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簡歷怎么寫最吸引HR
在市場游戲中有經驗的人都知道，在宣傳冊中夸耀自己、引人注目是多么重要。簡歷中的資歷概述正是引起雇主注意的重要一部分。它是一篇推銷自己文章的論據。它可能是以下的內容：
你的經驗；你的證書；你的專長；你的個人價值；你的職業道德；你的背景；你的個性。
在資歷概述中你可以自由表達，盡可能吸引雇主給你打電話，預約面試。但記住，所有的表達必須在簡歷的主體中得以證實。所以在給自己打滿分的時候一定要誠實。
不要讓雇主把簡歷整個讀完后才知道你是這個工作的最佳人選。而應該使前幾句話就非常漂亮的使人獲得這種印象。
避免寫使招聘人犯困的陳詞濫調，說的要有格調。
不論你在資歷概述中寫什么，千萬不要用陳腐的詞句，像“具有優秀的寫作和口頭交流技巧”，“杰出的組織能力”，“目的感強”或其他用得太多的模糊籠統的詞語。雖然這些詞句大部分的意思是好的，也可能是你的真實描述。但是這些陳舊的詞句幾乎出現在每個人的簡歷上，所以它們沒有力量，也不會被重視。
例證：
阿雷正在申請永和派送員的職位。這種工作必須隨叫隨到，為了顯示自己很可靠，他認為不應該寫“很好的出勤率”，而寫了“連續11個月未請一天假”。
阿敏正在申請客戶服務的職位，她知道未來的雇主正在尋求一個有很好溝通技巧的人，所以她寫到“由于善于解決問題而得到年度優秀服務者的稱號”。
為得到高級銷售代表這一職位，阿鋒用“連續3年超過預定銷售目標，‘代替’目的感很強的專業人士”。
在與人談話中，資歷概述為介紹自己做了很好的準備。想想怎么才能在一分鐘內做出給人印象深刻的個人介紹，面試中你同樣需要這樣的介紹。使用第一人稱，但句子中不要寫“我”這個字。
資歷概述對轉行的人來說是最重要的一部分，因為它是求職者過去和未來的一座橋。用最少的語句提供以下信息，你會成為很有價值的候選人：
在所要進入的工作領域里，你有一定經驗（雖然你從來沒有擔任過現在所求的職位）。
你有所求職位所需要的技能和對該職位的極大興趣。
其它競爭對手沒有的技能背景。
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