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簡歷寫作需要避免的地方
（1）長篇大論 篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會影響效果。
（2）過于簡單 簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會的獲得。
（3）條理不清 簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會使得閱讀和理解困難
（4）虛假不真實 簡歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多；反映不真實，即使你包裝再好，也難免\智者千慮，必有一失\。一旦讓對方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而\誤了卿卿性命\。
（5）錯誤漏洞很多
（6）字跡不清楚 打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
（7）稀奇怪異 簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。
（8）求職目標(biāo)不明確 求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等。
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