如何寫好個人履歷表

　　簡單說，寫履歷表就是把你自己的個人資料寫出來，內(nèi)容不要太過于冗長，才能讓別人在最短的時間里了解你。可是如何寫好個人履歷表？ 　　你辛辛苦苦寫的一份求職簡歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好，它還會給你造成麻煩：還有可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當(dāng)你必須做出履歷表時，實在沒有別的選擇。 　　所幸，仍有一些方法，可以助你“隱惡揚善”，被淘汰的機率降至最低。 　　1. 清楚陳述成就： 　　別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻（記住：不要像拉家常）；短短一份“成就紀錄”，遠勝于長長的“工作經(jīng)驗”。 　　2. 展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度： 　　大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。 　　3. 顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向： 　　嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)職業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。 　　4. 用字符合工作需要： 　　這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。 　　5. 避免時間缺漏： 　　如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。

　　6. 多收集多看看別人的履歷： 　　從你尊敬的人，可以是同事、前輩或其他履歷表，仔細研究，看看他們?nèi)绾纬蔀?ldquo;紙上英雄”。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預(yù)知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。 　　好的履歷表應(yīng)該的內(nèi)容： 　　1．教育背景： 　　寫出你專攻的領(lǐng)域，輔修的科目，你所獲得(或即將獲得)的學(xué)位，以及你曾經(jīng)得過的獎項、獎學(xué)金等。如果你在課外活動或體育競賽有過不錯的表現(xiàn)也記得寫上去，這可以呈現(xiàn)你在求學(xué)以外的能力，包括體能、團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)、溝通等能 力的表現(xiàn)。 　　2．計算機使用能力： 　　列出你會使用的軟件、計算機語言及曾經(jīng)使用或擁有的計算機機型，以及相關(guān)的操作經(jīng)驗。計算機運用能力在工作上愈來愈重要，你在這方面的能力可以讓你更勝一籌。 　　3．工作經(jīng)驗： 　　強調(diào)工作經(jīng)驗背后你擁有的能力，而非工作內(nèi)容。列出你所有的工作經(jīng)驗，包括正式的工作、義工、工讀或在家工作。依照時間，從最近的工作經(jīng)驗寫起。寫出你的工作責(zé)任，盡量強調(diào)你在這個工作上的成就表現(xiàn)、你所學(xué)到的經(jīng)驗、技能。記住，要多用動詞。當(dāng)你在敘述自己的工作經(jīng)驗時，可以問自己幾個問題： 　　我是否曾經(jīng)在我的專業(yè)上或社會活動中，參與組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)造或指導(dǎo)過任何活動？ 　　我是否總是能夠準時完成工作？ 　　我是不是一個善于溝通的人？ 　　我是否喜歡團隊合作？ 　　4．你得過的獎項、榮譽所有外界曾給予你的正面評價和肯定，是最好的證明。 　　閱讀本文的人還可以閱讀：如何寫中文履歷表　　個人履歷表的寫法 (責(zé)任編輯：admin)

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