編為大家收集的求職信的10條要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。
求職信的10條要求1
1、 對不同的雇主和行業，你的求職信要量體裁衣。2、 提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么。
3、 集中精力于具體的職業目標。
4、 不要對你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。
5、 直奔主題，不要嘮叨。
6、 不要寫沒有實力的`空話。
7、 不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進一步的信息。
8、 對任何打印或拼寫錯誤都要仔細再仔細。
9、 在你發送之前先給其他人看一下。
10、 所有發信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進行下一步行動。
〈建議〉這是一篇相當值得推薦的文章，它詳細地介紹了寫求職信的整個過程，注意要點，文章結構、思路，是求職人員必不可少的參考工具。 在國外，求職信與履歷享有同等重要的地位，它們是一個事物的兩個方面，都能給求職者創造良好的第一印象。在國內，其重要性正為人們了解。在某種意義上，求職信比履歷更難寫，更需要技巧和不斷練習。所以，我們應該花相當的篇幅來介紹寫cover letter 的技巧，這很重要。
求職信的10條要求2
求職信作為應聘的敲門磚，是給HR的第一印象，某個程度上比簡歷更重要，所以一定要仔細斟酌，如何才能夠吸引HR，如何才能拿個好的印象分。
要寫一封好的求職信，首先要了解HR的工作情況。像我這樣長期從事招聘工作的，每天都要查看超多的簡歷，看求職信就像計算機掃描文件一樣，有時甚至只會在求職信中尋找自己關心的關鍵詞，其他內容則一概當成隱形。所以我會對應聘者的求職信有一定的要求，如果不符合這些要求，我寧愿他根本不要附帶求職信。
下面是我總結的一些對求職信的一些要求和看法：
1.盡量根據應聘職位的要求寫相應的求職信內容。
在看過大量各種各樣的求職信后，我現在只要看兩行求職信內容，基本就可以判斷這封求職信是百搭的`，還是針對我們招聘的職位而寫的，甚至可以判斷出是否只是在百搭求職信的基礎上改了少許內容（呵呵，這是HR的特殊本領～）。如果是百搭求職信，忙的時候我根本就不會繼續往下看簡歷內容；針對性強的，給我的第一印象就會很好。因為畢竟大量的求職信都是前篇一律沒有個性的，所以針對性強的的求職信會讓我有眼前一亮的感覺。
2.求職信里面要寫一些實質性強的東西。
什么是實質性強的東西？例如：懂什么技術、做過什么項目、獲得過什么成就、拿過什么證書、有過什么經驗等等，這些客觀的東西才會吸引人。
虛的東西（像什么“我很有上進心”、“我有很強的學習能力”、“我工作勤懇”、“我很高大靚仔”......）寫了等于沒寫，不，應該說寫了比沒寫更糟，只會讓我覺得在填充字數，沒什么具體能力可寫。對我來說，這些還不如“我懂java”幾個字來得有用。
3.求職信不要寫得太長。
你不會認為我們HR會花一分鐘以上的時間來看每份求職信和簡歷吧？求職信一定要簡短，不要在里面寫你的自傳，突出重點寫你最大的優勢就好，你的次優勢、次次優勢、次次次優勢就留待有機會面試的時候再吹吧。
4.用詞要簡練。
寫求職信并不是寫散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十幾秒，如果你不是應聘作家，那么就請收起你華麗的詞藻吧，寫得簡練易懂一點，HR不會幫你批改作文，更不會去欣賞你的文采。
5.用詞要實在，不要夸大。
我看過一封求職信范例上寫過這樣一句話：“互聯網促進了整個世界的發展，我愿為中國互聯網和貴公司的發展做出自己的貢獻。”好偉大。。。可惜HR是很現實的，我們不會關心互聯網是否促進了“世界的發展”，也不會關心你是否會為“中國互聯網的發展”做出貢獻，我們關心的只是你是否符合職位的要求，用詞太夸張了，看著就不爽。
以上5點是最基本的要求，滿足了以上要求的求職信，就應該可以讓HR看多幾十秒了。
這里有個簡單的求職信模板可以參考一下：
第一段：寫你要應聘什么職位，一行字就ok；
第二段：第二段是重點，要根據職位的要求來寫你的能力和經驗，寫具體一些，職位沒有要求的就不要寫；
第三段：簡單寫寫你對應聘公司的了解，或者是對公司的意見建議，兩三行字足矣。
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