標準個人履歷表表格

時間：2024-08-19 19:41:23 簡歷模板我要投稿

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標準個人履歷表表格

個人基本簡歷

姓　　名：	YJBYS	國籍：	中國
目前所在地：	荔灣區	民族：	漢族
戶口所在地：	海珠區	身材：	162 cm　43 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	24 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區：

廣州越秀區荔灣區

個人工作經歷：

公司名稱：	起止年月：2010-09 ～ 2010-11廣州市卡弗制漆有限公司
公司性質：	民營企業所屬行業：建筑與工程
擔任職務：	人事助理
工作描述：	為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預約、面談；各項人事行政規章制度的監督執行；公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監督等工作；管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放；公司辦公設備管理及維護，日用品的申報，采購，發放；辦公環境的維護；員工的入職，離職手續的辦理，用工人員合同簽訂；對新雇員的上崗作引導工作和公司規章制度培訓；花名冊，通訊錄的錄入以及更新；預定活動場地，安排人員；公司通訊、車輛、網絡等系統的維護管理；工衣發放、臺帳的管理；負責公司公文、表格格式標準的規范統一與管理；每月的招聘情況匯總，呈報；協助各部門經理處理事務；
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2010-04 ～ 2010-07湯尼威爾（上海）服飾有限公司
公司性質：	中外合資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：	人事行政
工作描述：	品牌：Camel（駱駝），Tony jeans（湯尼俊士）實施招聘，篩選，面試；完善各項公司規章制度，并加以執行，調整企業文化；員工入職、離職和轉正、晉升等手續的辦理；整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明；進行日�？记诮y計，員工請假、假種、實際天數的核實及簽單工作；每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作；獎懲辦法的執行；活動的贈品記錄核實；花名冊，通訊錄的錄入以及更新；日用品，辦公用品的采購，維護以及發放；辦公環境的管理；協助財務做好店鋪盤點；安排會議，傳達行政人事通知、文件等；處理員工關系和員工意見，做好人員保留工作；新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核；做到上傳下達的工作，完成領導和總公司交辦的其它任務；
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2008-05 ～ 2010-02廣州鎧琪有限公司
公司性質：	民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職務：	行政助理
工作描述：	主要負責辦理公司，工廠，店員入職，離職，調動手續；員工花名冊，通訊錄的錄入，更新；做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；用工人員合同簽訂；人事檔案和固定資產管理，車輛分配的管理；員工生日關懷，禮物選訂，采購；員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃；每月的考勤統計；辦公環境管理；公司吃飯人數統計；日用品，辦公用品的發放，統計；出差員工預訂機票；接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務，做好展廳銷售，盤點等工作。另外配合市場部以及各商場進行調貨，補貨，出貨，修改衣服發放等工作安排。并協助上級領導交代完成的各項任務。
離職原因：

公司名稱：	起止年月：2007-04 ～ 2007-09廣州浩訊廣告有限公司
公司性質：	所屬行業：廣告
擔任職務：	前臺文員
工作描述：	主要負責電話接聽與轉接，來訪客戶接待，收發管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。
離職原因：

　教育背景

畢業院校：

廣州市城市職業學院

最高學歷：

大專

畢業日期：

所學專業一：

行政管理

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
2001-09	2004-06	廣州市司法學校	法律系	-
2005-03	2007-01	廣州城市職業學院	行政管理	-

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	精通	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

本人具有良好的團隊協助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學習心態，曾擔任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質，從工作中我學會了認真負責的態度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態，因此我更了解自己的發展方向。
從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經驗，對勞動法有一定的了解和認識，從而更好地為企業作出貢獻，也參加過企業人力資源社會保障法制培訓課程，獲得相關證書。
做好每個環節，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標；注重細節，因為細節注定成敗，是我自己的座右銘。
為企業減少開支，節約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規去走程序，才會更有效地為企業減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。

　詳細個人自傳

做好每個環節，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標；注重細節，因為細節注定成敗，是我自己的座右銘。
為企業減少開支，節約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規去走程序，才會更有效地為企業減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。

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