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  • 就業(yè)求職信

    時(shí)間:2024-08-20 11:37:40 求職信范文 我要投稿

    就業(yè)求職信

    就業(yè)求職信

    就業(yè)求職信

    隨著改革開(kāi)放的不斷深入,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善,各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的流動(dòng)將日趨頻繁。全國(guó)城鄉(xiāng)就業(yè)人員中自謀職業(yè)者的比率逐年提高。靠自我推薦或他人推薦而經(jīng)過(guò)努力獲得較為滿(mǎn)意的職業(yè),這已成為越來(lái)越多中國(guó)人謀生、發(fā)展的必由之路。其實(shí),在一些西方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家,對(duì)通過(guò)自薦、他薦而不是按照計(jì)劃、行政命令而謀取職業(yè)的行為,人們?cè)缫蚜?xí)以為常了。那么,怎樣才能通過(guò)求職信去獲取滿(mǎn)意的工作呢?撰寫(xiě)者必須熟悉求職信的特點(diǎn)、內(nèi)容和寫(xiě)作要求。
    (一)自薦求職信的特點(diǎn)
    1.針對(duì)性
    自薦求職是為了獲得工作崗位,必須努力研究你自薦求職過(guò)程中所有可能遇到的對(duì)手,分清主次,突出重點(diǎn),做到有的放矢。
    2.自薦性
    要讓一個(gè)對(duì)你一無(wú)所知的人了解你、信任你、錄用你或愿意與你面談,唯一的途徑就是靠你的自我推薦。如何恰如其分地毛遂自薦?如何用你的成績(jī)、特長(zhǎng)、能力、優(yōu)勢(shì)來(lái)吸引用人單位?回答是:你要說(shuō)服別人,首先必須說(shuō)服的是你自己。
    3.競(jìng)爭(zhēng)性
    好的職業(yè)人人都想謀取,要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取勝,除了你本身的出類(lèi)拔萃外,同時(shí)要對(duì)自己充滿(mǎn)信心。如果連本人對(duì)自己都缺乏信心,那么如何教別人對(duì)你樹(shù)立信心?既然要自薦,就應(yīng)力爭(zhēng)取勝。盡了最大的努力去競(jìng)爭(zhēng),即使失敗了也問(wèn)心無(wú)愧。
    (二)自薦求職信的內(nèi)容要素
    1.自薦目標(biāo)
    自薦的目標(biāo)是什么?要到哪個(gè)公司?什么部門(mén)?干何種工作?在自薦求職信中必須表述得十分清楚,不能含糊其辭、模棱兩可。對(duì)于自薦的公司要有較深入的了解。對(duì)目標(biāo)的定位也是對(duì)自我的定位。在社會(huì)上尋找自己的位置,不僅取決于自我,也取決于社會(huì)現(xiàn)實(shí)。所以,當(dāng)你在信中寫(xiě)上明確的自薦目標(biāo)時(shí),尚需為自我的靈活調(diào)整留有余地。
    2.自薦緣由
    這是介紹自己為什么要自薦于某一崗位的理由。必須說(shuō)明你為何要到該公司去工作?你要爭(zhēng)取那份工作是因?yàn)槭裁淳売桑拷忉尩恼Z(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,讓人覺(jué)得實(shí)在可信。應(yīng)當(dāng)明白,說(shuō)明對(duì)方單位某些特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)的同時(shí),更是向?qū)Ψ匠浞终故咀晕业淖罴褭C(jī)會(huì)。
    3.自薦條件
    自身所擁有的各種條件是自薦求職成功的關(guān)鍵所在。寫(xiě)作是要善于揚(yáng)長(zhǎng)避短,針對(duì)對(duì)方關(guān)心的“熱點(diǎn)”,充分表現(xiàn)自己的主要學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)和其他優(yōu)勢(shì)。過(guò)于卑怯,對(duì)方難以對(duì)你產(chǎn)生興趣;一味夸飾,令人對(duì)你不存好感。要注意把握分寸,盡量讓實(shí)實(shí)在在的成績(jī)、經(jīng)歷來(lái)說(shuō)話(huà)。
    4.附件
    附件包括自薦求職者的簡(jiǎn)歷,所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程一覽表,各科成績(jī)登記表,各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū),發(fā)表的論文或論著,單位、學(xué)校或教授、專(zhuān)家的推薦信等。這些材料名為“附件”,其實(shí)還是“正件”。它對(duì)你取得自薦求職成功具有舉足輕重的作用,是改變角度來(lái)更深入、更生動(dòng)、更令人信服地向?qū)Ψ秸故咀运]者的條件與優(yōu)勢(shì)。
    (三)自薦求職信的寫(xiě)作要求
    1.稱(chēng)呼得當(dāng)
    由于對(duì)方是某公司、某單位的主管人員,你若不知其名,可直接稱(chēng)之為“某公司負(fù)責(zé)人”、“某公司經(jīng)理”、“某廠廠長(zhǎng)”等,不要用修飾語(yǔ)“親愛(ài)的”、“我最敬重的”等,這種親昵的口吻讓人難以接受。為禮貌考慮,至多用“尊敬的某某某”相稱(chēng)。
    2.問(wèn)候得體
    一般不必用問(wèn)候語(yǔ),因?yàn)槟愫褪招湃藦奈粗\面、從未交往。莫名的熟識(shí)會(huì)給人留下做作的印象,反而影響自薦的效果。至多用一般的“你好”、“打擾了”等開(kāi)頭。
    3.正文突出重點(diǎn),言簡(jiǎn)意賅,有個(gè)性、有特色
    正文是自薦求職信的重點(diǎn)所在。在簡(jiǎn)述了你自薦求職到對(duì)方單位的緣由后,應(yīng)著重介紹你應(yīng)聘的各類(lèi)有利條件,注意不要寫(xiě)成后面附件中成績(jī)一覽表、實(shí)績(jī)一覽表的翻版。要有側(cè)重面、有針對(duì)性地表現(xiàn)你的成就、突出你的優(yōu)勢(shì),展現(xiàn)你的性格、特長(zhǎng)和人品,以吸引對(duì)方的強(qiáng)烈注意與興趣。既不落俗套,又要防止寫(xiě)得古怪反常,嘩眾取寵。正文一般500字左右。

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