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  • 財務分析簡歷

    時間:2024-05-26 21:49:26 簡歷模板 我要投稿
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    財務分析簡歷

    財務分析簡歷

    財務分析簡歷

    個人信息姓名:jianli.yjbys.com
    性別:女
    出生日期:1977 年 4 月
    民族:漢族
    身高:164
    婚姻狀況:
    工作經(jīng)驗:11 年以上
    畢業(yè)院校:廣東商學院
    專業(yè):會計電算化
    學歷:大專
    能力特長:善于溝通,具有親和力、影響力。
    自我評價1.熟練臺灣鼎新ERP、用友U8、金蝶等管理軟件
    2.熟習工商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的內(nèi)部控制制度。
    3.具有中級會計職稱。
    4.本人善長管理方面的工作,并且具有一定的心態(tài)素質(zhì)和素養(yǎng)。
    5.熟悉關務、進出口、免抵退等工作流程。
     
    求職意向目前狀態(tài):目前正在找工作
    希望行業(yè)1:不限
    希望行業(yè)2:房產(chǎn)/建筑/物業(yè)/裝飾
     
    期望職位:財務分析經(jīng)理/專員 會計經(jīng)理/會計主管 財務主管/總賬主管
     
    工作類型:全職
    期望薪水:4000 RMB以上
    其他要求:1.要求有社保.2.財務后期教育培訓.
    工作地區(qū):襄樊市區(qū) 
    教育經(jīng)歷2003年9月 _ 2006年7月畢業(yè)院校:廣東商學院
    專業(yè):會計電算化
    學歷:大專
    在校情況描述:
    其他培訓經(jīng)歷:2006_08 - 2006_12 深圳內(nèi)在陽光國際訓練機構 取得結業(yè)證書
    培訓課程:《執(zhí)行力突破訓練》《重塑企業(yè)核心骨干訓練》
    詳細描述:在深圳內(nèi)在陽光企業(yè)管理咨詢有限公司工作期間也學到了一些管理知識: 1.8月份學習了兩天兩夜的《鉆石團隊與卓越領袖》的執(zhí)行力突破訓練,在此學習到了三個基石十五大要素,特別是第一個基石的五種心態(tài):正面反思、100%負責任、有效溝通、共贏、愛心。第二就是高績效的根本:優(yōu)勢與協(xié)作。第三凝聚力:同心同力。 2.11月份學習了重塑企業(yè)核心骨干:認識到自己該如何控制克服自己的短板,并且讓自己突破。更知道了付出的真正含意,讓自己更加自信,努力的工作.

    外語及技能證書外語語種: 英語
    熟練程度: 一般
    相關證書:
    工作經(jīng)驗2007年10月 _ 2012年3月單位名稱:隆電國際股份有限公司
    所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/IT/通信/電子
    擔任職務:財務副理
    工作描述:主要負責:
    1、編制公司各項財務報表,財務計劃及財務預算并督導執(zhí)行財務計劃的實施,及時了解計劃執(zhí)行中的問題并解決實際困難;
    2、負責公司所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安置并合理利用資金;
    3、審核應付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證,核對應付賬款報表是否與總賬一致并根據(jù)公司資金狀況安排款項支付。
    4、監(jiān)督應收帳款回收情況、審核應收款帳齡分析表、監(jiān)督管理層、銷售部門授信情況確保及時入帳。
    5、負責審核原始單據(jù)及會計憑證、核算公司所交的稅金及申報工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和公司年檢工作。
    在此公司成就最大的是:
    1、根據(jù)在之前公司的經(jīng)驗及學到的知識,對此公司的管理制度及財務部的工作流程更進一步完善;
    2、在進此公司時用的是華翰軟件,然后我用三個月時間成功引進了臺灣鼎新ERP;
    3、由于對ERP和辦公軟件比較熟練所以對財務報表的分析做的更完整,細致一些。

    2000年10月 _ 2007年9月單位名稱:百鋒科技股份有限公司
    所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/IT/通信/電子
    擔任職務:財務主管兼行政主任
    工作描述:百鋒公司是從貿(mào)易公司做起,2002年初成立了來料加工廠,2004年底與上市公司合作,在公司期間我做過如下職位:
    2000年10_2001年5月:出納、物控及業(yè)務管理;
    2001年6月_2003年12:主辦會計及關務;
    2004年1月到離職:任財務主管與行政主任的職務
    在此公司我是與公司一起成長一起進步,不斷學習,故對自己進步很大的有:
    1、對專業(yè)知識更加牢固,并且從上司身上學到了一定的管理領導能力;
    2、熟悉內(nèi)部控制制度并且能夠根據(jù)公司的情況做合理的完善;

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