- 相關推薦
畢業生求職應注重策略
節后將迎來企業的第二季招聘，由于大量考研族加入求職大軍，已拿到錄用通知的學生還在“騎驢找馬”，以及春節后外地學生的進漢浪潮，華中人才專家認為“第二季招聘”的求職壓力不會比年前輕松，并提醒畢業生，必須針對不同企業的特點調整應聘策略。
對大企業的求職策略：名企看重綜合素質和英語水平是眾所周知的事實。不過，就英語水平而言，名企只需要畢業生在面試時能用英語清楚表達，并不需要發音非常標準，所以想去名企求職的畢業生務必著重操練英語，特別是日常習慣用語和表達個人觀點的慣用語句。另外，不要忘記著正裝，并表現得既溫文爾雅，又干勁十足。
對中小企業的求職策略：這類企業一般不會組織大規模筆試，畢業生通過簡歷篩選關后，一般就會直接與老板面談。在中小企業面試的關鍵是誠懇和恰到好處，最忌心浮氣躁，最好不要提過于功利的問題，可以采取迂回策略讓談話變得輕松隨意，這樣一方面可以活躍面試氣氛，同時也達到了獲得有用信息的目的。當然，中小企業能夠支付的人力成本有限，對薪資不能有不切實際的期望，畢業生應關注個人發展空間，以及企業乃至整個行業發展的前途。
華中人才還提醒畢業生，參加第二季招聘，簡歷應該精簡為一張紙的篇幅，同時可抓住身邊同學，或者“筆友”、“面友”毀約的機會，主動給企業的人力資源總監打電話，表達誠意，使自己成為招聘企業的候選對象。
【畢業生求職應注重策略】相關文章：
求職信注重的禮節11-29
美術系畢業生應職求職信11-29
求職信應注意的事項11-07
英文求職信應注意的問題11-07
網上求職：簡歷填寫應注意什么11-07
求職簡歷 應注意哪些方面11-23
投遞求職信應注意的細節12-01
電郵發送求職信應的技巧11-07
求職信應避免學生腔11-07