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如何布置簡歷工作內容？
作為一名職場老手，我們都已經有幾年的經驗，甚至是十幾年的經歷，當然一般上了二十年左右的人是很少會跳槽的，因為此時已經處于一個穩定期和職業高峰期，沒有必要去跳槽。那么老手應該如何在簡歷當中去表現自己的工作能力?
第一，將自己的職務變動按照從低到高的級別部署好，這能夠體現出你的能力隨著時間在慢慢增強。一個處于不斷上升狀態的人就如同一支蓄勢整理完畢而迎接上升浪的股票一樣，這個時候就是發展的最佳時機，哪個用人單位不喜歡這種加速上升的人?
第二，將自己負責的項目按照重點展現出來，并且最好加上時間，也可以是時間段的構成形式。比如，1990-1991年，負責某某水庫的建設管理工作，1991-1994年，負責某個規模為多大的大壩工程建設，如此讓人看到你管理的項目是越來越大，這說明你的能力是越來越強勁。很多人都只記得在簡歷當中去表現自己，而忘記了借助外界事物去襯托自己，比如說大學生利用自己的學校顯示出自己的能力，而職場老手就應該借助于自己做過的大項目去顯示自己的能力。應屆畢業生求職網
第三，可以適當在簡歷當中引入自己的薪水，不過注意不要是直接化的數字，而應該更加注重薪水的組成結構，比如以前只有基本性的工資，但是后來有了基本工資和月度獎金、到現在則有了基本工資、月獎金、年終獎、諸多福利等，體現出自己待遇的穩步提高。
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