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求職重在簡歷實(shí)為就業(yè)誤區(qū)
明年預(yù)計(jì)75萬大學(xué)生面臨待業(yè)——
元旦春節(jié)前后是高校畢業(yè)生找工作的高峰期，調(diào)查顯示，普通人才招聘會(huì)中應(yīng)屆畢業(yè)生比例超過70%，然而這類招聘會(huì)的成功率通常只有10%，大學(xué)畢業(yè)生的成功率就更低了。今年全國大學(xué)畢業(yè)生將達(dá)到338萬人，預(yù)計(jì)有75萬人面臨待業(yè)問題。
明年1月7日至8日將在全國農(nóng)業(yè)展覽館舉辦的“北京地區(qū)人力資源招聘會(huì)暨應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展大會(huì)”，專門針對應(yīng)屆畢業(yè)生開辟人才招聘、員工派遣、出國留學(xué)、教育培訓(xùn)、職業(yè)測評、職業(yè)指導(dǎo)等六個(gè)專區(qū)，為大學(xué)生就業(yè)提供全方面的指導(dǎo)，據(jù)悉，這樣的招聘會(huì)在全國還是第一次。
每年從11月開始，各高校應(yīng)屆畢業(yè)生便頻繁地在各個(gè)招聘會(huì)上奔波，然而多數(shù)情況下，他們都是滿懷信心地涌入會(huì)場，卻滿臉失望地離開。出現(xiàn)這樣的情形，首先是市場供需矛盾緊張，使大學(xué)畢業(yè)生對就業(yè)市場和就業(yè)形勢缺乏客觀的了解和認(rèn)識，對于新興的就業(yè)途徑?jīng)]有人愿意去嘗試。其次是自我認(rèn)知和職業(yè)定位缺少系統(tǒng)的指導(dǎo)，據(jù)調(diào)查，有80%以上大學(xué)畢業(yè)生從未對自己的性格、能力、競爭優(yōu)劣勢進(jìn)行認(rèn)真的分析和正確的認(rèn)知，求職過程中盲目性很強(qiáng)。第三，大學(xué)畢業(yè)生缺乏所學(xué)專業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很難滿足企業(yè)用工要求。最后，大學(xué)畢業(yè)生缺少就業(yè)指導(dǎo)和求職面試技巧的輔導(dǎo)，一些大學(xué)畢業(yè)生還將求職重心放在簡歷的制作上，幻想用精心制作的簡歷打動(dòng)招聘主管。
據(jù)介紹，受就業(yè)觀念影響，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)目標(biāo)長期集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大中城市或國有大型企業(yè)、外企和政府機(jī)關(guān)，致使這些地方在某些領(lǐng)域供大于需，大學(xué)生待業(yè)人數(shù)也逐年遞增，2000年，全國各類高校畢業(yè)生中待業(yè)人數(shù)有30萬人左右，到去年已增加到了70萬人，今年全國大學(xué)畢業(yè)生將達(dá)到338萬人，預(yù)計(jì)待業(yè)人數(shù)將達(dá)到75萬人。
編輯：曾妍
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