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投了無(wú)數(shù)份沒(méi)有結(jié)果簡(jiǎn)歷 你該怎樣去修改
“簡(jiǎn)歷投出去了無(wú)數(shù)份，招聘會(huì)參加了無(wú)數(shù)次，可是很少有單位做出回應(yīng)，為什么我的簡(jiǎn)歷總是石沉大海？難道我的簡(jiǎn)歷做得有問(wèn)題嗎？”采訪中，不少大學(xué)生都會(huì)存在這樣的困惑。簡(jiǎn)歷往往是畢業(yè)生留給招聘單位最初的印象，做一份“合適”的簡(jiǎn)歷對(duì)于每一名求職的大學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一件極其重要的事。那么求職大學(xué)生到底該如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢？近日，記者采訪了易才網(wǎng)客服經(jīng)理王進(jìn)彥。記者：您認(rèn)為不少求職大學(xué)生的簡(jiǎn)歷不能在第一時(shí)間打動(dòng)招聘單位，問(wèn)題出現(xiàn)在哪兒？
王進(jìn)彥：很多大學(xué)生都有這樣的困惑，我也曾遇到很多前來(lái)求助咨詢(xún)的大學(xué)生。讓我們來(lái)看看大學(xué)生遞給我們的簡(jiǎn)歷就會(huì)明白他們的問(wèn)題出在哪兒了。有的是滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)一張紙，分不清主次；有的是色彩斑斕厚厚一摞，像本教科書(shū)；有的更像畢業(yè)論文；有的是抄襲上一屆同學(xué)的“模板”，或者是借鑒身邊同學(xué)的。在我們面試的過(guò)程中，我經(jīng)常會(huì)問(wèn)求職的大學(xué)生一句話(huà)：“你們知道簡(jiǎn)歷到底應(yīng)該怎么做才最能引起用人單位的興趣？”而大家普遍的回答是：“不知道。”學(xué)生們的簡(jiǎn)歷樣式可謂是五花八門(mén)，而主要的問(wèn)題則集中在項(xiàng)目順序擺放錯(cuò)誤、重點(diǎn)不夠突出，這些都會(huì)造成用人單位對(duì)求職者的忽視。
記者：那大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷到底該如何寫(xiě)才能得到企業(yè)更多的關(guān)注，為自己贏得更多的面試機(jī)會(huì)呢？
王進(jìn)彥：一份好的簡(jiǎn)歷是打開(kāi)面試的一把鑰匙。大學(xué)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，首先要有幾個(gè)基本信息點(diǎn)：第一是個(gè)人基本信息，包括出生日期，畢業(yè)時(shí)間，院校，聯(lián)系電話(huà)（最好是手機(jī)能聯(lián)系到你）；第二是實(shí)踐經(jīng)歷，作為重點(diǎn)突出部分，要把自己所在崗位的名稱(chēng)、職務(wù)和所從事工作的內(nèi)容逐一展開(kāi)；第三是專(zhuān)業(yè)技巧即取得的各種能力證書(shū)；第四是所獲獎(jiǎng)勵(lì)；第五是自我評(píng)價(jià)，這個(gè)環(huán)節(jié)會(huì)讓人事經(jīng)理更好地、更深入地了解你，比如說(shuō)性格、你的職業(yè)規(guī)劃等等，但應(yīng)避免一些主觀色彩太濃的字眼，比如說(shuō)極度、特、非常等。
記者：如果大學(xué)生們都這樣做簡(jiǎn)歷，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)看起來(lái)都差不多的簡(jiǎn)歷呢？
王進(jìn)彥：這里我想重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下，大學(xué)生們不能指望用一份簡(jiǎn)歷去100家企業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)該根據(jù)崗位的不同，適時(shí)地修改簡(jiǎn)歷。初次面試投簡(jiǎn)歷時(shí)，各種證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)等復(fù)印件可不包含在內(nèi)，到進(jìn)一步面試時(shí)出示即可。總之，一份好的簡(jiǎn)歷必須做到模板清晰、順序清楚、自我評(píng)價(jià)客觀、內(nèi)容真實(shí)，這樣才能提高應(yīng)聘的成功率。
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