- 如何有效利用微博發(fā)簡(jiǎn)歷 推薦度：
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有效利用微簡(jiǎn)歷
1、鎖定目標(biāo)、收集信息、主動(dòng)出擊
如果你是一個(gè)對(duì)自己有明確職業(yè)定位的人，那么可以先在微博中對(duì)感興趣的企業(yè)添加關(guān)注，這樣企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)就能盡在掌握之中，不必要每家企業(yè)的網(wǎng)站去搜尋招聘信息，也不必為找企業(yè)HR的聯(lián)系方式而絞盡腦汁。另外，試著采用信息訂閱的方式，對(duì)招聘的公司、招聘的網(wǎng)站添加關(guān)注，第一時(shí)間收集和了解你關(guān)注領(lǐng)域及企業(yè)甚至職位的詳細(xì)招聘信息，主動(dòng)與招聘方進(jìn)行溝通，先人一步獲得offer。
2、添加圈子、關(guān)注負(fù)責(zé)人、近距離溝通
在微博中先找出自己感興趣的圈子，尤其關(guān)注那些V字認(rèn)證用戶，因?yàn)槠渲杏胁簧偈瞧髽I(yè)負(fù)責(zé)人。進(jìn)入了這個(gè)圈子，直接通過(guò)微博表明想法，可以與掌管人員錄用生殺大權(quán)的負(fù)責(zé)人近距離的溝通。說(shuō)不定機(jī)會(huì)就在短短幾條微博溝通之后降臨哦！
3、建立微博圈、充分溝通、分享經(jīng)驗(yàn)
建立自己的微博求職小圈子后，定期抽出適量的時(shí)間進(jìn)行維護(hù)，通過(guò)圈內(nèi)人信息交流相互增進(jìn)溝通，及時(shí)分享招聘信息和面試的經(jīng)驗(yàn)。
4、用詞謹(jǐn)慎、多方查證、了解目標(biāo)公司
雖然注冊(cè)微博時(shí)有身份認(rèn)證及一些條款的限制，但如果是作為求職的前期了解信息，還是需要更加謹(jǐn)慎一些，微博展示的很可能只是企業(yè)的一個(gè)或幾個(gè)方面，理智的作法是，應(yīng)當(dāng)多從其他更多的渠道來(lái)了解自己感興趣的目標(biāo)公司。
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