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人才獵頭最反感求職簡歷封皮寫大話空話
上周六晚，大連理工大學(xué)逸夫館內(nèi)，由泰德人才港發(fā)起的職業(yè)生涯規(guī)劃講座正在進(jìn)行。“由于金融風(fēng)暴席卷全球，諸多企業(yè)開源節(jié)流，取消原有招聘計劃，甚至有企業(yè)出現(xiàn)只發(fā)50％工資和大量裁員的現(xiàn)象。即將走出校門的大學(xué)生如何面對特殊情況下的求職？還未走出校門的大學(xué)生如何做好正確的職業(yè)規(guī)劃？”這一連串的問題拋出后，臺下學(xué)生的表情立刻凝重起來。最關(guān)注簡歷的獨(dú)特之處
資深招募顧問宮石杰在外企做過人力資源總監(jiān)，現(xiàn)在是為企業(yè)尋覓高端人才的獵頭，對于大學(xué)生求職應(yīng)聘，他的觀點(diǎn)尤為犀利。“在企業(yè)招聘時，一天能收到上百份簡歷，要說對每個人都詳細(xì)查看分析，很難完成。掃上幾眼時，我們最關(guān)注你的獨(dú)特之處。比如大學(xué)生獎勵那欄，如果你曾在某個大學(xué)生口語比賽中獲得日語、法語等什么獎項(xiàng)，我們會覺得這是個實(shí)力派。但是有的學(xué)生把獲得優(yōu)秀寢室、衛(wèi)生先進(jìn)個人都寫上了。”
宮石杰建議，學(xué)生填簡歷應(yīng)從最能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的項(xiàng)目寫起。比如有個女生寫道，通過三個月的努力，取得了肯德基分店的管理職位。“她帶給我的信息是，很要求進(jìn)步，并且愿意付出，所以勝算較大。”
大學(xué)生都在絞盡腦汁地發(fā)揮簡歷的敲門磚作用，宮石杰給的建議是，寧肯你的條數(shù)比別人少，也不要填寫虛假信息。在面試過程里，企業(yè)方要是有疑問，絕對會刨根問底。哪怕你被接受了，在日后的工作里，得用一百個謊去圓當(dāng)年的一個謊。
1／4簡歷充斥大話空話
大家的簡歷越來越繁復(fù)，藝術(shù)照、硬皮、彩噴……哪怕價錢再貴，也要來個獨(dú)樹一幟。“沒用！如果你不是應(yīng)聘藝術(shù)崗位，就別整藝術(shù)照。”
最讓人力資源經(jīng)理們無奈的是封皮上時而出現(xiàn)的大話———給我一個支點(diǎn)，我能撬動地球；我是千里馬，正等待伯樂……“這都是讓人反感的大話、廢話、空話。但是，假如我每天收到20份簡歷，其中能有5份是這么寫的。”
因?yàn)楹啔v太繁復(fù)，還有不少學(xué)生都不知道自己寫過什么。有次面試，一位企業(yè)方拿著那位學(xué)生簡歷上的職業(yè)規(guī)劃詢問，對方怎么也答不上來。“原來他是為了簡歷厚點(diǎn)隨便寫上去的，面試時忘了自己寫過什么了。”
還有一個寢室所有人的英文簡歷是一樣的，企業(yè)方憑經(jīng)驗(yàn)就知道這是從求職網(wǎng)上一起下載的，更過分的是連名字都沒改。
宮石杰的經(jīng)歷引來陣陣笑聲，但在場的學(xué)生知道，踩著這些經(jīng)驗(yàn)可以少走很多彎路。“最可笑的是通知大家來面試，舉幾個例子——第一個學(xué)生接起電話，聲音含混，‘我睡覺呢。’第二個同學(xué)打過幾次都被掛掉，之后回話，‘我剛才面試呢。’當(dāng)時，我很想加一句，面試這么重要的場合你不會靜音嗎？第三個同學(xué)接通后一口地道的大連話，‘你找誰啊？’”
別忽略這些細(xì)節(jié)，加分或者減分，不經(jīng)意間，企業(yè)方對你的表現(xiàn)就有了論斷。
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